邵東一中招聘教師管理辦法

1、招聘計劃由用人部門提出，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，考試，試教。由學(xué)校人事部門簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、招聘教師的檔案管理按上級規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險等，按相關(guān)規(guī)定由學(xué)校后勤部門管理。

3、招聘教師在學(xué)校的教育教學(xué)管理工作調(diào)配同在職在編教師。

4、招聘教師在學(xué)校的工資，其他福利待遇分配辦法同在職在編教師

5、招聘教師的入編，按上級規(guī)定的條件，職數(shù)，政策辦理。

6、招聘教師因工作能力差，教育教學(xué)效果差，工作態(tài)度差，給學(xué)校教育教學(xué)帶來不良影響的，學(xué)校有權(quán)辭退該教師。

7、招聘教師入編計劃由學(xué)校根據(jù)實際情況上報，具體學(xué)科和指標(biāo)數(shù)由上級確定。若某學(xué)科上級給了入編指標(biāo)數(shù)，則我校該科的招聘教師必須報名參加考試。