第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、協(xié)同董事會共同商討戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營方針并組織實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營，負(fù)責(zé)研發(fā)部、運(yùn)營部、產(chǎn)品部、市場和銷售部的行政和管理活動，合理配置資源，確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；
3、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃；
4、對公司經(jīng)營活動正確決策，負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
6、完成公司銷售業(yè)績及交付的其他工作。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)為佳；
2、多年互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)或者it行業(yè)的企業(yè)全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，具備全面豐富的企業(yè)經(jīng)營與管理能力；
3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；
4、有系統(tǒng)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司各種體系（建立----頒布----實(shí)施-----融合）完善的管理經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第2篇 商業(yè)投資總經(jīng)理崗位職責(zé)
投資總經(jīng)理 - 商業(yè)地產(chǎn) 全權(quán)負(fù)責(zé)中國的地產(chǎn)的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產(chǎn),業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關(guān)大型業(yè)態(tài),除了物流地產(chǎn)和純零售地產(chǎn)之外。
中國區(qū)地產(chǎn)投資負(fù)責(zé)人,直接匯報中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產(chǎn)基金背景的候選人,資歷深,英文流利。 全權(quán)負(fù)責(zé)中國的地產(chǎn)的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產(chǎn),業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關(guān)大型業(yè)態(tài),除了物流地產(chǎn)和純零售地產(chǎn)之外。
中國區(qū)地產(chǎn)投資負(fù)責(zé)人,直接匯報中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產(chǎn)基金背景的候選人,資歷深,英文流利。
第3篇 外聯(lián)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)外聯(lián)副總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關(guān)報批報建手續(xù)辦理;
2. 負(fù)責(zé)編制項目開發(fā)報建進(jìn)度及各級節(jié)點(diǎn)計劃,并組織實(shí)施和執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)及時向公司各部門傳達(dá)相關(guān)政府職能部門的政策和法規(guī),并進(jìn)行備案存儲;
4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府主管部門建立及維持良好的關(guān)系;
崗位要求:
1、30-45歲,全日制本科以上學(xué)歷;
2、,有政府人脈資源,所在城市規(guī)劃局、土地局科長級及以上干部或當(dāng)?shù)刂禺a(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
3、熟悉當(dāng)?shù)胤抗芫帧①|(zhì)檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力 1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關(guān)報批報建手續(xù)辦理;
2. 負(fù)責(zé)編制項目開發(fā)報建進(jìn)度及各級節(jié)點(diǎn)計劃,并組織實(shí)施和執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)及時向公司各部門傳達(dá)相關(guān)政府職能部門的政策和法規(guī),并進(jìn)行備案存儲;
4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府主管部門建立及維持良好的關(guān)系;
崗位要求:
1、30-45歲,全日制本科以上學(xué)歷;
2、,有政府人脈資源,所在城市規(guī)劃局、土地局科長級及以上干部或當(dāng)?shù)刂禺a(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
3、熟悉當(dāng)?shù)胤抗芫帧①|(zhì)檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力
第4篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)(下屬子公司招聘):
協(xié)助總經(jīng)理完成生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,主要任務(wù):
1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確?？冃Э己酥笜?biāo)的完成;
3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)計劃等的制定和執(zhí)行。
4、 不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、 保證設(shè)備的可靠性,實(shí)現(xiàn)設(shè)備長周期穩(wěn)定運(yùn)行;
6、 保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達(dá)標(biāo)。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;
3. 了解國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;
4. 具備垃圾電廠運(yùn)營管理能力;
5. 具備高度的工作責(zé)任心和主動性,較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力
7. 具備良好的口頭及書面表達(dá)能力。
第5篇 總經(jīng)理秘書助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會議安排;
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,男女不限;
1年以上的工作經(jīng)驗,英文功底好;
優(yōu)秀的,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗也可以。
第6篇 旅游總經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游投資總經(jīng)理 1、尋找由發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y項目,全盤統(tǒng)籌相關(guān)項目的募投管退,及各環(huán)節(jié)溝通、把控,重點(diǎn)關(guān)注:ppp、特色小鎮(zhèn)、旅游農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資等項目;
2、負(fù)責(zé)項目交易架構(gòu)設(shè)計,包括項目投資分析、項目方案設(shè)計、招商及投標(biāo),同時整合銀行、證券、基金、投資機(jī)構(gòu)、保險等資源;
3、負(fù)責(zé)制定項目規(guī)劃,從項目評估選擇、合作模式、運(yùn)營模式、談判策略、合同簽訂等環(huán)節(jié)進(jìn)行把控;
4、對開發(fā)項目的合作團(tuán)隊評估、項目選址及開發(fā)方案評估、價值評估、工程建設(shè)施組方案與商務(wù)洽商;
5、組織撰寫公司內(nèi)部立項及決策所用的項目建議書、可行性研究報告;
6、負(fù)責(zé)政府、國企資源的對接,相關(guān)項目開拓,開發(fā)客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系;
7、組織具體項目拓展落地,組織完成項目協(xié)議、財務(wù)測算、項目報告以及其他重要文件,負(fù)責(zé)完成項目談判與簽約工作;
8、負(fù)責(zé)新項目運(yùn)營管理工作,負(fù)責(zé)獲得、落實(shí)產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)惠條件,確保項目前期工作有序開展。
任職資格:
1、券商背景出身,在券商投行、資管、新三板業(yè)務(wù)等方面有豐富的經(jīng)驗,已擔(dān)任券商副總經(jīng)理及以上職位;
2、大量相關(guān)工作經(jīng)歷,有豐富的上項目運(yùn)作經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗;
3、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)、房地產(chǎn)、工民建、環(huán)保節(jié)能、機(jī)電、自動化、信息化等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 1、尋找由發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y項目,全盤統(tǒng)籌相關(guān)項目的募投管退,及各環(huán)節(jié)溝通、把控,重點(diǎn)關(guān)注:ppp、特色小鎮(zhèn)、旅游農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資等項目;
2、負(fù)責(zé)項目交易架構(gòu)設(shè)計,包括項目投資分析、項目方案設(shè)計、招商及投標(biāo),同時整合銀行、證券、基金、投資機(jī)構(gòu)、保險等資源;
3、負(fù)責(zé)制定項目規(guī)劃,從項目評估選擇、合作模式、運(yùn)營模式、談判策略、合同簽訂等環(huán)節(jié)進(jìn)行把控;
4、對開發(fā)項目的合作團(tuán)隊評估、項目選址及開發(fā)方案評估、價值評估、工程建設(shè)施組方案與商務(wù)洽商;
5、組織撰寫公司內(nèi)部立項及決策所用的項目建議書、可行性研究報告;
6、負(fù)責(zé)政府、國企資源的對接,相關(guān)項目開拓,開發(fā)客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系;
7、組織具體項目拓展落地,組織完成項目協(xié)議、財務(wù)測算、項目報告以及其他重要文件,負(fù)責(zé)完成項目談判與簽約工作;
8、負(fù)責(zé)新項目運(yùn)營管理工作,負(fù)責(zé)獲得、落實(shí)產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)惠條件,確保項目前期工作有序開展。
任職資格:
1、券商背景出身,在券商投行、資管、新三板業(yè)務(wù)等方面有豐富的經(jīng)驗,已擔(dān)任券商副總經(jīng)理及以上職位;
2、大量相關(guān)工作經(jīng)歷,有豐富的上項目運(yùn)作經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗;
3、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)、房地產(chǎn)、工民建、環(huán)保節(jié)能、機(jī)電、自動化、信息化等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
第7篇 事業(yè)拓展部總經(jīng)理崗位職責(zé)
?土地資源吸納
1.負(fù)責(zé)尋找和收集土地。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行土地項目前期接洽，參與土地投標(biāo)、拍賣的準(zhǔn)備工作。
3.負(fù)責(zé)起草土地轉(zhuǎn)讓與有關(guān)協(xié)議。
4.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》等。
?拓展信息管理
1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢行業(yè)和熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情報的收集、整理和分析工作。
2.收集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運(yùn)作狀況的信息。
?拓展工作
1.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的立項、可行性研究工作，負(fù)責(zé)編寫《項目建議書》。
2.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的擬建工作。
3.負(fù)責(zé)對企業(yè)的收購、并轉(zhuǎn)工作。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)的轉(zhuǎn)型.考査研究工作。
5.負(fù)責(zé)評估工作。
6.完成上級交辦的其他工作。
第8篇 網(wǎng)絡(luò)營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
a. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國線上營銷活動的組織、策劃及實(shí)施,及與線下活動相結(jié)合,利用數(shù)字化信息及網(wǎng)絡(luò)媒體交互輔助實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);
b. 整合、開拓集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)營銷資源。
任職條件
a. 性別:男女不限;
b. 年齡:33-45歲(經(jīng)驗豐富的可適當(dāng)放寬);
c. 語言:普通話流利;
d. 學(xué)歷:國家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
e. 工作經(jīng)驗:8年以上網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
f. 其它:思路清晰,形象氣質(zhì)佳;表達(dá)簡潔干練,創(chuàng)新思維;責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)
a. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國線上營銷活動的組織、策劃及實(shí)施,及與線下活動相結(jié)合,利用數(shù)字化信息及網(wǎng)絡(luò)媒體交互輔助實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);
b. 整合、開拓集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)營銷資源。
任職條件
a. 性別:男女不限;
b. 年齡:33-45歲(經(jīng)驗豐富的可適當(dāng)放寬);
c. 語言:普通話流利;
d. 學(xué)歷:國家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
e. 工作經(jīng)驗:8年以上網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
f. 其它:思路清晰,形象氣質(zhì)佳;表達(dá)簡潔干練,創(chuàng)新思維;責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊合作精神。
第9篇 廣告副總經(jīng)理崗位職責(zé)
北京廣告銷售副總經(jīng)理 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗;
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
?任職資格:
?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗;
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。
第10篇 商場總經(jīng)理-崗位職責(zé)
商場的總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持商場的各項工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下列述了最詳細(xì)的商場總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際情況制定本商場各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。
二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第11篇 總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
5.1? 總經(jīng)理主管生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)工作，協(xié)管人事、勞動工資工作。主持建立和不斷完善公司生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置或變動方案，提出各管理部室的工作范圍、人員編制及崗位職責(zé)。
5.2? 協(xié)助董事長提請任免中高層管理人員。
5.3? 提請審批公司的經(jīng)營計劃和投資方案，決定或報請審查公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)劃、重大技術(shù)改造計劃、職工培訓(xùn)教育計劃等。
5.4? 主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，擬訂生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.5? 分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況，督促、檢查各單位、部門、項目部生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成情況，組織解決生產(chǎn)施工中的重要問題，協(xié)調(diào)相關(guān)資源配置，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.6? 主持建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)，組織安排編投標(biāo)工作，組織和協(xié)調(diào)公司的重大經(jīng)營活動。
5.7? 具體組織“一體化”管理體系的建立、實(shí)施和保持。
5.8? 保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。對工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.9? 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化質(zhì)量控制，確保質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.10? 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工管理。
5.11? 組織評審或?qū)徟^大項目的工程分包和勞務(wù)分包以及重大設(shè)備、大宗材料采購計劃。
5.12? 主持?jǐn)M定員工錄用計劃及分配、獎懲方案。依照公司規(guī)章對員工進(jìn)行獎勵和處罰。
5.13? 堅持“兩手抓”，重視員工思想政治工作，加強(qiáng)社會治安綜合治理，尊重職工的民主權(quán)利，提出有關(guān)職工福利基金使用方案。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。
5.14? 部署職能機(jī)構(gòu)開展專項工作，運(yùn)用各種形式，發(fā)揮各部門的職能作用。
5.15? 向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的質(zhì)詢。
5.16? 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，確保與顧客的溝通，接受政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
5.17? 負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)會、學(xué)會的相關(guān)工作等。
5.18? 副總經(jīng)理根據(jù)分工，負(fù)責(zé)分管和協(xié)管有關(guān)方面的工作，對所分管的工作負(fù)直接責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查研究，主動向董事長、總經(jīng)理提出解決問題的建議，可根據(jù)授權(quán)直接處理有關(guān)事宜。
第12篇 總裁助理/總經(jīng)理助理浦江崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
