實(shí)驗(yàn)中學(xué)臨時(shí)工管理制度

州泰實(shí)驗(yàn)中學(xué)臨時(shí)工管理制度

1、學(xué)校各部門使用臨時(shí)工應(yīng)根據(jù)具體工作需要，適當(dāng)招用臨時(shí)工，以補(bǔ)充后勤人員的不足，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。

2、臨時(shí)工用工與否，由總務(wù)處提出具體意見，報(bào)校長批準(zhǔn)后方可使用。

3、臨時(shí)工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動(dòng)任務(wù)及待遇后上崗。

4、在合同期間，臨時(shí)工如有違紀(jì)行為，經(jīng)教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內(nèi)不得無故辭退臨時(shí)工。

5、合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。

6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。

7、臨時(shí)工工作期間必須遵守學(xué)校紀(jì)律、制度，服從分工，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成工作任務(wù)。對勞動(dòng)表現(xiàn)好，超額完成任務(wù)，對學(xué)校有較大貢獻(xiàn)者應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對臨時(shí)工待遇，在條件下許可的情況下，應(yīng)逐年適當(dāng)有所改善。