第1篇 董事總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

主要職責(zé)： 1、積極拓展項(xiàng)目資源，掌握獲取優(yōu)質(zhì)股權(quán)項(xiàng)目資源的渠道； 2、擅長(zhǎng)于公司治理，精通企業(yè)上市規(guī)則及流程，有能力幫助、指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作、實(shí)現(xiàn)新三板掛牌、獨(dú)立ipo或并購(gòu)； 3、組織與指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投資項(xiàng)目的尋找、評(píng)估、立項(xiàng)、調(diào)研、談判、交易及退出，并負(fù)責(zé)被投資企業(yè)的投后管理與增值服務(wù)。任職資格： 1、理工、金融、財(cái)經(jīng)或管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲； 2、了解中國(guó)成長(zhǎng)型中小企業(yè)運(yùn)行規(guī)律和企業(yè)家心態(tài)，具有較高情商及良好溝通能力，擁有廣泛的人脈關(guān)系； 3、有在pe機(jī)構(gòu)、券商投行工作經(jīng)歷或者上市公司董秘工作經(jīng)歷； 4、有在智能制造或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第2篇 董事長(zhǎng)總經(jīng)理防治水崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、命令、決定、通知、通報(bào)。并結(jié)合本公司的具體情況制定實(shí)施方案，對(duì)全公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)處理和解決安全生產(chǎn)中的重大問題，監(jiān)督安全規(guī)程的實(shí)施，組織落實(shí)職工技術(shù)培訓(xùn)，特別是新工人的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制并匯審公司井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和方案，報(bào)上級(jí)主管部門審批。組織制定并匯審全礦全部生產(chǎn)過(guò)程的安全管理制度、操作作業(yè)規(guī)程，并認(rèn)真貫徹實(shí)施，想辦法制止惡性事故發(fā)生。

4、每月召開一次安全職能人員等參加的付部級(jí)以上干部工作會(huì)議，研究決定安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施；總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，具體安排下月的安全生產(chǎn)工作，并保證落實(shí)。

5、堅(jiān)持入坑制度實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，調(diào)查了解安全生產(chǎn)方面存在的問題。狠抓薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生，免其后患。

6、對(duì)安全責(zé)任事故要親自追查處理，堅(jiān)決做到“四不放過(guò)”。

7、監(jiān)督檢查安全職能人員堅(jiān)守崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，督促檢查技術(shù)人員的技術(shù)管理情況，督促檢查機(jī)電人員的設(shè)備完好情況。

8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全公司每旬一次的安全質(zhì)量檢查，對(duì)查出的問題，要組織有關(guān)人員定時(shí)間、定措施，及時(shí)處理。

9、按規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故，親自指揮領(lǐng)導(dǎo)事故搶救，做好事故追查、分析、處理工作。

10、對(duì)全公司的安全措施、安全規(guī)劃、煤層變化、地質(zhì)情況、事故分析都要做到心中有數(shù)。

第3篇 董事長(zhǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長(zhǎng)進(jìn)行行程安排;

2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長(zhǎng)處理各種基礎(chǔ)事務(wù);

3、按照總經(jīng)理/董事長(zhǎng)的要求準(zhǔn)備相關(guān)資料,傳達(dá)相關(guān)指示;

4、安排準(zhǔn)備總經(jīng)理/董事長(zhǎng)出席的各種會(huì)議,并做好會(huì)議紀(jì)要;

5、處理部分行政事務(wù);

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),性別不限,形象氣質(zhì)較好;

2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作自主性較強(qiáng),能適應(yīng)加班。

第4篇 董事總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、集團(tuán)投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調(diào)整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收購(gòu)、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;

2、對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算、分析工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),組織撰寫可行性報(bào)告;

3、參與重大項(xiàng)目的投資談判,負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問題提出決策建議;

4、對(duì)其他進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和投資決策。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;

2、知名企業(yè)、國(guó)際領(lǐng)先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富;

3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。

第5篇 董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)工作對(duì)接,及匯報(bào)工作。

2、 協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

3、 對(duì)外公關(guān),建立與政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位良好的關(guān)系。

4、 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)洽談。

5、 完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質(zhì)佳。

2、本科及以上學(xué)歷,園林、土木工程、市政景觀、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、性格外向,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5、擅長(zhǎng)商務(wù)談判技巧及公關(guān)能力,能適應(yīng)短期出差。

6、有機(jī)構(gòu)單位園林施工、市政工程咨詢經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目資源優(yōu)先。

第6篇 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位職責(zé)

制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負(fù)責(zé)公司高層管理干部的任命及管理。對(duì)公司重大項(xiàng)目作出相關(guān)決策并執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售和管理，對(duì)企業(yè)負(fù)全責(zé)。

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

2.主持企業(yè)高級(jí)例會(huì)，參加企業(yè)重要專題會(huì)議。

3.向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘總經(jīng)理助理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理?！?/p>

4.任免部門經(jīng)理一級(jí)管理負(fù)責(zé)人。

5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。

6.定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交書面報(bào)告。定期述職。定期聽取下級(jí)述職。

7.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計(jì)劃。

8.主持高級(jí)例會(huì)及重大會(huì)議。

9.檢查下屬工作，定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn)。

10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。

13.批閱企業(yè)公文、報(bào)告和其他資料。