建筑檢修公司事故管理細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)公司的事故管理工作,依據(jù)吉林石化公司《事故管理規(guī)定》,結(jié)合建修公司的特點(diǎn)和實(shí)際,制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于建修公司在職員工和外雇員工工傷事故管理。

第二章 管理職責(zé)

第三條 安全環(huán)?？浦饕氊?zé):

(一) 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)事故管理,組織輕傷以下微小事故或未遂人身傷害事故的調(diào)查,并提出事故責(zé)任人的處理意見。協(xié)助石化公司事故調(diào)查組進(jìn)行輕傷及以上事故的調(diào)查。

(二) 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)和事故報(bào)告的上報(bào)工作。

第三章 事故管理

第一節(jié) 事故經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算

事故經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算按石化公司《事故管理規(guī)定》相關(guān)要求執(zhí)行。

第二節(jié) 事故報(bào)告

第四條 事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員(或最先發(fā)現(xiàn)事故者)應(yīng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告車間負(fù)責(zé)人,發(fā)生火災(zāi)事故時(shí),應(yīng)立即報(bào)火警(電話:3983119)。

第五條 車間負(fù)責(zé)人在接到事故報(bào)告后,立即報(bào)告建修公司安全環(huán)保科或公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 對(duì)于外雇工及承包商發(fā)生的事故,也應(yīng)參照上述規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)告。

第三節(jié) 事故搶險(xiǎn)與救援

第七條 事故發(fā)生后,應(yīng)迅速采取有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大或發(fā)生衍生事故,最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

第八條 事故發(fā)生時(shí)應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)成員應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。并視現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,立即啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急救援預(yù)案。

第九條 事故車間必須負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),為事故調(diào)查創(chuàng)造有利條件,任何人不得破壞現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。

第四節(jié) 事故調(diào)查處理

第十條 對(duì)于發(fā)生的事故,無論大小均應(yīng)堅(jiān)持按照事故原因分析不清楚不放過、事故責(zé)任者和員工沒受到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過和事故責(zé)任者沒有受到處理不放過的“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。

第十一條 發(fā)生事故后,應(yīng)嚴(yán)格按照管理權(quán)限組織事故調(diào)查,配合公司及其他相關(guān)主管部門,及時(shí)認(rèn)真地調(diào)查處理事故。

第十二條 事故調(diào)查組及調(diào)查人員有權(quán)向事故發(fā)生車間、有關(guān)部門和人員了解與事故有關(guān)的情況,索取有關(guān)資料,任何車間和個(gè)人不得推諉或拒絕、阻撓。

第十三條 發(fā)生事故的車間,應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過”原則,認(rèn)真開展調(diào)查和處理相關(guān)責(zé)任人,并按規(guī)定填寫事故報(bào)告,報(bào)送上級(jí)主管部門。報(bào)送時(shí)間為事故發(fā)生后的24小時(shí)之內(nèi)。安全環(huán)?？埔凑找?guī)定向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。

第十四條 發(fā)生事故后,在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上由事故調(diào)查組編寫事故調(diào)查報(bào)告,并按規(guī)定程序上報(bào)。事故責(zé)任車間,要為事故調(diào)查組編寫事故調(diào)查報(bào)告提供必要的資料。

第十五條 事故報(bào)告和調(diào)查報(bào)告書寫要認(rèn)真、詳細(xì)、準(zhǔn)確,制定防范措施,明確責(zé)任。不得故意拖延報(bào)告時(shí)間,弄虛作假或隱瞞不報(bào)。

第五節(jié) 事故定義

第十六條 輕傷事故:經(jīng)醫(yī)療鑒定為輕傷性質(zhì)的損傷。

第十七條 重傷事故:經(jīng)醫(yī)療鑒定為重傷性質(zhì)的損傷。

第十八條 安全事件:不在以上事故定義之內(nèi)的人員損傷。

第四章 違規(guī)責(zé)任

第十九條 一年內(nèi)出現(xiàn)一起一人輕傷事故或出現(xiàn)三起安全事件(包括在職人員受輕傷以下傷害或外聘人員受損傷的事件),相關(guān)人員除按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰外,給予以下處理。

(一) 事故單位車間主任、主管副主任、書記,給予戒勉談話。

(二) 車間安全員及車間管片施工員,給予免職降至工人崗位,進(jìn)行為期一個(gè)月的安全教育培訓(xùn),教育培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)考試合格的可以重新上崗,教育培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資。

(三) 責(zé)任工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng),給予免職降為工人使用,并且一年內(nèi)不準(zhǔn)重新啟用。

(四) 事故責(zé)任者本人,本體職工給予待崗一個(gè)月進(jìn)行安全教育的處理,教育結(jié)束后考核合格方能重新上崗。待崗期間只發(fā)基本工資。外用工給予清退,并列入黑名單不準(zhǔn)錄用。

(五) 事故車間扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金30%,事故班組扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。

(六) 機(jī)關(guān)相關(guān)科室及人員,按照規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十條 一年內(nèi)出現(xiàn)兩次輕傷事故或一次輕傷事故受傷人數(shù)三人以上或出現(xiàn)一起重傷及以上事故或出現(xiàn)三起以上安全事件,相關(guān)責(zé)任人員除按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰外,給予以下處理。

(一) 事故車間主任、主管副主任、書記給予免職,車間其他領(lǐng)導(dǎo)給予戒勉談話,該車間不能參加任何先進(jìn)評(píng)選。

(二)車間安全員及車間管片施工員給予免職降至工人崗位,進(jìn)行為期半年的安全教育培訓(xùn),并在兩年內(nèi)不得再任原職,教育培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資。

(三) 責(zé)任工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng),給予免職降為工人使用,并兩年內(nèi)不準(zhǔn)重新啟用。

(四) 事故責(zé)任者本人,本體職工給予待崗半年進(jìn)行安全教育,教育結(jié)束后考核合格方能重新上崗。待崗期間只發(fā)基本工資。外用工給予清退,并列入黑名單不準(zhǔn)錄用。

(五) 事故車間扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。

(六) 機(jī)關(guān)相關(guān)科室及人員,承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十一條 發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)的(事故發(fā)生后六小時(shí)內(nèi)未按規(guī)定上報(bào)),比照本細(xì)則第四章第二十條相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十二條 發(fā)生事故后沒有及時(shí)按照程序上報(bào)的(事故發(fā)生后三小時(shí)內(nèi)未按規(guī)定上報(bào))及由于事故善后處理不得當(dāng)引起重大影響的,比照本細(xì)則第四章第十九條相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第五章 事故考核

第二十三條 事故考核在公司hse委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

第二十四條 事故考核由安全環(huán)?？茽款^,各生產(chǎn)科室進(jìn)行參與考核。

第二十五條 條文由公司hse委員會(huì)授權(quán),由公司安全環(huán)保科進(jìn)行解釋。

第二十六條 與上級(jí)《事故管理規(guī)定》和有關(guān)要求相抵觸時(shí),按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 附 則

第二十七條 本細(xì)則由建修公司安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本細(xì)則自頒發(fā)之日起施行。