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品質總監(jiān)崗位職責范本(3篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):44

品質總監(jiān)崗位職責范本

第1篇 品質總監(jiān)崗位職責范本

職責描述:

1、主導染整質量體系的建立與推行。

2、負責編制染整工藝流程。

3、建立染整工藝流程中各項技術標準,編制質檢驗收標準。

4、督導染整流程,嚴格按各項標準執(zhí)行,負責對生產過程中出現(xiàn)的各項技術問題進行改造,以期達到客戶的需要,并符合行業(yè)技術標準。

5、督導建立客戶色樣檔案,要求做到一個色號對應一個配方,并附有實樣。

6、督導染整車間的培訓與技術指導工作,提升染整作業(yè)員實際操作技術水平。

7、督導化驗室的日常工作,確保染色產品符合行業(yè)安全標準。

8、負責染整車間的生產安全及作業(yè)現(xiàn)場管理督導。

9、關注行業(yè)新動態(tài),及時跟進調整公司各項技術標準。

第2篇 物業(yè)品質總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、組織制定公司年度品質改進計劃,并指導、督促實施,提高服務質量;

2、分析品質檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項,并協(xié)助和指導服務中心對原因進行分析,制定改進計劃;

3、定期檢查公司服務中心服務標準的執(zhí)行,組織并指導服務中心落實公司服務流程和服務品質改進計劃;

4、組織策劃并推進公司品質改進活動的開展,提高員工參與品質管理的程度。

5、負責公司年度社區(qū)文化活動的策劃和組織開展及實施;會所經營推廣活動策劃以及自有物業(yè)招商、租賃、經營方案的制訂。

任職資格:

1. 32-45歲左右,??埔陨蠈W歷,八年以上高端物業(yè)管理經驗;

2. 熟悉掌握高端寫字樓、高級酒店、高檔公寓、購物中心、城市綜合體、別墅等類物業(yè)形態(tài)的管理運作知識和規(guī)律;

3. 具有良好的溝通協(xié)調能力,能有效及靈活處理內部及外部公共關系問題;

4. 熟悉企業(yè)管理的基本原則,具有良好的團隊統(tǒng)合及控制能力,尊重員工并善于啟發(fā)其潛能和執(zhí)行力;

5. 熟知國家法律法規(guī)及行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展信息;

6. 良好的文字及口頭表達能力,熟練使用普通話,熟練操作電腦。

第3篇 物業(yè)公司品質部總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述:

一、公司物業(yè)項目覆蓋全北京,同時在山東、山西、天津均有分公司,只要你對自己物業(yè)項目品質管理方面的能力有自信,那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺無論是薪資還是職務均可面議,只要你有能力總監(jiān)、副總職務均可洽談。

二、工作內容:

1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負責落實所有項目工作任務和經營指標;授權負責對所有項目的管理和監(jiān)控工作;

2、依據(jù)公司標準化管理規(guī)范,對所有項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目的下屬專業(yè)部門指導工作,定期監(jiān)督檢查各項目的工作狀況;

3、制定公司所有項目管理檢查的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經理批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作等;

4、負責完成公司項目的成本計量、統(tǒng)計和節(jié)能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;

5、保持和甲方良好溝通,對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所有項目的重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時上報總經理;

6、配合市場拓展部對新項目的踏勘及招投標工作;

7、組織公司資源幫助項目負責人完成項目的進場和撤場工作;

7、關注解決處理項目中出現(xiàn)的員工投訴等問題;

8、積極配合公司總部其他職能部門的工作。

三、職位要求:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷或接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓,物業(yè)管理等相關專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。

2、工作經驗/年齡:50歲以下,5年以上醫(yī)院、寫字樓、學校、機關等多業(yè)態(tài)物業(yè)項目管理工作經驗,在大型物業(yè)公司從事高層管理者優(yōu)先。

3、對物業(yè)的各專業(yè)有綜合管理經驗。

4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、有參軍經歷者優(yōu)先。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

品質總監(jiān)崗位職責范本(3篇范文)

職責描述:1、主導染整質量體系的建立與推行。2、負責編制染整工藝流程。3、建立染整工藝流程中各項技術標準,編制質檢驗收標準。4、督導染整流程,嚴格按各項標準執(zhí)行,負責對…
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