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勞動保護用品的發(fā)放標準及管理辦法

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):89

勞動保護用品的發(fā)放標準及管理辦法

勞動保護用品的發(fā)放標準及管理辦法

勞動保護用品的發(fā)放標準及管理辦法

有綜合管理部負責各類勞動保護用品的訂制、管理、發(fā)放等工作,同時建立領用臺賬。

(一)冬季保暖用品發(fā)放標準及管理辦法

1、加氣崗、維修崗、巡線崗:每人每2年發(fā)放棉鞋一雙,由工會統(tǒng)一造冊采購發(fā)放,經(jīng)費來源由工會資金支付。冬季棉鞋采購費220元/2年/人,棉衣棉褲采購補助80元/2年/人。

注:?棉衣棉褲、棉鞋采購本人先行采購,采暖期結(jié)束后公司統(tǒng)一發(fā)放補助;?日常勞動保護用品按季度發(fā)放。

2、管理辦法:對于冬季保暖用品在勞保使用年限中,員工離職的,費用按照如下標準扣除:

(1)工作時間滿一年以上者,費用自年度個人勞保費用中一次性扣除;費用不足的,自個人工資中補足差額。(2)工作時間不足一年者,費用自個人工資中一次性扣除。

修改為:工作滿一年的,按照整年核;不滿一年的,按照月進行核算,費用自工資中一次性扣除。

(二)工裝發(fā)放標準及管理辦法

1、工裝發(fā)放標準

(1)、公司工服發(fā)放標準詳見附表1;

(2)、工服每年申報兩次,

2月份申報春夏季工服,8月份申報秋冬季工服。

(3)、新進公司員工,可先發(fā)放舊工服,待試用期過后,根據(jù)崗位安排發(fā)放相對應的工服;

(4)、服裝的使用期限,以實際發(fā)放時間計算;

(5)、員工工服資金由財年預算資金支付。

2、工裝保管規(guī)定

(1)員工必須認真保管好自己的工作服;

(2)在制服使用期限內(nèi),制服發(fā)生損壞不能使用或者被盜、丟失,由領用員工負責全部責任,按照造價賠償;

3、工裝著裝規(guī)定

(1)已經(jīng)領用制服的員工,公司大型活動以及上班等正式場合,必須穿著工服;

(2)員工穿著公司制服必須整潔,不能有破損、污漬、油漬;

(3)換裝時間可根據(jù)天氣狀況具體調(diào)整,有集體活動時必須統(tǒng)一著裝;

4、工裝回收及其它規(guī)定

(1)無論何種原因離退職員工,應及時將工服清洗干凈并交回綜合管理部,登記確認后,方可辦理離職手續(xù)。

(2)公司發(fā)放的工服不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)贈、轉(zhuǎn)借他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當事人個人承擔一切后果。

(3)員工工服到期后,必須以舊換新,保證公司制服不流入社會。

(4)公司要統(tǒng)一保管、處理過期、無法繼續(xù)使用的工服。

5、工服成本管理規(guī)定

工服成本費管理實行工作時間與成本費掛勾的管理辦法,在員工離職或辭退時,遵循如下原則:

(1)工作時間對應領用工服使用期限者,無需繳納工服成本費;

(2)員工在工服使用期限內(nèi)離職的,按照實際使用期限計算成本折舊費,在工資中一次性扣除,扣除的工服折舊費,由財務進行保管,用于訂購工服,不得挪用。

(3)工裝丟失處理辦法:未滿使用期限丟失的工服按工服成本費全額賠償;滿使用期限丟失的工服按工服成本費的50%進行罰款處理;工裝丟失賠償從個人工資中一次性扣除。

(三)普通勞動保護用品發(fā)放標準及管理辦法

1、普通勞動保護用品發(fā)放標準為:

(1)加氣崗、維修崗:日常勞動保護用品標準300元/年/人,25元/月,實行季度發(fā)放。

(2)抄表員、巡線員,勞保用品發(fā)放標準為260元/年,21.6元/月,實行季度發(fā)放。

(3)輸配工、庫管員、現(xiàn)場工程師、司機,勞保用品發(fā)放標準為150元/年,12.5元/月,實行季度發(fā)放。

(4)調(diào)度熱線、客服主管、市場開發(fā)專員及公司管理人員,勞保用品發(fā)放標準為50元/年,12.5元/季修改為100元/年,25元/季,實行季度發(fā)放。

(5)以上資金由財年預算資金支付。

2、普通勞動保護用品管理辦法

(1)凡缺勤一個月的個人當季度不予發(fā)放普通勞動保護用品。

(2)有兼職工作的員工,以主要從事的工種為標準,配發(fā)勞動保護用品。

(3)凡領取勞動保護用品的員工,因病、事假,離職、外出學習,超過三個月以上者,部門負責人應在其勞動用品個人明細帳上將使用時間扣除,使用期限相應延長。

(四)特殊勞動保護用品的發(fā)放及管理

1、特殊工種需要配發(fā)勞保用品的(如安全帽、安全帶等),由本部門提出申請,提交流程經(jīng)公司相關領導會審通過后執(zhí)行。

2、發(fā)給個人的特殊勞動保護用品由使用人妥善保管,調(diào)離或改變工作性質(zhì)時,對耐用勞動保護用品(如安全帽)等要及時收回,丟失者按成本價賠償。

3、對防護物品,如安全帽、安全帶、絕緣用品等,須定時檢驗按期報廢,使用前必須嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時上報安全部門及時修理或停止使用。

4、使用年限在一年以上的特殊勞保用品應登記《個人領用物品卡片》由部門保管,作為調(diào)轉(zhuǎn)和辦理離職手續(xù)的依據(jù)。

勞動保護用品的發(fā)放標準及管理辦法

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