第1篇 設(shè)備動力部設(shè)備管理員工作職責

設(shè)備動力部設(shè)備管理員在經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,必須掌握相關(guān)法

律、法規(guī)及專業(yè)知識,做好本職工作。

(一)、崗位職責

1、具體負責分管的設(shè)備管理工作,在進行設(shè)備管理過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。負責分管設(shè)備的入庫驗收、報廢等工作,對分管設(shè)備進行綜合管理。

2、建立健全分管設(shè)備的管理制度及設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定,并及時檢查執(zhí)行情況。

3、配合有關(guān)部門建立健全設(shè)備技術(shù)檔案,主要設(shè)備的技術(shù)資料準備齊全,并做到帳、物相符、

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解分管范圍內(nèi)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及日常維修保養(yǎng)工作。及時安排回收閑置設(shè)備,提高設(shè)備的利用率。

5、定期參加公司組織的設(shè)備大檢查,考核各使用單位各項指標的完成情況。

6、定期對分管設(shè)備狀況進行分析,寫出設(shè)備管理情況總結(jié)報告,按時上報各種報表。

7、及時接受本部門及有關(guān)部門組織的安全技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,不斷提高管理水平。

8、認真執(zhí)行崗位責任制,遵守勞動紀律,及時解決生產(chǎn)急需的設(shè)備問題。

9、參加設(shè)備事故的分析,并提出自己的意見,督促問題的整改。

10、完成經(jīng)理交辦的臨時工作。

(二)、責任追究

1、不能深入現(xiàn)場,分管范圍設(shè)備管理混亂的,設(shè)備管理員負直接責任。

2、業(yè)務(wù)不熟,對分管范圍內(nèi)存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見造成后果的,設(shè)備管理員負直接責任。

第2篇 設(shè)備動力部設(shè)備管理員職責

設(shè)備動力部設(shè)備管理員在經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，必須掌握相關(guān)法

律、法規(guī)及專業(yè)知識，做好本職工作。

（一）、崗位職責

1、具體負責分管的設(shè)備管理工作，在進行設(shè)備管理過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。負責分管設(shè)備的入庫驗收、報廢等工作，對分管設(shè)備進行綜合管理。

2、建立健全分管設(shè)備的管理制度及設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定，并及時檢查執(zhí)行情況。

3、配合有關(guān)部門建立健全設(shè)備技術(shù)檔案，主要設(shè)備的技術(shù)資料準備齊全，并做到帳、物相符、

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解分管范圍內(nèi)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及日常維修保養(yǎng)工作。及時安排回收閑置設(shè)備，提高設(shè)備的利用率。

5、定期參加公司組織的設(shè)備大檢查，考核各使用單位各項指標的完成情況。

6、定期對分管設(shè)備狀況進行分析，寫出設(shè)備管理情況總結(jié)報告，按時上報各種報表。

7、及時接受本部門及有關(guān)部門組織的安全技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，不斷提高管理水平。

8、認真執(zhí)行崗位責任制，遵守勞動紀律，及時解決生產(chǎn)急需的設(shè)備問題。

9、參加設(shè)備事故的分析，并提出自己的意見，督促問題的整改。

10、完成經(jīng)理交辦的臨時工作。

(二)、責任追究

1、不能深入現(xiàn)場，分管范圍設(shè)備管理混亂的，設(shè)備管理員負直接責任。

2、業(yè)務(wù)不熟，對分管范圍內(nèi)存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見造成后果的，設(shè)備管理員負直接責任。