第1篇 員工宿舍管理規(guī)定簽字確認(rèn)辦法
宿舍管理規(guī)定的設(shè)立,對(duì)于一個(gè)擁有員工宿舍的企業(yè)很有必要。那么應(yīng)該如何設(shè)定這些條例呢下面小編給多久帶來(lái)有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,以供參考。
員工宿舍管理?xiàng)l例
為了使員工更好地休息和工作,維護(hù)平湖基地的正常秩序,特制定本條例。
(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統(tǒng)一安排住宿,外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。
(二)住宿人員,必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定,宿舍內(nèi)所有的公共財(cái)產(chǎn),每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù),不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
(三)住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿(mǎn)人數(shù)。
未住滿(mǎn)時(shí),宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕。
(四)愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生,室內(nèi),過(guò)道,樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)在室內(nèi)堆放垃圾,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà),宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)放置在指定地點(diǎn),違者處以100-500元處罰;造成下水道堵塞的責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,并罰款50~200元,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
(五)注意節(jié)約用水、用電,杜絕長(zhǎng)明燈、室內(nèi)無(wú)人空調(diào)不關(guān)罰款50元/ 次;長(zhǎng)流水等浪費(fèi)罰款50元/ 次;室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40w以?xún)?nèi),不得私自拉亂拉電線(xiàn)、插座,違者處以100-200元處罰;如當(dāng)月水電費(fèi)超標(biāo),超標(biāo)部分加倍收費(fèi)。
(六)禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、嫖及其他違法活動(dòng),凡是賭博,除沒(méi)收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,交送公安機(jī)關(guān)處理,并予開(kāi)除。
(七)嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架斗毆或侮辱他人,違者視情節(jié)輕重處以100-1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者交送公安機(jī)關(guān)處理,三次輕微違規(guī)或被公安機(jī)關(guān)處以拘留以上處理一次的違規(guī)者予以開(kāi)除處理。
(八)嚴(yán)禁非夫妻關(guān)系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不如實(shí)上報(bào)以上情況者處以200元罰款。
(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正當(dāng)?shù)姆椒ù蜷_(kāi)使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機(jī)關(guān)處理。
(十)提高安全意識(shí),注意防火防盜,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,對(duì)于人為造成的火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以100-1000元的罰款。
貴重物品應(yīng)妥善存放,盡量不要放在宿舍,否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
(十一)住宿舍人員,一經(jīng)安排住宿后,必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,無(wú)正當(dāng)理由嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需調(diào)換須經(jīng)公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責(zé)令其改正。
(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后最多可以暫時(shí)借住2天,違者罰款200~1000元。
(十三)宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、養(yǎng)寵物,禁止養(yǎng)狗,違者罰款50~200元。
(十四)員工在公司辦理離職手續(xù)完成后,24小時(shí)內(nèi)必須搬出宿舍,否則按每天200元住宿費(fèi)計(jì)算。
(十五)嚴(yán)禁盜賣(mài)公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)禁盜竊他人財(cái)產(chǎn),違者視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機(jī)關(guān)處理。
員工收留他人住宿發(fā)生盜竊行為,立即移送公安機(jī)關(guān)處理,留宿員工承擔(dān)連帶責(zé)任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。
(十六)宿舍現(xiàn)有的設(shè)施(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重酌情處以罰款等處理。
(十七)遷出人員應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)同宿舍或相關(guān)人員檢查認(rèn)可方可拿走。
第2篇 工廠(chǎng)員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的
工廠(chǎng)員工宿舍管理規(guī)定
(九) 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
一、凡住本廠(chǎng)宿舍的員工,必須辦好本地暫住證,暫住證應(yīng)由本人妥善保管,以便治安查檢。
制度,由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃,住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,主動(dòng)整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、 在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、 宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生。
十一、本規(guī)定由廠(chǎng)部負(fù)責(zé)制訂,解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室。違反第
1、
2、
3、
4、
7、
8、 9條者,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)現(xiàn)一次,酌情罰情10-20元。違反第
5、 10條者,酌情罰款50-200元。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?可另給予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。
第3篇 酒店員工宿舍值班管理規(guī)定2
酒店員工宿舍值班管理規(guī)定(二)
一.值班時(shí)間:
早班:08:00-16:00
中班:16:00-24:00
晚班:24:00-08:00
值班時(shí)間不得隨便離崗,如因特殊情況,必須先請(qǐng)假并有人代崗,各班交接必須提前10分鐘辦好交班手續(xù)。
二.嚴(yán)格執(zhí)行《宿舍管理制度》,堅(jiān)持原則,認(rèn)真履行職責(zé)。
三.注重個(gè)人言行舉止和儀容儀表。對(duì)待員工及客人來(lái)訪(fǎng),熱情有禮,親切和藹。說(shuō)話(huà)多使用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)稍等”的禮貌用語(yǔ)。對(duì)身份不明、動(dòng)機(jī)不純者,當(dāng)值人員有權(quán)制止進(jìn)入宿舍區(qū),必要時(shí)與保安部取得聯(lián)系。
四.多巡察,及時(shí)敏感地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,杜絕一切安全隱患和浪費(fèi)現(xiàn)象(如水、電等),熟練撐握滅火器的用法,熟悉緊急情況的疏散規(guī)程。
五.不準(zhǔn)在值班崗位聚眾閑談、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)、聽(tīng)錄音機(jī)等。
六.做好來(lái)訪(fǎng)、入住、辭職人員及巡查等情況的值班記錄。
七.為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極協(xié)助員工解決實(shí)際困難。
八.聽(tīng)從領(lǐng)班的工作指示,同心協(xié)力做好宿舍管理工作。
第4篇 物業(yè)項(xiàng)目管理處員工宿舍管理規(guī)定
項(xiàng)目管理處員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場(chǎng)所,為創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、安全的良好環(huán)境,特做如下規(guī)定:
一、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德、保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質(zhì)、遵守《員工守則》。
二、保持個(gè)人物品整潔,做到勤換床上用品、個(gè)人衣物,勤收拾桌面床鋪上下物品,勤洗澡修面理發(fā)。
三、不在室內(nèi)涼曬衣物,不在室內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放廣播、音樂(lè),不在室內(nèi)吃飯飲酒,不在室內(nèi)張貼圖片畫(huà)像,掛歷配圖要文明健康。
四、不準(zhǔn)利用公家設(shè)備器材或自帶設(shè)備器材在宿舍內(nèi)播放錄相,不準(zhǔn)傳閱黃色書(shū)刊雜志。
五、不準(zhǔn)在宿舍及小區(qū)內(nèi)任何地方從事賭博及有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。
六、一切非本處人員未經(jīng)管理處經(jīng)理同意,不得進(jìn)入員工宿舍及其它娛樂(lè)地方,包括員工來(lái)訪(fǎng)親友,不得在宿舍逗留,更不準(zhǔn)留宿過(guò)夜。
七、班余時(shí)間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公眾場(chǎng)所(包括前往沖涼及上衛(wèi)生間途中)。
八、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關(guān)門(mén)勿留外人獨(dú)自在宿舍及活動(dòng)室,嚴(yán)禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人交流電器,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入員工工作范圍的工作場(chǎng)所。
九、節(jié)約用水電,人人自覺(jué)從我做起,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、愛(ài)護(hù)公物,損壞者追究責(zé)任照價(jià)賠償。
十、實(shí)行輪流值日制度,當(dāng)值者要認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)當(dāng)值日內(nèi)的安全衛(wèi)生工作負(fù)全部責(zé)任。
第5篇 管理處員工宿舍值班管理規(guī)定
管理處員工宿舍值班管理規(guī)定
一.值班時(shí)間:
早班:08:00-16:00
中班:16:00-24:00
晚班:24:00-08:00
值班時(shí)間不得隨便離崗,如因特殊情況,必須先請(qǐng)假并有人代崗,各班交接必須提前10分鐘辦好交班手續(xù)。
二.嚴(yán)格執(zhí)行《宿舍管理制度》,堅(jiān)持原則,認(rèn)真履行職責(zé)。
三.注重個(gè)人言行舉止和儀容儀表。對(duì)待員工及客人來(lái)訪(fǎng),熱情有禮,親切和藹。說(shuō)話(huà)多使用'請(qǐng)'、'謝謝'、'對(duì)不起'、'請(qǐng)稍等'的禮貌用語(yǔ)。對(duì)身份不明、動(dòng)機(jī)不純者,當(dāng)值人員有權(quán)制止進(jìn)入宿舍區(qū),必要時(shí)與保安部取得聯(lián)系。
四.多巡察,及時(shí)敏感地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,杜絕一切安全隱患和浪費(fèi)現(xiàn)象(如水、電等),熟練撐握滅火器的用法,熟悉緊急情況的疏散規(guī)程。
五.不準(zhǔn)在值班崗位聚眾閑談、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)、聽(tīng)錄音機(jī)等。
六.做好來(lái)訪(fǎng)、入住、辭職人員及巡查等情況的值班記錄。
七.為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極協(xié)助員工解決實(shí)際困難。
八.聽(tīng)從領(lǐng)班的工作指示,同心協(xié)力做好宿舍管理工作。
第6篇 員工宿舍管理規(guī)定范例
深圳*******有限公司
宿舍管理規(guī)定
文件編號(hào):dzhr0404006
版次:a
頁(yè)次:1/2
實(shí)施日期:
1、目的:宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。
2、范圍:公司所有宿舍。
3、內(nèi)容:
3.1宿舍安全秩序
3.1.1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日,打掃衛(wèi)生。
3.1.2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開(kāi)除處理,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。
3.1.3嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線(xiàn)電路及在宿舍生火,用電飯煲等大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。
3.1.4嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。
3.1.5嚴(yán)禁高空拋物,亂扔垃圾和煙頭,亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以100元以上罰款。
3.1.6嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客,特殊情況須報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。
3.1.7住宿員工必須服從房號(hào)和鋪位安排,未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位,不準(zhǔn)私拆床架,不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺(jué)。
3.1.8損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。如損壞人無(wú)法確定,則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。
3.2宿舍衛(wèi)生秩序
3.2.1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。
3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨地吐痰,衣物、床被須干凈、整潔。
3.2.3各宿舍按名單順序輪值,負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護(hù),如有異常情況,及時(shí)向人力資源部報(bào)告。
3.2.4個(gè)人物品放置應(yīng)擺放整齊,不得亂扔亂放,妨礙他人,影響宿舍公共衛(wèi)生。
3.2.5洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3.3宿舍公共秩序
3.3.1不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物。
3.3.2宿舍應(yīng)保持肅靜,嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響,23:00后不得有影響他人休息的行為和串門(mén)探訪(fǎng),23:00后娛樂(lè)設(shè)施必須關(guān)閉,外出人員必須在24:00前回到宿舍,24:00后所有宿舍必須熄燈就寢。
3.3.3不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
3.3.4搬離宿舍時(shí)應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無(wú)損,否則按3.1.8項(xiàng)處理。
3.4宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)
3.4.1每間宿舍用水定額10方,電20度,超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>
4、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè),保障宿舍管理秩序,公司將定期舉辦文明宿舍評(píng)選活動(dòng),并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為,以形成良好的習(xí)慣。
5、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長(zhǎng)簽字后搬離宿舍,辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍,未住滿(mǎn)半個(gè)月的,扣除當(dāng)月水電費(fèi)10元,超過(guò)半個(gè)月的,扣除水電費(fèi)20元。每延誤一天,扣住宿費(fèi)50元,同時(shí)公司將采取強(qiáng)制措施。
6、以上規(guī)定,從頒布之日起實(shí)施,請(qǐng)各位員互相監(jiān)督,共同遵守。若有違反,將予以處罰。
擬文
審核
核準(zhǔn)
第7篇 地產(chǎn)項(xiàng)目員工宿舍管理規(guī)定
地產(chǎn)公司項(xiàng)目員工宿舍管理規(guī)定
批準(zhǔn)審核編訂行政辦
1、目的
依據(jù)集團(tuán)公司 '員工宿舍管理制度',并結(jié)合本項(xiàng)目的員工住宿實(shí)際,為規(guī)范本項(xiàng)目員工宿舍的管理,確保本項(xiàng)目員工住宿有序,營(yíng)造一個(gè)舒適、安靜、清潔、文明、安全良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本項(xiàng)目所有員工宿舍的管理。
3、管理職責(zé)
3.1行政辦: 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工宿舍的統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)住宿原則的掌控、宿舍分配與調(diào)整,宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)及其他水電等日常管理工作。同時(shí)指定專(zhuān)人擔(dān)任宿舍管理員。
3.2安全服務(wù)部:負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各員工宿舍的門(mén)禁出入管制、住宿員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全保障、宿舍樓消防安全管理、有關(guān)突發(fā)事件的處理等。確保員工宿舍有一個(gè)良好秩序和住宿環(huán)境。
3.3各部門(mén):負(fù)責(zé)向本部門(mén)員工(特別是住宿員工)宣導(dǎo)本規(guī)定,指導(dǎo)所屬員工住宿,協(xié)助行政辦、安全服務(wù)部作好員工宿舍管理工作。
4、內(nèi)容
4.1宿舍安排原則
4.1.1本項(xiàng)目為部分外地員工提供集體宿舍,同時(shí),作為一種管理手段,公司向住宿員工收取一定的費(fèi)用。
4.1.2本項(xiàng)目根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)員工宿舍安排的原則和要求,確定本項(xiàng)目員工宿舍提供的數(shù)量比例,按比例進(jìn)行安排宿舍:
a、**地產(chǎn)工程類(lèi):
a.1行政級(jí)職員按實(shí)際需要向符合資格人員提供;
a.2辦公室文職類(lèi)員工按70%的比例提供;
a.3地產(chǎn)工程類(lèi)員工按實(shí)際需要向符合資格人員提供;
a.4銷(xiāo)售人員按20%的比例提供。
b、物業(yè)管理類(lèi):
b.1行政級(jí)職員按實(shí)際需要向符合資格人員提供;
b.2督導(dǎo)級(jí)員工按實(shí)際需要向符合資格人員提供;
b.3保安類(lèi)員工按要求100%住宿;
b.4工程維修、清潔、綠化、其他按70%的比例提供。
c、球會(huì)經(jīng)營(yíng)類(lèi):
c.1行政級(jí)職員按實(shí)際需要向符合資格人員提供;
c.2督導(dǎo)級(jí)員工按40%的比例提供;
c.3競(jìng)技部球僮類(lèi)員工按90%的比例提供;
c.4服務(wù)員、其他按40%的比例提供。
4.1.3凡屬本項(xiàng)目所在地戶(hù)口的員工或在公司所在地有住房的員工,或已申請(qǐng)長(zhǎng)期乘坐公司市內(nèi)員工通勤車(chē)的員工,不予安排宿舍。如因值班等特殊情況,可適當(dāng)安排值班宿舍。
4.1.4符合住宿條件的已婚雙職工或是單職工,本項(xiàng)目原則上都不安排獨(dú)立的夫妻宿舍;行政級(jí)人員,在宿舍條件允許的情況下(如宿舍屬獨(dú)立套間),可酌情給予其配偶在公司解決臨時(shí)住宿。
4.1.5本項(xiàng)目配備一間員工家屬接待宿舍,若探訪(fǎng)員工的家屬需住宿,可由被探訪(fǎng)員工填寫(xiě)'親友住宿申請(qǐng)單',經(jīng)行政辦主管審核批準(zhǔn)、在財(cái)務(wù)部交納20元/天的住宿費(fèi)用后,由宿舍管理員給予安排住宿,留宿時(shí)間原則上不得超過(guò)三天。
4.2宿舍配備及住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
4.2.1本項(xiàng)目根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,結(jié)合自身實(shí)際情況,制定了相適應(yīng)的宿舍生活設(shè)施配備基本標(biāo)準(zhǔn),其具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表'宿舍配備及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一覽表':
職別
住宿
面積
配備標(biāo)準(zhǔn)
住房配套設(shè)施
數(shù) 量
宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
行政六、七級(jí)
單間<=20 m2
1人/房
自用
單人床墊、電風(fēng)扇、辦公臺(tái)、折椅、木衣柜、窗簾、空調(diào)
各1件/套
150元/人/月
公用
電視機(jī)(21#)、電視柜、洗衣機(jī)、熱水器、煤氣瓶、皮沙發(fā)(三件套)、茶幾
督導(dǎo)級(jí)
單間<=15 m2
2人/房
自用
單人床墊、電風(fēng)扇、辦公臺(tái)、折椅、木衣柜、窗簾
各1件/套
50元/人/月
公用
電視機(jī)21#、電視柜、熱水器、煤氣瓶、木沙發(fā)、茶幾
辦公室或技術(shù)人員
<=20 m2
4-6人/房
自用
雙層鐵床、衣柜
各1件/套
20元/人/月
公用
熱水器、煤氣瓶、折椅、窗簾、電風(fēng)扇、辦公臺(tái)、電視機(jī)21#(樓)
普通員工
集體
宿舍
8-12人/房
鐵衣柜、雙層鐵床、折椅、窗簾、電風(fēng)扇、辦公臺(tái)、電視機(jī)21#(樓層)
視情況而定
20元/人/月
注:1、員工集體宿舍設(shè)置娛樂(lè)室配備電視、電視機(jī)臺(tái)、電風(fēng)扇、椅子;
2、員工住宿安排原則上不得超越級(jí)別標(biāo)準(zhǔn);如住宿條件有限,可按下一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)安排。
4.2.2本項(xiàng)目對(duì)住宿員工收取一定的住宿費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:
a、行政六、七級(jí)職員,1人/房,150元/人、月,每年5月1日至10月31日加收空調(diào)使用費(fèi)50元/月;
b、督導(dǎo)一、二、三、四級(jí)員工,2人/房, 50元/人、月;
c、辦公室文職類(lèi)及其他技術(shù)人員,4-6人/房,20元/人、月;
d、其他除保安員以外員工,8-12人/房,20元/人、月;
e、保安人員,8-12人/房,免交住宿費(fèi)用,但必須住在本項(xiàng)目所安排的宿舍,不得在外租房居住。
4.2.3各類(lèi)人員所住宿舍每個(gè)月所發(fā)生的水、電、燃料費(fèi)等到由員工個(gè)人承擔(dān),宿舍公共區(qū)域的電費(fèi),包括走廊、梯燈、廁所、娛樂(lè)室等由本項(xiàng)目承擔(dān)。
4.2.4各宿舍所發(fā)生的維修費(fèi)用,屬人為損壞的,維修費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān),無(wú)法追究當(dāng)事人責(zé)任的,則由房間住宿人員分擔(dān);屬自然損耗的維修費(fèi)用由項(xiàng)目承擔(dān)。
4.2.5本項(xiàng)目為員工代租的集體宿舍,物業(yè)管理費(fèi)由項(xiàng)目承擔(dān),涉及住宿的員工暫住證費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),其他費(fèi)用按本規(guī)定的4.2.2、4.2.3、4.2.4條執(zhí)行。
4.2.6本項(xiàng)目員工職位的晉升與降職和涉及員工職務(wù)變動(dòng)的,人事部應(yīng)書(shū)面形式知會(huì)行政后勤,以便及時(shí)的按配備標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整宿舍。
4.3住宿申請(qǐng)程序及費(fèi)用扣除規(guī)范
4.3.1新入職員工由人事部依據(jù)行政辦每月報(bào)備的'員工住宿比例月報(bào)表'的比例,開(kāi)具'報(bào)到通知單'到行政辦進(jìn)行資格審查,合格者由宿舍管理員安排房間、床位、提供房間鑰匙等。其流程為:人事部開(kāi)'報(bào)到通知單' 行政辦審查 安排住宿。
4.3.2在職員工符合住宿條件且需住宿者可提出申請(qǐng),填寫(xiě)'員工宿舍入住申請(qǐng)表',由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽核確認(rèn),經(jīng)行政辦后勤主管依據(jù)現(xiàn)有員工住宿比例狀況進(jìn)行確認(rèn),符合條件者由宿舍管理員安排住宿房間、床位、提供鑰匙等等。其住宿申請(qǐng)流程為:提出申請(qǐng) 部門(mén)核簽 行政辦確認(rèn)安排住宿。
4.3.3每當(dāng)有新入職或在職員工住宿時(shí),宿舍管理員應(yīng)給住宿人員做詳實(shí)的入住登記,填寫(xiě)好'員工入住登記明細(xì)表',并于每個(gè)星期五將本周新入住人員資料錄入電腦,以便統(tǒng)計(jì)分析工作。
4.3.4新入住宿舍員工,當(dāng)月未住滿(mǎn)15天的,其住宿、水、電、燃料費(fèi)按半個(gè)月計(jì)算扣繳;已滿(mǎn)15天未滿(mǎn)一個(gè)月的,住宿、水、電、燃料費(fèi)按一個(gè)月計(jì)算扣繳。
4.4退宿程序及費(fèi)用扣除規(guī)范
4.4.1正常調(diào)離、辭職或被解雇、辭退者,應(yīng)持由人事部簽核的'雇員離職手續(xù)辦理表'、'員工離職通知單',到行政辦確認(rèn)后,宿舍管理員為其辦理相關(guān)的住宿費(fèi)用結(jié)算事宜,填寫(xiě)'員工退宿申請(qǐng)/放行單'并列出退房物資清單。
4.4.2在職期間自愿遷出宿舍者,提前三天填寫(xiě)'員工退宿申請(qǐng)/放行單'并到行政辦確認(rèn)后,由宿舍管理員為其辦理相關(guān)的住宿費(fèi)用結(jié)算事宜,填寫(xiě)'員工退宿申請(qǐng)/放行單'并列出退房物資清單。
4.4.3 正常調(diào)離、辭職者,自調(diào)離、辭職單據(jù)簽字生效之日起5日內(nèi)遷出宿舍;被解雇、辭退者,自解雇、辭退單據(jù)簽字生效之日起2日內(nèi)遷出宿舍; 在職期間自愿遷出宿舍者,根據(jù)行政辦確認(rèn)的'員工退宿申請(qǐng)/放行單'之日起3日內(nèi)遷出宿舍。
4.4.4所有需遷出宿舍者,于規(guī)定日期內(nèi)持'員工退宿申請(qǐng)/放行單'向宿舍執(zhí)勤保安交還鑰匙,并由執(zhí)勤保安根據(jù)'員工退宿申請(qǐng)/放行單'檢查所交回或需帶出的物品,準(zhǔn)確無(wú)誤后給予放行。
4.4.5離職員工當(dāng)月未住滿(mǎn)15天者,其住宿、水、電、燃料費(fèi)的扣繳,分別以上月所扣除住宿、水、電、燃料費(fèi)二分之一后加總計(jì)算;已滿(mǎn)15天未滿(mǎn)一個(gè)月的,以上月所扣除住宿、水、電、燃料費(fèi)總額計(jì)算。
4.5外出租房規(guī)定
4.5.1本項(xiàng)目對(duì)督導(dǎo)級(jí)、行政級(jí)員工外出租房給予一定的租房補(bǔ)貼,其租房范圍僅限于**豪園小區(qū)及長(zhǎng)江村,超出此區(qū)域范圍的租房者不享受公司的租房補(bǔ)貼。
4.5.2本項(xiàng)目對(duì)督導(dǎo)級(jí)、行政級(jí)員工外出租房所給予的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:行政級(jí)400元/月、督導(dǎo)級(jí)100元/月,每季度支付一次,由租房人開(kāi)具相關(guān)費(fèi)用說(shuō)明單,經(jīng)行政辦確認(rèn)后按有關(guān)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)辦理。
4.5.3本項(xiàng)目督導(dǎo)級(jí)、行政級(jí)管理人員計(jì)劃外出租房居住者,須先填寫(xiě)'外出租房申請(qǐng)單',遞交行政辦確認(rèn)審核;被確認(rèn)外出租房的人員,外宿期限不得少于一年,中途不得要求公司重新安排住宿。
4.5.4外出租房人所發(fā)生的一切費(fèi)用需個(gè)人自理,并將租房協(xié)議報(bào)行政辦一份備案,若租房人與房東發(fā)生糾紛,本項(xiàng)目不負(fù)有任何連帶負(fù)責(zé)任。
4.5.5外出租房人租房期滿(mǎn)后,若仍需繼續(xù)外出租房居住者,可重新填寫(xiě)'外出租房申請(qǐng)單',按以上4.5.1、4.5.2、4.5.3、4.5.4規(guī)定條款執(zhí)行,否則,視為自行解決住房,不再享受公司的租房補(bǔ)貼;若需公司安排住宿者,須提前一個(gè)月以書(shū)面形式知會(huì)行政辦后勤。
4.6宿舍管理員的職責(zé)
4.6.1依據(jù)本項(xiàng)目'員工宿舍管理規(guī)定',進(jìn)行日常的人員住宿安排、床位調(diào)整、水電等設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、組織宿舍的檢查評(píng)比、住宿員工的每月水電住宿等費(fèi)用的計(jì)算、有關(guān)住宿情況的每月統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等綜合性的后勤住宿管理工作。
4.6.2宿舍管理員應(yīng)隨時(shí)做好有關(guān)人員入住與退宿情況的記錄工作,每個(gè)星期五將其變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入到計(jì)算機(jī)內(nèi),建立員工住宿檔案資料。按規(guī)定要求認(rèn)真核算退宿員工的住宿、水電等費(fèi)用,并做好記錄于'退宿員工扣款明細(xì)表'上。
4.6.3宿舍管理員每月底同后勤電工,準(zhǔn)確抄錄各宿舍區(qū)域內(nèi)的電表、水表數(shù)據(jù),計(jì)算住宿員工的水電、燃料費(fèi)時(shí)要相應(yīng)的減去退宿人員所扣除的金額。并于每月6日前分別向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部和本項(xiàng)目各財(cái)務(wù)部,上報(bào)上個(gè)月的'月份員工住宿、水電、燃料費(fèi)用扣款及評(píng)比獎(jiǎng)罰明細(xì)表'各一份。
4.6.4宿舍管理員每月5日前,統(tǒng)計(jì)好'月份員工宿舍住宿情況月報(bào)表'、'月份員工宿舍電費(fèi)用量月報(bào)表'、'月份員工宿舍水、燃?xì)庥昧吭聢?bào)表',上報(bào)至行政辦主管。
4.6.5宿舍管理員每月6日前,依據(jù)實(shí)際住宿情況和人事部所提供的各部門(mén)人員編制及實(shí)有人數(shù),計(jì)算統(tǒng)計(jì)上月各部門(mén)各類(lèi)員工的住宿比例,填報(bào)'月份各部門(mén)員工住宿比例月報(bào)表'至行政辦主管,并報(bào)給人事部一份備查。
4.6.6宿舍管理員可依據(jù)實(shí)際,不定時(shí)的對(duì)宿舍進(jìn)行巡查,將巡查結(jié)果記錄在'宿舍巡查記錄明細(xì)表'上,若有違反宿舍管理制度的,宿舍管理員可依據(jù)巡查情況上報(bào)處理,并對(duì)該宿舍發(fā)出'宿舍整改通知單'。
4.7宿舍紀(jì)律:
4.7.1入住員工必須尊重與服從宿舍管理員的管理,未經(jīng)批準(zhǔn),一律不得私自調(diào)換房間或床位,若行政辦根據(jù)實(shí)際需要對(duì)房間或床位進(jìn)行調(diào)整時(shí),住宿員工應(yīng)予以配合。
4.7.2住宿員工在已審批的假期或外援工作以外,若連續(xù)4到7天內(nèi),不回自己所在的宿舍住宿,行政辦視其自動(dòng)退宿,取消其住宿資格,并限期搬離宿舍。
4.7.3員工出入宿舍區(qū),必須主動(dòng)出示員工證,否則保安員有權(quán)不予進(jìn)入。住宿員工要妥善保管好宿舍鑰匙,不得私自配宿舍鑰匙或?qū)㈣€匙轉(zhuǎn)借給他人使用。
4.7.4不準(zhǔn)攜帶任何易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品及管制刀具、器械進(jìn)入宿舍區(qū)域,違者視其情節(jié)輕重,給予行政處罰或送公安機(jī)關(guān)處理。
4.7.5住宿員工須自覺(jué)遵守和維護(hù)宿舍區(qū)域及周?chē)h(huán)境的安靜,嚴(yán)格遵守作息制度,不得在宿舍區(qū)域及周?chē)鷥?nèi)大聲喧嘩、嬉戲、追逐打鬧、無(wú)限制地開(kāi)大電視或其它音響設(shè)備的音量等,確保不影響他人的正常休息。
4.7.6嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國(guó)家法律法規(guī)和本地政府禁止的活動(dòng),違者視其情節(jié)輕重,給予行政處罰或送公安機(jī)關(guān)處理。
4.7.7不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物,保持宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生,各宿舍實(shí)行住宿員工輪值打掃室內(nèi)衛(wèi)生制度,每天打掃宿舍一次,并將公用物品擺放整齊。
4.7.8嚴(yán)禁在宿舍私搭電源電線(xiàn)及使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器,不得在宿舍生火煮食,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即沒(méi)收相應(yīng)用品工具;若因此而造成電擊、火災(zāi)或其它事故者,將追究經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
4.7.9嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)或窗口向外丟垃圾雜物、亂潑污水、吐啖等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理;若因此而傷及他人者,將追究經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
4.7.10被鋪、蚊帳等個(gè)人物品,必須按要求疊放整齊,換洗衣物不得堆積室內(nèi),洗曬衣物需按指定位置掛晾。不得浪費(fèi)水、電,不需用時(shí)應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭。
4.7.11晚上11:00時(shí)后不得到異性宿舍逗留,更不得留異性過(guò)夜。
4.7.12員工不得私自帶人留宿,如有親友來(lái)訪(fǎng)確需留宿的,必須經(jīng)行政辦主管批準(zhǔn),并按本規(guī)定4.1.5款辦理有關(guān)手續(xù)。
4.7.13親友來(lái)訪(fǎng),應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。員工親友來(lái)訪(fǎng),以不影響其他同事休息為前提,并限于當(dāng)晚11時(shí)前離開(kāi),過(guò)時(shí)逗留將追究被訪(fǎng)人責(zé)任。
4.8違紀(jì)處罰細(xì)則
4.8.1住宿員工有下列情況之一者,給予警告或記小過(guò)的處分;
a、不講究衛(wèi)生,亂丟垃圾,特別是宿舍的公共區(qū)域的衛(wèi)生;
b、宿舍輪值人員不打掃室內(nèi)衛(wèi)生三次以?xún)?nèi);
c、在宿舍區(qū)喧嘩、打鬧,嚴(yán)重影響他人休息等;
d、晚上11:00過(guò)后到異性宿舍逗留;
e、不注意內(nèi)務(wù)管理,物品紊亂;
f、宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電熱瓶等大功率電器初犯者;
g、浪費(fèi)水電;
h、其他違反規(guī)定情節(jié)較輕者。
4.8.2住宿員工有下列情況之一者,給予記大過(guò)或罰款的處分,情節(jié)嚴(yán)重者取消其住宿權(quán)利:
a、宿舍輪值人員連續(xù)四次以上不打掃室內(nèi)衛(wèi)生;
b、在宿舍賭博、斗毆、酗酒等;
c、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
d、擅自于宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員或異性過(guò)夜;
e、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、影響他人休息,屢教不改者;
f、違反宿舍安全規(guī)定,使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器屢教不改者;或有其他違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。
4.9宿舍檢查評(píng)比
4.9.1宿舍檢查:
a、各部門(mén)選出住宿員工代表,組成檢查評(píng)比小組,由行政辦后勤宿舍管理員組織檢查小組成員開(kāi)展評(píng)比工作,每月不定期進(jìn)行檢查評(píng)比一次;檢查評(píng)比小組成員按4.9.2、4.9.3兩條款的標(biāo)準(zhǔn),在'員工宿舍檢查評(píng)比表'上進(jìn)行打分。
b、檢查評(píng)比結(jié)果劃分為優(yōu)、良、合格、不合格四個(gè)等級(jí),并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰:被評(píng)為優(yōu)秀的宿舍,對(duì)每位宿舍成員給予10元/月、人的獎(jiǎng)勵(lì);被評(píng)為不合格的宿舍,對(duì)每位宿舍成員給予10元/月、人的處罰。
4.9.2宿舍檢查評(píng)比單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容:
a、地面干凈清潔,無(wú)煙頭、紙屑等垃圾,無(wú)亂擺放之雜物;
b、墻面潔凈,無(wú)損壞,無(wú)亂貼亂畫(huà)之現(xiàn)象,無(wú)蛛網(wǎng);
c、室內(nèi)家具床架擺放整齊,衣柜無(wú)灰塵,柜頂物品整齊;
d、床面上被、褥、蚊帳疊放整潔,衣服掛好或放置衣柜內(nèi);
e、水桶、洗滌用品、鞋襪等擺放整齊,統(tǒng)一擺放在指定的床下;
f、桌面上的物品、公共用品擺放整齊無(wú)雜物,臺(tái)面無(wú)灰塵;
g、公物保管良好,無(wú)損壞;廁所清潔衛(wèi)生無(wú)異味;
h、門(mén)窗清潔無(wú)灰塵、無(wú)污漬,人離開(kāi)要關(guān)好門(mén)窗;
i、不私拉電線(xiàn)、插座,注意安全用電,做到人走關(guān)電源開(kāi)關(guān);
j、注意防火,安全使用液化石油氣。
4.9.3宿舍檢查評(píng)比的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
a、單項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為10分,9.5-10分為優(yōu)秀、8-9.4分為良好、6-7.9分為合格、6分以下者為不合格。
b、各項(xiàng)評(píng)分總計(jì)為100分,95-100分為優(yōu)秀、80-94分為良好、60-79分為合格、60分以下者為不合格。
4.9.4宿舍管理員將每次檢查評(píng)比結(jié)果,按各宿舍得分進(jìn)行排序并公布于公告欄上;將被評(píng)為優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰金額,在'月份員工住宿、水電費(fèi)用扣款及評(píng)比獎(jiǎng)罰明細(xì)表'上相應(yīng)的加扣,并將加扣情況公布在公告欄上。
4.9.5宿舍檢查評(píng)比小組成員,在檢查評(píng)比工作中,應(yīng)本著實(shí)事求是為原則,對(duì)全體住宿員工負(fù)責(zé),按要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評(píng)比打分,不得徇私而打人情分。
4.10宿舍維修保養(yǎng):
4.10.1所有住宿員工有責(zé)任對(duì)宿舍所設(shè)各類(lèi)公用設(shè)施、設(shè)備等,應(yīng)愛(ài)護(hù)和正常使用,任何人不得故意破壞公用設(shè)施和設(shè)備。宿舍內(nèi)所有公用設(shè)施、設(shè)備若有故障或損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)向后勤宿舍管理員反映,以便后勤維修人員能及時(shí)進(jìn)行維護(hù)修理。
4.10.2宿舍房屋因主體結(jié)構(gòu)等非住宿員工人為因素所造成損壞時(shí),屬本項(xiàng)目的自有宿舍可申請(qǐng)維修人員進(jìn)行維修,屬外租的員工宿舍可由宿舍管理員與房東協(xié)調(diào)處理。
4.10.3后勤維修人員應(yīng)不定期對(duì)宿舍所使用的公用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全故障檢查;本項(xiàng)目宿舍所發(fā)生的各項(xiàng)維修費(fèi)用之歸屬,按本規(guī)定4.2.4條款規(guī)定的要求執(zhí)行。
5、使用表單:
5.1員工宿舍入住申請(qǐng)單
5.2親友住宿申請(qǐng)單
5.3員工入住登記明細(xì)表
5.4員工退宿申請(qǐng)/放行單
5.5外出租房申請(qǐng)單
5.6員工宿舍檢查評(píng)比表
5.7月份退宿員工住宿、水電、燃料費(fèi)用扣款登記明細(xì)表
5.8月份員工住宿、水電、燃料費(fèi)用扣款及評(píng)比獎(jiǎng)罰明細(xì)表
5.9月份員工宿舍住宿情況月報(bào)表
5.10月份員工宿舍電費(fèi)用量月報(bào)表
5.11月份員工宿舍水、燃?xì)庥昧吭聢?bào)表
5.12月份各部門(mén)員工住宿比例月報(bào)表
5.13宿舍整改通知單
5.14宿舍巡查記錄明細(xì)表
第8篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定11
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(十一)
公司員工宿舍是提供給員工做為工作之余的休息場(chǎng)所。為確保宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生特制定宿舍管理規(guī)定,公司員工必須遵守以下條款:
一、保持宿舍干凈整潔,不亂丟垃圾,按照宿舍衛(wèi)生輪值表,搞好宿舍衛(wèi)生
二、保持宿舍安靜,不可大聲喧嘩,嚴(yán)禁高聲播放音響、電視等,影響他人休息。
三、宿舍內(nèi)除配備安裝的電源、照明外,任何人嚴(yán)禁私自拉線(xiàn)接電或購(gòu)電器使用。
四、員工要自覺(jué)節(jié)約能源,做到人走燈熄、水關(guān),避免一切不必要的浪費(fèi)。
五、未經(jīng)公司許可,嚴(yán)禁留宿任何人員。
六、宿舍公共衛(wèi)生間使用完畢要自行清理干凈,不可使用不正當(dāng)?shù)奈锲范斐上滤赖亩氯?/p>
七、員工要潔身自愛(ài),未經(jīng)他人同意,嚴(yán)禁動(dòng)用他人物品。
八、嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行黃、賭、毒活動(dòng)或其他違法行為。
以上宿舍規(guī)定全體員工必須嚴(yán)格、自覺(jué)遵守執(zhí)行。如有違反將視情節(jié)輕重罰款20-100元、辭退或送交公安部門(mén)處理。
第9篇 員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定辦法
為了加強(qiáng)員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定《員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定》,請(qǐng)閱讀!
公司宿舍衛(wèi)生管理制度【1】
以下是一則員工宿舍衛(wèi)生管理制度,希望各位行政管理人員引用參考,由此制度制定一份合理、完善的衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。
(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門(mén)窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。
即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
(2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。
(3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。
(4)保持墻壁清潔,做到,嚴(yán)禁。
即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)污跡,無(wú)手、腳印。
嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子。
(5)使用和保管好電器,按要求開(kāi)關(guān)空調(diào),嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。
用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說(shuō)明責(zé)任。
做到人離寢室燈就關(guān)掉。
(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。
架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。
(7)注意室內(nèi)通風(fēng)。
每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。
正常天氣時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)。
(8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。
不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。
不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫(huà)墻壁。
(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。
便后要放水沖洗。
洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。
下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。
員工宿舍衛(wèi)生管理制度【2】
為了加強(qiáng)員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定本宿舍管理制度。
一、1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實(shí)行定置管理,員工服從酒店統(tǒng)一安排,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),對(duì)號(hào)安排床位,未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣5元。
二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到:
1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。
2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。
三、宿舍衛(wèi)生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理):
1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。
5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊。
衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。
四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶(hù)外倒水或扔?xùn)|西,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。
違者每次扣15元,并支付疏通下水管的費(fèi)用。
六、未經(jīng)允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經(jīng)休、請(qǐng)假回家,又未及時(shí)歸寢者,發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開(kāi)除處理。
特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L(zhǎng)或管理層請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng),違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開(kāi)除處理或移送公安機(jī)關(guān)。
九、會(huì)客管理制度:
1、酒店男女宿舍不得互訪(fǎng),違者每次扣5元。
2、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員,父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望,確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。
留宿時(shí)間原則上不得超過(guò)二天。
十、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,節(jié)約用水用電。
1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施,違者每次扣10元,并沒(méi)收設(shè)備。
2、故意損壞公共門(mén)鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>
3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關(guān)燈。
4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開(kāi)關(guān)。
5、23:30時(shí)后員工娛樂(lè)室停止一切活動(dòng),違者每次10元處理。
十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,不準(zhǔn)私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書(shū)信、日記,違者每次扣30元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
十三、自己的貴重物品,應(yīng)自行妥善保管,如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。
十四、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。
十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作,宿舍內(nèi)禁使用明火,發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,要迅速報(bào)告處理,以免引起火災(zāi)事故,造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。
十六、團(tuán)結(jié)友愛(ài),和睦相處。
1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架,違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成傷害的,一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制,其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊,修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。
(宿舍每間寢室設(shè)寢室長(zhǎng)一名,其職責(zé)如下:
1、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持清潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,門(mén)戶(hù)等;
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境,清潔及門(mén)窗的關(guān)閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。
)
十九、本制度自公布之日實(shí)行
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第10篇 星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
新星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理的正規(guī)化秩序和統(tǒng)一,營(yíng)造干凈、整潔、正規(guī)的氣氛,特制定本規(guī)定:
1、宿舍是集體場(chǎng)所,要確保員工休息好,就必須用紀(jì)律來(lái)管理。
2、嚴(yán)禁在宿舍吵鬧,賭博、打麻將等非法活動(dòng),不得在宿舍打架。鬧事。
3、不準(zhǔn)私自留宿異性、外人,確屬直系親屬需留宿須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁私自留宿。
4、宿舍鑰匙由專(zhuān)人保管,不準(zhǔn)踹門(mén)、撞門(mén),隨意敲打。
5、宿舍的一切公共物品及設(shè)施要愛(ài)惜,損壞物品必須按價(jià)賠償,住宿員工有責(zé)任保護(hù)宿舍一切公共物品,重要物品需專(zhuān)人護(hù)理,任何人不得私自損壞和占有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按安全部獎(jiǎng)懲規(guī)定從重處理。
6、按時(shí)熄燈,熄燈后宿舍內(nèi)保持安靜,不得大聲喧嘩,不得有影響他人休息的行為,領(lǐng)班在熄燈前要及時(shí)清查人數(shù),任何人不得無(wú)故推遲時(shí)間,對(duì)違反上述者領(lǐng)班有權(quán)制止,制止無(wú)效者領(lǐng)班可根據(jù)處罰規(guī)定作出處理。
7、集體宿舍,領(lǐng)班負(fù)責(zé)隊(duì)員的秩序,分工領(lǐng)班負(fù)責(zé)全體宿舍內(nèi)秩序及衛(wèi)生。
8、床鋪設(shè)置一律按軍事化管理,鋪面保持整潔,不得亂放個(gè)人物品,被子要整齊劃一,按規(guī)定放置。
9、制服與便服分開(kāi)掛置,個(gè)人物品,必須放于箱柜內(nèi),不得亂扔亂放,制服要保持干凈整潔。
10、公共物品統(tǒng)一放置,擺放整齊,認(rèn)真愛(ài)惜,仔細(xì)保養(yǎng).
11、桌面保持干凈、整潔。地面保持干凈,保證宿舍內(nèi)的空氣流通。
12、衛(wèi)生間必須保持干凈,由環(huán)衛(wèi)崗具體負(fù)責(zé),當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督。
13、對(duì)外來(lái)閑雜人員,領(lǐng)班及隊(duì)員要予以制止,不得在宿舍內(nèi)閑聊,當(dāng)值隊(duì)員不得無(wú)故進(jìn)入宿舍影響他人休息。
14、全體住宿員工應(yīng)按值日表認(rèn)真值日,保證衛(wèi)生狀況良好,當(dāng)值領(lǐng)班要予以監(jiān)督。
第11篇 員工宿舍管理規(guī)定
一個(gè)企業(yè)的員工宿舍是員工休息的場(chǎng)所,所以宿舍需有好的衛(wèi)生環(huán)境,公共秩序等。企業(yè)為方便管理,都會(huì)為員工宿舍制定出相應(yīng)的管理辦法。以下是員工宿舍管理辦法的資料,僅供參考。
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責(zé)
1、行政部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。
5、員工離職時(shí),對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用,否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。
14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內(nèi)。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。
※無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對(duì)不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,給予當(dāng)值人員從重處理。
七、宿舍收費(fèi)辦法
1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。
2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
員工宿舍入往申請(qǐng)單
年月日
第12篇 m物業(yè)項(xiàng)目管理處員工宿舍管理規(guī)定
物業(yè)項(xiàng)目管理處員工宿舍管理規(guī)定
為加強(qiáng)員工宿舍的管理,維護(hù)安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境,保證宿舍各項(xiàng)設(shè)施正常使用,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和各種規(guī)章制度,特制定管理制度如下:
1.員工住宿要服從部門(mén)管理人員安排、調(diào)度,嚴(yán)禁私自換床位。
2.室內(nèi)外不得吵架,大聲喧嘩或影響他人休息。起床時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,熄燈時(shí)間為22:00,節(jié)假日為22:30,員工必須按時(shí)就寢,違者每次處以20元的罰款。
3.員工須合理使用及維護(hù)宿舍各項(xiàng)設(shè)施,不得損壞,因個(gè)人原因損失者按原價(jià)賠償。
4.員工們須注意節(jié)約用水、用電,不許長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,做到人走燈滅,設(shè)施自然損壞要及時(shí)報(bào)修。
5.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、易燃器具,禁止存放易燃易爆和其它危險(xiǎn)物品及違禁品。
6.保持室內(nèi)整潔,做到衣物擺放整齊。維護(hù)廁所、洗手間及公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。保管好個(gè)人物品,無(wú)人時(shí)鎖好門(mén)窗,防止盜竊事件發(fā)生。若不按規(guī)定執(zhí)行,丟失東西自己負(fù)責(zé),并扣發(fā)工資。
7.外來(lái)人員和辭退人員未經(jīng)批準(zhǔn)禁止入員工宿舍,違者處以50元的罰款。
8.禁止男女串宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除。
9.員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自留宿非本單位人員,更不允許留宿本單位解聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以當(dāng)事人50元罰款,員工被解聘后應(yīng)立即辦理后續(xù),離開(kāi)本公司。
10.若有公差勤務(wù),接到通知后所有住宿員工必須準(zhǔn)時(shí)參加。
11.員工必須按時(shí)休息,外出必須請(qǐng)假,經(jīng)主管以上人員批準(zhǔn),最遲要在晚11:00前歸宿。
12.非本公司員工嚴(yán)禁用浴室洗澡,浴室管理員應(yīng)保管好鑰匙,保證浴室的干凈,嚴(yán)禁在洗澡間內(nèi)亂放衣物及亂扔雜物。
13.安保部值班員對(duì)上述條款的監(jiān)督執(zhí)行工作,對(duì)違紀(jì)人員有處罰權(quán)。
以上規(guī)定自通知之日起開(kāi)始執(zhí)行,望各位員工自覺(jué)遵守。
第13篇 灣麗酒店員工宿舍管理規(guī)定
麗灣酒店宿舍管理規(guī)定
為加強(qiáng)宿舍管理,給員工創(chuàng)造安全、整潔、寧?kù)o的休息環(huán)境,特規(guī)定如下:
1、員工住宿必須先和人事部聯(lián)系登記辦理住宿證,然后由宿舍管理員安排,要求住宿員工必須按照指定的房間和床位住宿,不得私自調(diào)換。
2、員工退宿時(shí)要向人事部匯報(bào),并把領(lǐng)用的被褥交宿舍管理員處,否則按繼續(xù)入住對(duì)待。
3、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切設(shè)施和物品,不準(zhǔn)隨意損壞,凡有丟失照價(jià)賠償,如責(zé)任不清時(shí)共同承擔(dān)。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、酗酒、賭博或變相賭博等活動(dòng)。
5、自覺(jué)維護(hù)宿舍衛(wèi)生,保持個(gè)人物品整齊有序。
6、禁止在宿舍墻壁上亂涂亂畫(huà),張貼不文明圖畫(huà)。
7、男女員工不得互串宿舍。
8、禁止將易燃、易爆等危險(xiǎn)品帶入宿舍;禁止使用大功率電器(500瓦以上)和自接電器插座及動(dòng)用明火。
9、禁止帶領(lǐng)外人進(jìn)入宿舍,未經(jīng)允許不得留宿他人,如因故確需留宿,應(yīng)先向宿舍長(zhǎng)提出申請(qǐng),并經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可留宿。
10、請(qǐng)保存好人事部統(tǒng)一配發(fā)的宿舍鑰匙,不得私自配制。如有損壞或遺失,應(yīng)及時(shí)向人力資源部申請(qǐng)配制,配制費(fèi)用及因鑰匙遺失造成的后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。退宿舍時(shí)須將鑰匙退還人事部。
11、為保障員工的人身安全,宿舍大門(mén)每晚24:00上鎖。
第14篇 某員工宿舍管理規(guī)定
公司員工宿舍管理制度【1】
1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠(chǎng)舍;凡是住宿廠(chǎng)舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍;法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者,必須填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無(wú)理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛(ài)護(hù)宿舍各類(lèi)公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全,避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí),自覺(jué)出示廠(chǎng)證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠(chǎng)舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍,超過(guò)24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無(wú)理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠(chǎng)舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。
14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí),離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。
員工宿舍舍長(zhǎng)管理辦法【2】
一、舍長(zhǎng)的職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳并帶頭執(zhí)行宿舍各項(xiàng)管理規(guī)定,組織本宿舍的入住人員協(xié)助行政辦做好宿舍管理工作。
2、教育和督促本宿舍人員認(rèn)真遵守宿舍各項(xiàng)管理規(guī)定。有權(quán)對(duì)正確行為給予表?yè)P(yáng),對(duì)錯(cuò)誤行為進(jìn)行批評(píng),有權(quán)建議本宿舍主管部門(mén)對(duì)本宿舍員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處罰。如實(shí)向本部門(mén)匯報(bào)本宿舍執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況。
3、帶領(lǐng)、督促本宿舍入住員工認(rèn)真做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整理、節(jié)電、愛(ài)護(hù)公物等,自覺(jué)保持室內(nèi)衛(wèi)生,維護(hù)好周邊環(huán)境衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)管理本宿舍所有公用設(shè)施,如有遺失或損壞,及時(shí)向行政辦報(bào)告,并及時(shí)辦理維修、更換手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)本宿舍的日常管理,制定宿舍值日表并督促值日人員做好值日工作。每周組織一次衛(wèi)生大掃除。
6、提高警惕,做好防火、防盜等安全性工作,及時(shí)舉報(bào)收藏、攜帶、使用、存放管制刀具及大功率電器的違紀(jì)行為,嚴(yán)禁留宿非本宿舍人員,遇有特殊情況,應(yīng)及時(shí)向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
7、實(shí)行舍長(zhǎng)報(bào)告制度,建立、更新和維護(hù)宿舍入住人員信息檔案,及時(shí)掌握本宿舍人員動(dòng)態(tài),對(duì)經(jīng)常晚歸(每周2次以上超過(guò)24:00)及不回宿舍者(每周2天以上)應(yīng)及
時(shí)向本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做好書(shū)面登記。
8、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),平等對(duì)待新老入住員工,合理分配宿舍設(shè)施,禁止多占櫥柜、床位的行為,及時(shí)消除員工之間矛盾,形成互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛(ài),積極向上的良好氛圍,帶領(lǐng)本宿舍人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀宿舍。
二、考核規(guī)定
(一)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
1、在公司當(dāng)月組織的有關(guān)檢查中每次均“達(dá)標(biāo)”的宿舍,舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元,被評(píng)為“優(yōu)秀”的宿舍,舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元,被評(píng)為“標(biāo)桿”的宿舍,舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元。
2、每年超過(guò)4次(含4次)被評(píng)為月度“優(yōu)秀“、“標(biāo)桿”宿舍的舍長(zhǎng)可參加公司“年度優(yōu)秀舍長(zhǎng)”的評(píng)選,被評(píng)為公司“年度優(yōu)秀舍長(zhǎng)”的,公司將組織外出活動(dòng)等,并在各種評(píng)優(yōu)、轉(zhuǎn)正和晉升等方面給予優(yōu)先考慮。
(二)處罰辦法:
1、在公司有關(guān)檢查中被評(píng)定為“不達(dá)標(biāo)”的房間,或房間內(nèi)存在吸煙、喝酒及其他有安全隱患問(wèn)題的,舍長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)。
2、年度累計(jì)三次被評(píng)為“不達(dá)標(biāo)”的房間,或累計(jì)再次房間內(nèi)存在吸煙、喝酒及其他有安全隱患問(wèn)題的,免去舍長(zhǎng)職務(wù)。
第15篇 華物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
一、遵紀(jì)守法,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁一切違紀(jì)、違法、聚賭、搞小幫派、部門(mén)班組劃界線(xiàn)和惡意、故意破壞各項(xiàng)設(shè)施的現(xiàn)象發(fā)生。
二、不準(zhǔn)攜帶一切易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍,嚴(yán)格遵守有關(guān)水電管理規(guī)定,不準(zhǔn)亂拉亂接各種電源開(kāi)關(guān),不準(zhǔn)使用私人一切電器設(shè)備;節(jié)約用水、用電,各種照明、用水設(shè)備不能無(wú)故長(zhǎng)亮、長(zhǎng)流;人人做到人離燈熄、人走水關(guān);切實(shí)做到愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,珍惜公司資源。
三、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、相互支持、講文明、講道德,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)粗言亂語(yǔ)或講下流話(huà)語(yǔ),在作息時(shí)間內(nèi)男、女員工不能在同一房宿舍內(nèi)逗留、談笑風(fēng)生或亂走亂竄;不準(zhǔn)夫妻同房相處;不準(zhǔn)探訪(fǎng)人員在宿舍內(nèi)居住或長(zhǎng)時(shí)間逗留。
四、晚上10:30為正常作息時(shí)間,::任何人員都不準(zhǔn)做一些影響他人休息的行為,夜班員工在交接班時(shí)必須保持輕手慢腳,盡量做到不影響已休息的人員。
五、電視機(jī)開(kāi)放時(shí)間為中午12:00到2:00、下午4:30到晚上10:30,其它時(shí)間任何員工都不準(zhǔn)自行收看,提倡互讓互助精神,不準(zhǔn)相互爭(zhēng)看電視頻道,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù),多數(shù)服從舍長(zhǎng)的規(guī)定,實(shí)行舍長(zhǎng)專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人責(zé)任制。
六、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生,時(shí)刻保持宿舍內(nèi)的整潔、衛(wèi)生,保持衛(wèi)生間、沖涼房的干凈整潔,各種紙皮、果皮、污水、雜物不準(zhǔn)亂堆、亂扔、亂放,必須統(tǒng)一放到垃圾桶內(nèi)。杜絕往窗外、宿舍門(mén)口亂扔、亂潑各種雜物或污水。
七、掠曬衣服必須盡量弄干一些水分,必須掠曬到所指定的位置,嚴(yán)禁相互爭(zhēng)曬衣服或把衣服曬到窗外或宿舍門(mén)外。
八、各房間必須安排人員進(jìn)行輪值衛(wèi)生,所掃的雜物不準(zhǔn)堆放在各自房門(mén)前或亂堆、亂放,必須統(tǒng)一堆放到所指定的垃圾桶內(nèi),公共場(chǎng)所沖涼房、衛(wèi)生間公司將指定專(zhuān)人輪流打掃及保潔,每個(gè)星期公司將組織專(zhuān)人進(jìn)行衛(wèi)生檢查及評(píng)比。
九、違反以上規(guī)定者,公司將追究其行為責(zé)任。同時(shí)以警告、追究經(jīng)濟(jì)損失、辭退、送有關(guān)部門(mén)處理相結(jié)合的方針來(lái)貫徹以上規(guī)定的落實(shí)與執(zhí)行。
十、希各員工相互監(jiān)督和促督,認(rèn)真遵守和執(zhí)行以上管理規(guī)定。
方中物業(yè)管理處
