勞動安全防護用品管理制度

為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

一、員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則

1. 發(fā)放范圍:

(1) 從事高溫、輻射低溫操作者.

(2) 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.

(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者

(10) 凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.

(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.

2. 發(fā)放原則:

(1) 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.

(2) 嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn), 得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).

(3) 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.

二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).

三、勞動防護用品的使用規(guī)定

1.勞動防護用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

5.實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習(xí)單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.

6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.

備用的勞動防護用品要專人保管.

員工調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減.

四、勞動防護用品管理部門職責(zé)

安全管理部門

(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.

根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。

物資采購部門

(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。

(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應(yīng)部門

(1)要認(rèn)真按勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。

對庫內(nèi)勞動防護用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng),防止勞動防護用品損壞。

4.財務(wù)部門

按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算計劃,及時提供勞動防護用品經(jīng)費。

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其他部門

人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

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