第1篇 某某物業(yè)員工工服管理規(guī)定

某物業(yè)員工工服管理規(guī)定

一、工服是根據(jù)員工所在部門崗位及工作需要而制作的工裝,上班時間一律統(tǒng)一著裝。

二、要保持工服的干凈整潔;工服有破損,要及時修補。

三、工服由物業(yè)公司統(tǒng)一購置。

四、員工離職時,保證服裝干凈整潔,物業(yè)一律收回。 工作不滿一年,在當月工資中扣除員工工服折舊費。

工服折舊費=(實際購買價格/12)*工作月數(shù)

工作滿一年以上(包括一年):不扣員工工服折舊費。

五、如交回的工服有破損,視嚴重程度按購買價格10%-30%的比例扣除。

第2篇 南油物業(yè)員工工服管理規(guī)定

瑞海物業(yè)員工工服管理規(guī)定

1.員工必須嚴格按照規(guī)定穿著工服,按不同的季節(jié)穿不同的工服;

1.1公司一線員工(直接面對客戶)工作時間必須嚴格按照規(guī)定穿著工服。

公司其他員工除正式場合及公司組織重大活動外,可按公司各部門要求穿著工服。

2.除清洗、修補外,工服不得帶出工作地;

3.工服應(yīng)保持清潔,有損壞,應(yīng)及時修補;

4.員工不得任意改動工服的樣式和穿著方法;

5.辦公室應(yīng)準確把握工服數(shù)量,在正式換新工服前一個月,統(tǒng)計各類及各種型號工服的需要數(shù)量。

6.工服到貨后,由辦公室負責驗收;

7.各部門主管負責對部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長進行測量,并登記造冊;

8.配發(fā)工服時,辦公室應(yīng)填寫出庫單,員工簽字;

9.對員工丟失工服,不按要求穿著工服,嚴重污損工服等違紀行為,處以重罰;

10.員工離職時需按以下工服扣款標準執(zhí)行:

1、在職一年以上的員工離職時,不扣除當年工服折舊費。

2、其他按照實際在職時間,離職時按比例由公司人力資源部扣除工服折舊費。

11.公服換季:

11.1公司及各項目統(tǒng)一為采購冬、夏公服。

注:冬季公服兩年采購一次

夏季公服一年采購一次

夏裝:6月1日----6月31日

冬裝:10月1日----10月31日

(具體時間可根據(jù)實際天氣情況自行安排)