安全作業(yè)監(jiān)理的現(xiàn)場管理及獎罰制度

一、現(xiàn)場管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定，堅決執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2、監(jiān)理人員應(yīng)要求施工現(xiàn)場安全管理人員到崗到位，堅持安全工作原則，對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的行為，有權(quán)進(jìn)行制止。

3、要求施工人員進(jìn)場作業(yè)，必須遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，聽從安全管理人員的指揮，服從安全人員的管理。

4、進(jìn)場作業(yè)必須配戴安全帽，登高作業(yè)應(yīng)系好安全帶，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋進(jìn)入作業(yè)場所，不得在作業(yè)場所內(nèi)亂竄亂跑、打鬧嘻戲。

5、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品管理制度，認(rèn)真按爆破操作規(guī)程和爆炸物品管理制度執(zhí)行，杜絕違章作業(yè)，違章使用。

6、要求施工作業(yè)人員必須參加人身保險。

二、獎罰

1、監(jiān)理人員的獎勵和罰款每年初根據(jù)不同的安全風(fēng)險與工作難度而定。

2、年終考核得分為60分者，不獎不罰；60分以上者，每增一分，獎勵該部門最高獎勵金額的2.5%；60分以下者，每少得一分，罰最高罰款金額的2.5%，罰至最高罰款金額為止。

3、隱瞞事故不報，弄虛作假的，取消全部獎勵，并處以罰款1000元。

4、所發(fā)獎金，其中50%給簽字人，其余發(fā)給有關(guān)的安全生產(chǎn)工作人員；所處罰款從部門簽字人工資中扣除，不得報銷。

5、連續(xù)發(fā)生同類事故或重大事故的除對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還須對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人根據(jù)事故的程度和責(zé)任大小給予相應(yīng)的行政處分。

6、實行安全生產(chǎn)一票否決制，凡當(dāng)年發(fā)生安全生產(chǎn)重大傷亡

事故的，部門和個人一律不得評先進(jìn)。具體安全管理考核計分辦法見下表。

安全管理考核計分辦法

考核內(nèi)容 扣分辦法

年初有布置、年終有總結(jié)。

季節(jié)性安全工作有布置、有檢查，定期研究工作。

建立、健全、落實安全操作規(guī)程和安全管理、檢查制度。

部門責(zé)任人親自抓，分管人員明確。

按規(guī)定配備專職安全員、兼職安全員。

按規(guī)定參加安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)證件。

部門內(nèi)部堅持正常的三級安全教育工作。

按規(guī)定的時間和程序報告事故并報送有關(guān)材料，及時報送各類統(tǒng)計報表。

1、年初無部署扣5分，年終無總結(jié)扣2分；

2、工作部署未突出重點部位和重點季節(jié)扣除1-2分；

3、不堅持安全例會或定期研究扣2分；

4、季節(jié)性安全工作無布置扣1分，無檢查扣1分。

5、無規(guī)章制度扣7分；無應(yīng)有的操作規(guī)程扣7分；

6、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全各扣1-3分；

7、規(guī)章制度和操作規(guī)程落實不到位扣2-5分；

8、不層層簽訂責(zé)任書扣3分，責(zé)任書制度不規(guī)范、不具體扣1-2分；

9、平時不檢查扣2-5分，檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患不整改或不力的扣1-5分；

10、部門負(fù)責(zé)人不親自抓扣5分，分管人員不明確扣4分；

11、所發(fā)生的事故查處不力扣2-5分；

12、未配備安全員扣3分，安全員配備不全扣1-3分；

13、安全職責(zé)不落實扣1-3分；

14、消防組織不健全扣1-3分；

15、消防設(shè)施不配套、不完善扣1-3分；

16、安全、消防活動不組織、不參加或不經(jīng)?？?-3分；

17、部門負(fù)責(zé)人未持證扣1分；

18、安全員持證率80%以上不扣分，80%以下每少10%扣1分；

19、特種作業(yè)人員持證不全扣1-2分；

20、三級教育不經(jīng)?？?-3分；

21、報告、報表不報扣4分；事故調(diào)查報告材料不規(guī)范的扣2-4分；不及時或報表不齊全、不完善各扣1-2分；

22、不建立臺帳扣3分；臺帳資料整理不符合規(guī)定要求的扣1-2分。