肉業(yè)公司員工手冊：出差管理

肉業(yè)公司《員工手冊》:出差管理

第十三章 出差管理

第一條 為加強員工到市區(qū)以外出差管理,特制定本規(guī)定。

第二條 員工出差依下列程序辦理:

1、出差前應(yīng)填寫《出差申請單》,交由部門主管及直屬副總批準(省外出差還應(yīng)交總部領(lǐng)導(dǎo)批準)。出差期限由派遣負責(zé)人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實。

2、出差人憑核準的《出差申請單》向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費,返回后一周內(nèi)填具《差旅費報告單》,并結(jié)清暫支款。未能于一周內(nèi)報銷者,財務(wù)應(yīng)在其當(dāng)月工資中先予扣回,等報銷時再行核付。

3、《出差申請單》最后交行政部人事主辦登記存檔,以便考勤。未經(jīng)批準私自出差的,其出差期間按曠工處理并不予報銷差旅費用。

第三條 出差期間不計算加班時間,只按財務(wù)規(guī)定報支相應(yīng)出差補貼。

第四條 員工出差回來時,應(yīng)及時到直接主管處報到。

第五條 出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或因工作實際需要電話請示批準延時外,不得因私事或借故延長出差時間,否則其延長時間所產(chǎn)生的差旅費用不予報銷,并依情節(jié)輕重論處。