第1篇 管理副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、 參與公司重大決策。

2、 主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。

3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

4、 提出對(duì)公司的改革意見(jiàn),拿出具體實(shí)施方案。

5、 公司法律事務(wù)的處理。

6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。

第2篇 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理等工作;

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí),指導(dǎo)下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作;

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)體制機(jī)制創(chuàng)新,客戶(hù)資源管理與業(yè)務(wù)協(xié)同。

任職資格

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)/管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,研究生、mba優(yōu)先;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具備3年以上集團(tuán)同類(lèi)部門(mén)管理工作經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言及文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、工作富有激情且認(rèn)真、負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),有較好的創(chuàng)新意識(shí)。

第3篇 工程管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理副總經(jīng)理 嘉里置業(yè) 嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里 你將做什么

全面負(fù)責(zé)所轄在建項(xiàng)目的工程管理,包括土建、精裝、機(jī)電及合約等;

你的主要責(zé)任包括,但不限于:

?? 制定并完善與所轄項(xiàng)目相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程,報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;

?? 組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表及成本控制等;

?? 全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的施工進(jìn)度,對(duì)重大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行全過(guò)程督導(dǎo);保障項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標(biāo)與公司要求相符;

?? 定期組織項(xiàng)目相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì),建立項(xiàng)目重難點(diǎn)問(wèn)題的預(yù)警機(jī)制;

?? 維護(hù)公司形象,與客戶(hù)、政府、銀行等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;

?? 培養(yǎng)及選拔所管轄項(xiàng)目的優(yōu)秀人員,對(duì)人員的“選、育、用、留”有建議權(quán);

你將與誰(shuí)一起工作

與我們資深的項(xiàng)目管理者及專(zhuān)業(yè)的工程團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作,努力打造高品質(zhì)建筑項(xiàng)目。

你是誰(shuí)

你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理人員,能對(duì)項(xiàng)目管理全過(guò)程有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

你的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:

?? 本科以上,工程管理或建筑設(shè)計(jì)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);

?? 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),具有現(xiàn)代地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)及高端項(xiàng)目的工程管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認(rèn)知及判斷力;

?? 熟悉房地產(chǎn)建設(shè)的法規(guī)和流程;

?? 有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

?? 英語(yǔ)口頭及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

第4篇 資金管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

能獨(dú)立負(fù)責(zé)融資工作及協(xié)助融資中心總經(jīng)理開(kāi)展資金管理工作。

任職資格:

1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);

3)熟悉房產(chǎn)行業(yè)融資模式及資金管理,思維敏捷,能創(chuàng)造性開(kāi)展工作;

4)良好的溝通、協(xié)調(diào)、掌控能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第5篇 財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制。

4.投資評(píng)估

5)參與擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。

5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。

6.財(cái)務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計(jì)劃,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。

第6篇 工程管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理副總經(jīng)理 嘉里建設(shè)有限公司 嘉里(中國(guó))項(xiàng)目管理有限公司上海分公司，嘉里 你將做什么

全面負(fù)責(zé)所轄在建項(xiàng)目的工程管理，包括土建、精裝、機(jī)電及合約等;

你的主要責(zé)任包括，但不限于:

?制定并完善與所轄項(xiàng)目相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;

?組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表及成本控制等;

?全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的施工進(jìn)度，對(duì)重大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行全過(guò)程督導(dǎo);保障項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標(biāo)與公司要求相符;

?定期組織項(xiàng)目相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)，建立項(xiàng)目重難點(diǎn)問(wèn)題的預(yù)警機(jī)制;

?維護(hù)公司形象，與客戶(hù)、政府、銀行等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;

?? 培養(yǎng)及選拔所管轄項(xiàng)目的優(yōu)秀人員，對(duì)人員的“選、育、用、留”有建議權(quán);

你將與誰(shuí)一起工作

與我們資深的項(xiàng)目管理者及專(zhuān)業(yè)的工程團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作，努力打造高品質(zhì)建筑項(xiàng)目。

你是誰(shuí)

你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理人員，能對(duì)項(xiàng)目管理全過(guò)程有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

你的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括，但不限于:

?本科以上，工程管理或建筑設(shè)計(jì)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);

?15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)代地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)及高端項(xiàng)目的工程管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認(rèn)知及判斷力;

?熟悉房地產(chǎn)建設(shè)的法規(guī)和流程;

?有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

?英語(yǔ)口頭及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

工程管理副總經(jīng)理崗位

第7篇 資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的投資管理;

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理,提升資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌形象;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的客戶(hù)關(guān)系管理;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有較突出的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力,其中至少有2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、預(yù)測(cè)決策能力;

3、具有市場(chǎng)拓展能力或較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先聘任。

第8篇 財(cái)富管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以北京為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略； 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的管理制度進(jìn)行實(shí)施和檢查； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)組建專(zhuān)業(yè)、高效且具規(guī)模的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展為基金等金融產(chǎn)品項(xiàng)目投融資及相關(guān)信息的采集營(yíng)銷(xiāo)工作； 4、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門(mén)操作規(guī)則，與總經(jīng)理一起做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上支行副行長(zhǎng)或證劵公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心總經(jīng)理、第三方理財(cái)公司中心副總經(jīng)理及以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)； 具有高端客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮，性別不限，年齡28歲以上； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能抗壓。 福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 2、帶薪年休假 總部崗位職責(zé)職位要求電話(huà)：0431-81091717，王經(jīng)理

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)商業(yè)管理副總經(jīng)理職責(zé)任職要求

商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬(wàn)平米以上(不含停車(chē)場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬(wàn)平米以上(不含停車(chē)場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

看好要求再投簡(jiǎn)歷謝謝你的高素質(zhì); (簡(jiǎn)歷不回時(shí)，請(qǐng)直接撥打電話(huà)) 獨(dú)立完成本職工作，勤奮上進(jìn)，從事本崗位5年以上，。 1、長(zhǎng)期穩(wěn)定，最少簽約一年合同。 2、組建團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 3、完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。提高公司利潤(rùn)。 4、用人三要素:人品，態(tài)度，能力。 5、公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題，不是制造問(wèn)題。 6、年齡30-38歲。 7、執(zhí)行力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)，只要你有能力，收入不是問(wèn)題。無(wú)實(shí)力勿擾，面斥不雅，遵守職責(zé)情操。 8、你想拿著公司給你的收入和榮譽(yù)同樣你也要用你人品和業(yè)績(jī)交卷。 我們尋找的不是打工人是合作伙伴一定看清楚。

第11篇 投資管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助公司總經(jīng)理分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作,完成董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)/目標(biāo);

2、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,健全和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程;

3、參與公司經(jīng)營(yíng)決策。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

3、具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)作流程;

4、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行口語(yǔ)和書(shū)面溝通交流;

5、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常性國(guó)內(nèi)外出差。

第12篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理監(jiān)事崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

一、按照分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施管理。

二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),采取有效措施,確保分管項(xiàng)目,分管職能部門(mén)的實(shí)施開(kāi)展、作用發(fā)揮。做到開(kāi)源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、增收創(chuàng)益、

三、負(fù)責(zé)審定公司發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)套項(xiàng)目規(guī)劃,新增管理項(xiàng)目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理正確決策。

四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲(chǔ)備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。

五、負(fù)責(zé)審定公司年度費(fèi)用開(kāi)支,各片區(qū)、各部門(mén)預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費(fèi)用開(kāi)支。

六、重大財(cái)務(wù)活動(dòng),堅(jiān)持共同把關(guān)原則,協(xié)助總經(jīng)理提交報(bào)告,供公司董事會(huì)研究決定。

七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)配套項(xiàng)目、新增管理項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理狀況報(bào)告。