第1篇 裝設計總監(jiān)崗位職責

軟裝設計總監(jiān) 1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)院校學歷。

2、十年及以上相關工作經(jīng)驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內(nèi)軟裝工程項目。

3、熟悉各種軟裝風格和相關產(chǎn)品,具有豐富的軟裝設計經(jīng)驗和施工經(jīng)驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。

4、對各項軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產(chǎn)品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇,能夠?qū)⒎桨概c室內(nèi)空間做精準的結(jié)合。

5、有較高的藝術氣質(zhì)和修養(yǎng),較強的方案創(chuàng)意,方案講解和客戶說服能力。

6,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,系統(tǒng)思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉(zhuǎn)換設計理念成文字。 1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)院校學歷。

2、十年及以上相關工作經(jīng)驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內(nèi)軟裝工程項目。

3、熟悉各種軟裝風格和相關產(chǎn)品,具有豐富的軟裝設計經(jīng)驗和施工經(jīng)驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。

4、對各項軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產(chǎn)品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇,能夠?qū)⒎桨概c室內(nèi)空間做精準的結(jié)合。

5、有較高的藝術氣質(zhì)和修養(yǎng),較強的方案創(chuàng)意,方案講解和客戶說服能力。

6,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,系統(tǒng)思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉(zhuǎn)換設計理念成文字。

第2篇 童裝設計總監(jiān)崗位職責

童裝設計總監(jiān) 1.確定產(chǎn)品的風格定位,制定四季系列產(chǎn)品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產(chǎn)品風格

3.組織協(xié)調(diào)所負責的設計團隊進行市場調(diào)研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;

5.組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成本系列產(chǎn)品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產(chǎn)品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

6.組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調(diào)整及跟進工作(包括自己所負責的產(chǎn)品設計);

7.負責設計團隊的管理和協(xié)調(diào)工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。

8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則 需要同潮牌及休閑品類背景 1.確定產(chǎn)品的風格定位,制定四季系列產(chǎn)品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產(chǎn)品風格

3.組織協(xié)調(diào)所負責的設計團隊進行市場調(diào)研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;

5.組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成本系列產(chǎn)品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產(chǎn)品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

6.組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調(diào)整及跟進工作(包括自己所負責的產(chǎn)品設計);

7.負責設計團隊的管理和協(xié)調(diào)工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。

8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則

第3篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;

3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;

6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

第4篇 品牌女裝設計總監(jiān)崗位職責

女裝品牌設計總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;

5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;

5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。

第5篇 家裝設計總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1. 獨立主持公司內(nèi)各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內(nèi)裝修設計的設計任務書

2. 負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調(diào)整

3. 建立系統(tǒng)的設計標準和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性支持和關鍵節(jié)點預警

4. 配合相關供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認,監(jiān)控成本

5. 主導裝修施工過程中的設計協(xié)調(diào)、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結(jié)算工作

6. 定期培訓和指導下屬室內(nèi)設計師,負責團隊設計能力的整體提升

7. 配合公司內(nèi)部其他團隊的工作

第6篇 女裝設計總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解流行趨勢;

2.完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;

3.協(xié)助完成每季產(chǎn)品搭配的企劃和研發(fā);

4.負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;

5.完成上司交付的臨時性工作任務。

任職資格:

1.服裝設計本科以上學歷,五年以上時尚女裝品牌主力設計師工作經(jīng)驗;

2.對女裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;

3.熟悉季度產(chǎn)品策劃、開發(fā)程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底。

能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚潮流趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力,熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;

4.精通photoshop、coreldraw等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;

5.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力;

第7篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

服裝設計總監(jiān)職位要求

1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)

2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力

服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃

2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系,組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

第8篇 軟裝設計師總監(jiān)崗位職責

1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案,具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設計; 2、從設計方案到后期實施全程跟進,把握整體效果和質(zhì)量; 3、能夠在設計過程中對各個環(huán)節(jié)中的問題進行溝通、協(xié)調(diào)及解決; 4、負責現(xiàn)場陳設布置工作。 任職資格: 1、熟悉掌控高端家居配飾專業(yè)知識,了解潮流家居文化設計,裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專以上學歷,三年以上軟裝或五星級酒店設計工作經(jīng)驗,形象好氣質(zhì)佳; 2、能精確的掌握各種設計風格,對色彩敏感,有較強的視覺搭配能力,能熟練操作photoshop、autocad、ppt、office等軟件; 3、有高檔別墅、會所、五星級酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;學習能力強、熱愛軟裝設計工作、有創(chuàng)新精神; 4、具備較強的責任心,積極的工作態(tài)度,良好的職業(yè)操守及較強的溝通能力。

第9篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風格及時開發(fā)應市產(chǎn)品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風格及時開發(fā)應市產(chǎn)品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

第10篇 男裝設計總監(jiān)崗位職責

男裝設計總監(jiān) 設計休閑男裝商務休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;

經(jīng)理級以上設計師;

類似gxg、太平鳥、馬華男裝設計人選

類似gxg、太平鳥、馬華男裝設計人選 設計休閑男裝商務休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;

經(jīng)理級以上設計師;

類似gxg、太平鳥、馬華男裝設計人選

第11篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責

對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;

2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;

3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;

6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

7、獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

負責部門內(nèi)部管理:

1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)人員關系;

2、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;

4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。

第12篇 精裝設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 負責項目精裝修設計的相關工作； 2、 對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議； 3、 進行優(yōu)化設計，把控材料選型和設計效果的落地，嚴控成本； 4、 負責裝修圖紙的報審工作； 5、 部門的其它工作。職位要求： 1、全日制精裝設專業(yè)大專及以上學歷； 2、有五年設計院工作經(jīng)歷，或有大型公共建筑項目設計經(jīng)驗； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調(diào)能力，熟悉裝修施工技術、裝修材料及裝修設計管理規(guī)范； 4、具有中級職稱者優(yōu)先； 5、 熟練掌握cad等專業(yè)設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年