酒店實習生管理規(guī)定3

酒店實習生管理規(guī)定(三)

為方便對學(xué)生的統(tǒng)一管理,保持穩(wěn)定,提高工作積極性,現(xiàn)對實習學(xué)生工資、福利待遇及有關(guān)人事變動作如下規(guī)定:

1.因酒店與實習生學(xué)校有實習協(xié)議,原則上所有實習生不予轉(zhuǎn)正,實習期內(nèi)享受酒店與學(xué)校所簽協(xié)議之工資。

2.除工資外,實習學(xué)生享受酒店正式員工應(yīng)享有的食宿及員工活動等福利。

3.在實習期間實習生若表現(xiàn)極為突出者,或有特殊貢獻,在實習期半年后,由部門報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準后可轉(zhuǎn)為酒店正式員工,但必須有三個月的試用期,試用期內(nèi)享受酒店社招人員試用期內(nèi)相應(yīng)工資待遇,試用期過后方可享受正式員工相應(yīng)的工資待遇。