模擬招聘會活動策劃書 篇1
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本次活動由黃淮學(xué)院院團委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦,由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
一、 活動主題
揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生
二、活動目的
隨著全國高等高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,特別是受09年全球金融危機的影響,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機會,提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
三、活動意義
舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道;通過本次活動,旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛,鍛煉自我推銷的能力,積累應(yīng)聘經(jīng)驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力,成就美好人生。
四、活動方式
1、采取單公司多聘者的模式,邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。
五、活動對象
本次活動面向全院大一至大四學(xué)生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動宣傳(主要負(fù)責(zé)部門:宣傳部、編輯部)
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,在校園的主干道兩側(cè),內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場,模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè),簡潔明快,先聲奪人,字體遒勁有力,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。
2、咨詢點宣傳
活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)邀請函給各系,并讓各系協(xié)助宣傳。
4、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。
5、邀請院內(nèi)、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動。
七、活動流程表
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找合作公司,確立合作公司進行現(xiàn)場招聘,要求為
有較大的知名度和信譽度;熱心教育事業(yè);對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨特的企業(yè)文化。
招聘職位要求(1到2個職位);
①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強;
②所供職位即就是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在;
④可以針對全院各年級同學(xué)開展招聘;
既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求,
2、聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長)、邀請(校內(nèi)、校外)。
(二)宣傳報名階段
院團委召開會議,并向各個系院團總支下發(fā)通知,介紹活動形式,根據(jù)實時的商家的招聘需要,標(biāo)明商家信息,便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。
(三)舉辦培訓(xùn)講座
各個年級上交報名表后,在009年_月_日(待定)對選手進行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解,對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,提高參賽選手素質(zhì)。
(四)招聘階段
a、預(yù)賽
1、征收個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進行初步審查,選拔優(yōu)秀選手進入決賽,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。
2、根據(jù)簡歷按崗位分類,并把簡歷的名次寫在每個崗位之前,根據(jù)簡歷評比結(jié)果,選出__名進行初賽。
3、公布入圍選手:宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人
b、決賽
1、方 式:職場挑戰(zhàn)(采取淘汰制)
2.評委(待定)
3、具體流程
主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓
由參加活動企業(yè)代表致辭
由評委致辭
4、主要包括三個環(huán)節(jié):自我展示、職場問答、評委點評
自我展示環(huán)節(jié)
參賽選手進行2分鐘的自我介紹,并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。
職場問答環(huán)節(jié)
評委現(xiàn)場提問
每一位選手現(xiàn)場抽出一道題(職場案例題),并作出回答(時間3分鐘)
評委點評
由評委對選手的表現(xiàn)進行點評
(點評方向
1、面試禮儀
2、傾聽技巧
3、語言表達技巧
4、問答技巧
5、著裝技巧)
評委作出評分,選出一、二、三等獎。
活動結(jié)束,主持人做總結(jié),宣布活動結(jié)束。
八、獎項
一等獎3名 榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金
二等獎5名 榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金
模擬招聘會活動策劃書 篇2
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模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況,使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐,豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。
一.活動名稱:羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會計四班模擬招聘會
二.活動主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強者
三.活動時間:__年5月11日晚上7:30-9:00
四.活動地點:名棣樓406課室
五.策劃主辦單位:11會計四班全體同學(xué)。
六.活動目的:通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七.活動形式:招聘會形式。
八.活動安排:
(1)兩名招聘會主持人
(2)招聘會分為三個小組,每個小組有一組面試官,3人/組(作為面試會場的考官,對應(yīng)聘者進行考察、評分),一組應(yīng)聘者,3人/組,一名小組主持人
(3)每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息 ps:每個小組的企業(yè)不能相同。)
(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)
1.知識面與文化素養(yǎng)20分
2.臨場應(yīng)變能力30分
3.語言表達與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分
5.精神風(fēng)貌10分
九.活動要求:
(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十.活動流程:
(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始
(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.
(4)模擬招聘會有序進行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進行點評。
(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。
(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。
十一、模擬招聘會聯(lián)系人:葉翠員:
郭潔萍:
11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)!
模擬招聘會活動策劃書 篇3
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序言:當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團特舉辦的模擬招聘會,為同學(xué)們提供一次嘗試的機會。
一、活動主題:模擬招聘會
二、活動目的:提高大學(xué)生社會實踐能力,增強大學(xué)生的競爭意識;為大學(xué)生提供進入社會的一次模擬試題。
三、活動形式:角色扮演。
四、活動時間:_______
五、活動地點:_______
六、活動對象:_________校區(qū)全體學(xué)生
七、舉辦單位:大學(xué)生社團聯(lián)合會未來社
八、嘉賓:
九、活動流程:
1.挑選在課余時間進行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動結(jié)束,進行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式:
1.海報以及展板,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。
3.干事及演員對班級內(nèi)部進行宣傳
參加方式:提前報名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費預(yù)算:
板報費用5元,宣傳頁1元,水若干,活動獎品若干
人員安排:
現(xiàn)場秩序:若干
人員統(tǒng)計:若干
總負(fù)責(zé)人:待定
主持人 :2名、
攝像 :1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選??梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。
模擬招聘會活動策劃書 篇4
閱讀小貼士:篇4共計892個字,預(yù)計默讀時長3分鐘,朗讀需要5分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘,本模板有219位用戶喜歡。
一. 活動宗旨及目的
在2008年以來的全球性的經(jīng)濟危機下,很多公司開始裁員,招聘 需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力,全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧,以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應(yīng)手,特舉辦這次模擬招聘活動。
此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我。同時,通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
二.活動主題
模擬招聘,提前演練 ; 贏在校園,成就夢想
三.活動組織
主辦方:蘇州大學(xué)團委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會
承辦方:蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會
合作方:蘇州人力資源俱樂部講師團
四.活動時間及地點
時間:5月23日(周六)上午9:30-11:00(專業(yè)指導(dǎo)講座)
下午14:00-16:00(模擬招聘面試)
地點:蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號
蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓(專業(yè)指導(dǎo)講座)
蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)文體樓606號樓(模擬招聘面試)
五.活動流程
此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報 階段三個組成部分。
u 宣傳階段:
1. 張貼海報:介紹情況及流程;介紹面試崗位;報名參與方式。
2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單;
3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳;
u 講座階段:
邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師,為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識,如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。
u 面試階段:
邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師,到指定地點參加模擬面試活動,其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,然后我們準(zhǔn)備職位材料,行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u 反饋階段:
1.郵件反饋:分享經(jīng)驗,反饋專家點評,指出優(yōu)缺點,提供專業(yè)指導(dǎo)意見。
2.展板匯報:將本次活動的各個階段和進程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,并對活動做概括性總結(jié)。
六. 活動預(yù)算