物業(yè)公司工資管理規(guī)定-7

物業(yè)公司工資管理規(guī)定(七)

(一)工資組成

按照公司目前實(shí)行的崗位技能工資制,員工工資由以下三部分組成:

1、基礎(chǔ)工資

2、崗位技能工資

3、激勵工資

(二)管理辦法

1、新調(diào)入員工(含應(yīng)屆大中專畢業(yè)生)的工資確定新調(diào)入員工按調(diào)入的崗位或安排的職務(wù)實(shí)行相應(yīng)的崗位技能工資。

2、調(diào)出員工的工資處理

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離的員工,原則上以人事部門正式辦理或通知辦理調(diào)動手續(xù)后的下一個月起止薪。

3、各種假期的工資處理

有關(guān)病假、事假、加班以及其它的工資管理規(guī)定,按照國家及當(dāng)?shù)氐墓べY管理規(guī)定執(zhí)行。