附屬醫(yī)院延聘和返聘工作管理規(guī)定

大學附屬醫(yī)院延聘和返聘工作管理規(guī)定

為使高級專業(yè)技術人員離退休后能繼續(xù)發(fā)揮其特長,同時有利于年輕專業(yè)技術人才的成長和學科建設,確保我院延、返聘工作規(guī)范化、制度化,以促進各項事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)粵組通[1999]47號、校人發(fā)[1997]64號文、中大人事[2002]22號文等有關文件精神,現(xiàn)就高級專業(yè)技術人員延、返聘作如下規(guī)定:

一、延、返聘對象

1.本人自愿;

2.身體健康,能堅持正常工作,服從工作安排的醫(yī)教研系列專業(yè)技術人員;

3.受院長委托,負責某項特殊工作的人員。

二、延、返聘條件:

(一)延聘條件:博士生導師

(二)返聘條件

具備下列條件之一:

1.在學研究生的導師;

2.由上級有關單位和學校指定的重要學術著作、教材主持人;

3.經(jīng)省部級以上批準的高級醫(yī)療保健專家;

4.科室需要或受醫(yī)院委托負責某項特殊教、醫(yī)、研及管理工作者。

三、延、返聘期限

1. 博士導師可延聘到65周歲。

2. 博士導師,可返聘至70周歲;

3. 非博士導師正高,可返聘至65周歲;副高返聘至63周歲;

4. 每期返聘時間1-2年,原則上連續(xù)返聘時間副高不超過3年,正高不超過5年。

5. 愿意前往黃埔院區(qū)工作者,不受上述限制具體聘期由醫(yī)院決定。

6. 接受院長委托承擔特殊任務暫不受限制。

四、工作要求:

延、返聘人員按在職人員的要求上全班,參加醫(yī)院醫(yī)教研工作。原則上,非手術科室65周歲以下返聘者,返聘期間每周教授門診時間不少于3單元;手術科室返聘期內(nèi)累計門診時間不少于四分之一,具體由科室安排,沒有開設門診的科室,依此安排相關工作。

五、延、返聘程序

1.首次參加延、返聘者,由科室根據(jù)工作需要向醫(yī)院提出申請,經(jīng)人事科核實情況,報請院長書記會審批,獲準后通知相關科室,并填寫相關表格。

2.延、返聘到期者,由人事科提前1個月通知相關科室,作好工作交接班準備。凡需繼續(xù)延、返聘者,人事科按第1條程序報批。

3.因故提前終止延、返聘者,由本人提出申請,經(jīng)科室同意后上報人事科備案。

六、延、返聘待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

七、本規(guī)定自公布之日起實施。凡醫(yī)院其它文件中與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準。

八、本規(guī)定由人事科負責解釋。