安全生產(chǎn)目標管理和責任追究制度

第一章 總 則

第一條為強化安全生產(chǎn)責任落實，確保安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)，規(guī)范安全生產(chǎn)責任追究，完善安全生產(chǎn)責任體系，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標管理和責任追究。

第三條公司安全生產(chǎn)目標管理和責任追究屬于公司重大安全生產(chǎn)事項，由公司安委會負責研究并做出相關(guān)決定。

第二章 安全生產(chǎn)目標管理

第四條 公司安全生產(chǎn)總體目標制定依據(jù)為國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、集團公司下達給公司的安全生產(chǎn)目標以及公司安全生產(chǎn)總體水平。

第五條 公司安全生產(chǎn)總體目標由安全生產(chǎn)和環(huán)境保護委員會（以下簡稱“安委會”）辦公室負責擬定，經(jīng)公司安委會主任審核，提交公司安委會審議通過后，形成公司下年度安全生產(chǎn)目標，根據(jù)公司安全生產(chǎn)條件變化和安全生產(chǎn)目標的適應(yīng)性，安委會可以對安全生產(chǎn)總體目標進行適時調(diào)整。

第六條 公司安全生產(chǎn)總體目標控制如下：

（一）杜絕重大以上生產(chǎn)安全事故；

（二）不發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故；

（三）不發(fā)生b級一般以上責任性生產(chǎn)安全事故（含工程建設(shè)事故、火災(zāi)事故和道路交通事故）；

（四）c級一般責任性生產(chǎn)安全事故不大于4次；

（五）不發(fā)生較大（ⅲ級）以上責任性突發(fā)環(huán)境事件；

（六）公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓、持證率100%；

（七）新進員工入職三級安全教育率100%。

第七條 公司年度安全生產(chǎn)目標，由安委會辦公室根據(jù)公司安全生產(chǎn)總體目標負責擬定，經(jīng)安委會研究確定后，進行層層分解，以逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書的形式予以落實。

第八條 各部室圍繞公司安全生產(chǎn)目標，結(jié)合本部室的實際，制定落實措施，確保責任落實到人，年底前報安委會備案。

第九條 公司將安全生產(chǎn)目標完成情況納入安全生產(chǎn)績效考核，根據(jù)《安全生產(chǎn)績效考核與獎懲辦法》和《安全生產(chǎn)責任制度風險抵押金管理辦法》進行考核與獎懲。

第十條 公司對未完成年度安全生產(chǎn)目標或者履行安全生產(chǎn)職責不到位的部室或者個人，依據(jù)本制度嚴肅安全生產(chǎn)責任追究。

第三章 安全生產(chǎn)責任追究

第十二條 公司安全生產(chǎn)管理部室和負有安全生產(chǎn)管理的有關(guān)部室有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法對部室負責人和其他直接責任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（一）未依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，導致發(fā)生事故的；

（二）發(fā)生事故不立即組織事故搶救的；

（三）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；

（四）阻礙、干涉事故調(diào)查工作的；

（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。

第十三條 公司其他人員因未履行崗位安全生產(chǎn)職責，對事故發(fā)生負有責任的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十四條 公司人員因有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為應(yīng)當承擔責任的，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》，視情節(jié)輕重，由監(jiān)察機關(guān)（部室）或者任免機關(guān)（部室）按照管理權(quán)限，依法給予相應(yīng)政紀處分。

第十五條 安全生產(chǎn)政紀處分時間自處分決定發(fā)出之日算起，各處分期限分別為：調(diào)離崗位，三個月；警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月；留用查看，三十六個月。

第十六條 公司人員受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

第十七條 公司人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生安全生產(chǎn)違法違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)（部室）解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

第四章 附 則

第十八條 本制度中事故分級標準按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《突發(fā)環(huán)境事件分級標準》和公司《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》執(zhí)行。

第十九條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負責解釋。

第二十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。