第1篇 副總經(jīng)理人崗位職責
a、認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。負責本公司的檢測技術工作，解決檢測中存在的技術問題。
b、受法人代表的委托，審定并批準簽發(fā)檢測報告，對檢測報告的規(guī)范性、正確性負責。
c、組織檢測任務的實施，經(jīng)常檢查了解各檢測部門的工作進展情況保證各項檢測工作順利進行。
d、組織編制儀器、設備購置計劃，主持儀器驗收、安裝和調(diào)試工作；審查檢測用輔助材料采購計劃，審查設備報廢申請書。
e、審定和批準檢測實施細則，組織編寫非標準實驗方法，儀器設備操作規(guī)程及自校規(guī)程等技術文件。
f、組織學習有關產(chǎn)品技術標準和相關規(guī)范、規(guī)程，負責業(yè)務技術培訓考核，不斷提高本公司檢測人員的技術水平。
g、負責質(zhì)量手冊的審核工作。
h、完成法人代表交辦的其它工作，質(zhì)量負責人外出時代行其責。
第2篇 地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的拓展并經(jīng)濟效益的提升;
4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導;
5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦;
6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護。
招聘條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風優(yōu)良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第3篇 金融市場副總經(jīng)理崗位職責
金融市場部總經(jīng)理或副總經(jīng)理 1、股份制商業(yè)銀行總行金融市場部、資產(chǎn)規(guī)模較大城市商業(yè)銀行金融市場部和國有商業(yè)銀行金融市場部經(jīng)歷; 2、熟悉和掌握以下業(yè)務:債券交易業(yè)務、理財產(chǎn)品的設計和銷售業(yè)務、債券承分銷業(yè)務和資產(chǎn)管理業(yè)務; 3、十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,近五年在金融市場部門從事管理工作; 4、具有敬業(yè)精神和認真負責的工作態(tài)度,良好的組織協(xié)調(diào)、管理能力和較強的市場調(diào)研、開拓能力,較好的溝通協(xié)作和執(zhí)行能力; 5、對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形式和金融市場變化有敏銳的洞察力和判斷力; 6、金融、經(jīng)濟、財務類相關專業(yè)本科及以上學歷; 7、45周歲以下,身體健康。 1、股份制商業(yè)銀行總行金融市場部、資產(chǎn)規(guī)模較大城市商業(yè)銀行金融市場部和國有商業(yè)銀行金融市場部經(jīng)歷; 2、熟悉和掌握以下業(yè)務:債券交易業(yè)務、理財產(chǎn)品的設計和銷售業(yè)務、債券承分銷業(yè)務和資產(chǎn)管理業(yè)務; 3、十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,近五年在金融市場部門從事管理工作; 4、具有敬業(yè)精神和認真負責的工作態(tài)度,良好的組織協(xié)調(diào)、管理能力和較強的市場調(diào)研、開拓能力,較好的溝通協(xié)作和執(zhí)行能力; 5、對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形式和金融市場變化有敏銳的洞察力和判斷力; 6、金融、經(jīng)濟、財務類相關專業(yè)本科及以上學歷; 7、45周歲以下,身體健康。
第4篇 園林副總經(jīng)理崗位職責
園林項目采購副總經(jīng)理 杭州駿彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 杭州駿彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,駿彩 1、從事園林行業(yè)采購管理工作5年以上;
2、本科以上學歷,人品正直,積極向上,陽光心態(tài);
3、有進取心,能在工作中獨當一面。
第5篇 副總裁副總經(jīng)理崗位職責
副總裁/副總經(jīng)理 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實;
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;
3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營管理工作計劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風險防范機制,組織制定經(jīng)營風險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風險;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協(xié)作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。
6、完成領導交辦的其他工作事項。 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實;
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;
3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營管理工作計劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風險防范機制,組織制定經(jīng)營風險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風險;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協(xié)作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。
6、完成領導交辦的其他工作事項。
第6篇 副總經(jīng)理行政崗位職責
銷售行政副總經(jīng)理 工作職責: 銷售團隊及行政管理
1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。
2、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質(zhì)量、安全、進度、成本進行管控。
3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。
4、行政管理
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,40歲以內(nèi);
2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。
3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
工作職責: 銷售團隊及行政管理
1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。
2、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質(zhì)量、安全、進度、成本進行管控。
3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。
4、行政管理
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,40歲以內(nèi);
2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。
3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
第7篇 無錫副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責營業(yè)部營銷團隊管理工作,包括客戶開發(fā)、維護等;
2、完成交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,具有期貨從業(yè)資格;
2、具有豐富客戶資源,具有營銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 地產(chǎn)城市副總經(jīng)理崗位職責
工作地:海南一、崗位職責:1、全面負責房地產(chǎn)公司的管理和項目運作,包括項目前期開發(fā)、定位、建設和營銷各個環(huán)節(jié)的管理工作;2、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,達成公司的工程、市場、財務等各項目標;3、熟悉項目征地、報建、拆遷等流程,執(zhí)行項目用地開發(fā)的全過程,并對經(jīng)營業(yè)績負責;4、控制項目工程的費用預算,報總裁審批并監(jiān)督執(zhí)行;5、根據(jù)政府部門的有關規(guī)定和程序,動態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務流程;6、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤,保證按計劃取得審批手續(xù);7、項目用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定;8、協(xié)調(diào)項目與政府各部門、銀行機構的關系;二、任職資格:1、大學本科及以上學歷,建筑等相關專業(yè)優(yōu)先;2、具有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位工作經(jīng)驗;3、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領導能力,社會交際,政府公關能力;4、對國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識,熟悉相關的政策和法律法規(guī);5、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力;6、能激發(fā)下屬干部潛能,促進團隊協(xié)作,創(chuàng)造地區(qū)利潤,拓展本地市場;7、有大型公司的從業(yè)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)前期的項目定位及商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗。
第9篇 副總經(jīng)理廠長崗位職責
職位描述:
1.合理制定年度生產(chǎn)計劃,安排工廠生產(chǎn)工作,確保保質(zhì)保量的完成客戶訂單;
plan and execute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;
2.負責工廠日常生產(chǎn)及人員管理工作
responsible for daily production and personnel management
3.編制生產(chǎn)報告并定期向總經(jīng)理及股東匯報
formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.
4.協(xié)調(diào)處理工廠內(nèi)外各種關系,處理好與當?shù)卣g關系的關系
coordinator the internal and external relationship, maintain well relations with the local government
5.編制年度預算,并在工作中嚴格執(zhí)行預算
formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented
6.運用生產(chǎn)管理知識,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少生產(chǎn)浪費
apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;
崗位要求:
1. 學歷及專業(yè)(degree & major)
工科本科及以上學歷,碩士及mba優(yōu)先;
bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered
2. 工作經(jīng)驗(working experience)
1)具有塑料制品行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗;
more than 5 years experience in plastic products industry
2)具有3年以上工廠管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設備
min 3 years of plant management experience , familiar with the manufacturing equipment
3) 具有中外合資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
experience in sino-foreign joint ventures company is prefered .
3. 英語水平(english level)
流利的書面英語及口語能力
flunt english in writting and oral
4. 計算機要求(computer level)
熟悉辦公軟件、sap等
be familiar with microsoft office &sap
5. 專業(yè)知識/技能要求(professional knowleage& skill requirement)
1)豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)工藝、質(zhì)量、設備維修、成本控制管理
general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.
2)工作踏實,人品誠實可靠
work well and be honest and reliable
3)熱愛塑料制品行業(yè),服從領導安排
willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements
第10篇 供應鏈副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應鏈運營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領導建立公司產(chǎn)品的供應體系,持續(xù)優(yōu)化供應鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務,實現(xiàn)均衡生產(chǎn)
4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級改造項目推進;
5.供應鏈運營scm、erp、mes信息化的推進;
6.主生產(chǎn)計劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術,生產(chǎn)進度跟進與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;
7.供應鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營模式的導入;
8.生產(chǎn)關鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進,最大程度提升產(chǎn)能效率;
9.供應鏈運營成本改善,消除損耗,降低供應鏈運營成本;
10.原材料、在制品、半成品庫存降低改善,提升庫存周轉率;
11.生產(chǎn)過程工序質(zhì)量改善,關鍵質(zhì)控點質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;
12.車間現(xiàn)場6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質(zhì)要求:
1、 具有大中型紅木或高端實木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗,擔任5年以上供應鏈運營副總級職位;
2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當程度的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動化生產(chǎn)、油漆車間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進項目成功案例和經(jīng)驗;
4、 具有供應鏈系統(tǒng)項目推進上線經(jīng)驗,熟悉信息化系統(tǒng)運作;
5、 精通紅木或高端實木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問題改善的能力;
崗位職責:
1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應鏈運營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領導建立公司產(chǎn)品的供應體系,持續(xù)優(yōu)化供應鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務,實現(xiàn)均衡生產(chǎn)
4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級改造項目推進;
5.供應鏈運營scm、erp、mes信息化的推進;
6.主生產(chǎn)計劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術,生產(chǎn)進度跟進與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;
7.供應鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營模式的導入;
8.生產(chǎn)關鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進,最大程度提升產(chǎn)能效率;
9.供應鏈運營成本改善,消除損耗,降低供應鏈運營成本;
10.原材料、在制品、半成品庫存降低改善,提升庫存周轉率;
11.生產(chǎn)過程工序質(zhì)量改善,關鍵質(zhì)控點質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;
12.車間現(xiàn)場6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質(zhì)要求:
1、 具有大中型紅木或高端實木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗,擔任5年以上供應鏈運營副總級職位;
2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當程度的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動化生產(chǎn)、油漆車間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進項目成功案例和經(jīng)驗;
4、 具有供應鏈系統(tǒng)項目推進上線經(jīng)驗,熟悉信息化系統(tǒng)運作;
5、 精通紅木或高端實木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問題改善的能力;
第11篇 資本運營副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 全面負責資本運營中心的業(yè)務執(zhí)行和管理工作。
2、 研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,并負責組織實施;
3、 建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;
4、 梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業(yè)務模式、財務模式、估值管理模式等;
5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;
6、 多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;
7、 整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業(yè)務發(fā)展服務;
8、 負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 碩士研究生以上學歷,35-45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機構工作經(jīng)驗(如銀行、券商、信托、保險、基金等);
2、 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
3、 具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的金融知識和豐富的資本運作經(jīng)驗;
5、 具有豐富有操作ipo或大型企業(yè)并購的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第12篇 業(yè)務銷售副總經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；
5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值
