第1篇 海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)

海外金融業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 招聘條件:

1、專業(yè):財務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗(yàn),熟悉賣方應(yīng)收賬款保理,買方信貸,海外市場融資等業(yè)務(wù)。

3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗(yàn),曾在大型集團(tuán)公司(銷售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團(tuán)隊的能力。

4、能夠接受長期出差。

崗位職責(zé):

1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實(shí)現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對需要融資項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過程中的風(fēng)險;

2、融資渠道開發(fā):建立并加強(qiáng)與境內(nèi)、外出口信用保險機(jī)構(gòu)的合作;建立并加強(qiáng)與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個性化的項(xiàng)目需求;

3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實(shí)現(xiàn);與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;

4、融資平臺的建設(shè)與完善:融資平臺建設(shè)內(nèi)容的完善與補(bǔ)充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗(yàn)。

招聘條件:

1、專業(yè):財務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗(yàn),熟悉賣方應(yīng)收賬款保理,買方信貸,海外市場融資等業(yè)務(wù)。

3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗(yàn),曾在大型集團(tuán)公司(銷售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團(tuán)隊的能力。

4、能夠接受長期出差。

崗位職責(zé):

1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實(shí)現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對需要融資項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過程中的風(fēng)險;

2、融資渠道開發(fā):建立并加強(qiáng)與境內(nèi)、外出口信用保險機(jī)構(gòu)的合作;建立并加強(qiáng)與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個性化的項(xiàng)目需求;

3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實(shí)現(xiàn);與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;

4、融資平臺的建設(shè)與完善:融資平臺建設(shè)內(nèi)容的完善與補(bǔ)充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 副總經(jīng)理海外銷售崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司國際市場規(guī)劃與管理。

2.負(fù)責(zé)組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。

3.負(fù)責(zé)本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實(shí)施與推進(jìn),完成銷售指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域政府關(guān)系、客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。

5.負(fù)責(zé)其他通信產(chǎn)業(yè)海外銷售相關(guān)工作。

第3篇 海外銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

海外銷售總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)東南亞市場的(第三世界國家)

人選可以在香港上班,薪資參考市場,照明行業(yè)

(人選要第三世界國家有資源)

工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。

3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情

4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)潛在市場及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。

6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;

2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)

3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)top5),對品牌國際化有個人理念與認(rèn)識;

4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;

5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強(qiáng)的計劃與落地實(shí)施能力;

6、組織培訓(xùn)、考核績效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;

7、 激勵和管理團(tuán)隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;

8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

匯報對像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷售額幾個億

主要負(fù)責(zé)東南亞市場的(第三世界國家)

人選可以在香港上班,薪資參考市場,照明行業(yè)

(人選要第三世界國家有資源)

工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。

3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情

4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)潛在市場及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。

6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;

2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)

3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)top5),對品牌國際化有個人理念與認(rèn)識;

4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;

5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強(qiáng)的計劃與落地實(shí)施能力;

6、組織培訓(xùn)、考核績效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;

7、 激勵和管理團(tuán)隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;

8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

匯報對像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷售額幾個億

第4篇 海外事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 全面負(fù)責(zé)海外移民事業(yè)部的綜合管理工作,

2、 負(fù)責(zé)開展集團(tuán)國際業(yè)務(wù),開拓海外市場,布局海外項(xiàng)目,并組織實(shí)施,確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與海外業(yè)務(wù)平臺相關(guān)負(fù)責(zé)人的溝通、協(xié)調(diào)與對接;

4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外投資策略的研究與制定,并組織落實(shí),海外投資項(xiàng)目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險;

5、 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目投資的具體工作計劃和任務(wù)分配安排,與團(tuán)隊成員密切合作完成收購兼并項(xiàng)目的工作,保證整體項(xiàng)目質(zhì)量;

6、 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目政府申報工作;

7、 負(fù)責(zé)參加國內(nèi)外重大商貿(mào)及政府會議活動;

8、 負(fù)責(zé)海外事業(yè)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)及人才選拔等的綜合管理工作。

崗位要求:

1、 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

2、 語言要求:流利的英語聽說讀寫能力,具備二外能力尤佳;

3、 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上涉外部門負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立主持開發(fā)海外項(xiàng)目的成功案例;

4、 能力要求:良好語言溝通能力和談判技巧,具有敏捷的國際化思維;熟悉企業(yè)運(yùn)營管理和運(yùn)作,具有良好的前瞻性,較強(qiáng)的判斷和決策能力,有推動變革,勇于創(chuàng)新的膽魄及行動能力。

第5篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

海外事業(yè)部總經(jīng)理 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)),推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會。

崗位要求:

1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;

2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;

3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷;

4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動;

5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。

中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)),推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會。

崗位要求:

1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;

2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;

3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷;

4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動;

5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。

第6篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)海外建廠事宜;

2、 海外工廠團(tuán)隊建設(shè);當(dāng)?shù)貑T工的招募,培訓(xùn),管理;

3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)卣块T,聯(lián)系建廠的相關(guān)事宜;

4、 廠房確定、設(shè)備的采購及到位,產(chǎn)品的認(rèn)證;

5、 公司運(yùn)營管理,包括生產(chǎn)、市場、財務(wù)等。

任職條件:

1、 有海外建廠經(jīng)驗(yàn)及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗(yàn);

2、 大專以上學(xué)歷,英文可作為工作語言;

3、 可以勝任長期出差或外派工作安排。

注:需有類似投資/建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標(biāo)地制造管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。