第1篇 招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。
3、 為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。
4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
對裝飾行業(yè)有一定的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第2篇 市場招商主管崗位職責(zé)
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的新建、收購、改制、合作等商業(yè)機(jī)會。
2、拓展養(yǎng)老上下游服務(wù)渠道,與政府機(jī)構(gòu)、合作單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,建立養(yǎng)老外聯(lián)資源庫。
3、進(jìn)行深入的市場分析,提出針對性的市場運(yùn)作意見。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門計劃,并組織分解落實成相應(yīng)的運(yùn)營策略和具體實施方案。
5、配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開業(yè)前后的宣傳及銷售工作。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,性別不限;
2、 三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)老行業(yè)動態(tài);
3、 思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng);
第3篇 建材城招商主管崗位職責(zé)
裝飾商城招商主管崗位職責(zé)
1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱?完成商場經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、定期進(jìn)行客戶回訪,協(xié)同各部門作好商家入場工作;
3、負(fù)責(zé)催收余款;
4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯(lián)系招商;
5、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)招商經(jīng)驗、進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第4篇 招商客服主管崗位職責(zé)
招商客服主管 廣東長華投資集團(tuán)有限公司 廣東長華投資集團(tuán)有限公司，長華崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌集團(tuán)屬下各項目提交的招商數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
2、跟進(jìn)客戶簽訂合同等工作;
3、有適當(dāng)?shù)奈C(jī)處理經(jīng)驗，有效落實處理客戶的投訴意見及反饋信息;
4、每周每月匯總及編制各項目的銷售/招商進(jìn)度、銷控統(tǒng)計、流程審批核實工作;
5、協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷，有三年以上房地產(chǎn)客服管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動;
第5篇 部門招商主管崗位職責(zé)
集團(tuán)招商營運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;
從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗;
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;
職位要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上
2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;
4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;
統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;
從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗;
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;
職位要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上
2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;
4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;
第6篇 企劃招商主管崗位職責(zé)
專業(yè)經(jīng)驗要求:從事商場或商街活動策劃2年以上(有過代理方工作經(jīng)驗優(yōu)先)可以熟練操作ppt,獨(dú)立組織策劃報告;
其他:無限制
階段性定位:商業(yè)主管
【1】商業(yè)主管現(xiàn)階段的職責(zé):
1)同現(xiàn)有招商部同事一并擔(dān)當(dāng)開拓新客戶及招租商家落位工作,納入招商階段性任務(wù)績效考核管理;
2)對接已經(jīng)營運(yùn)商家,跟進(jìn)商家營運(yùn)狀態(tài),做好周報信息統(tǒng)計,為后續(xù)商業(yè)營運(yùn)做好信息素材統(tǒng)計;
3)對正在落位的商家,做好商家合同簽署、裝修、入場以及開業(yè)等具體事項的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作,使得商家可以順利啟動營業(yè);
4)跟進(jìn)商家租賃合同的履約情況,督促商家義務(wù),執(zhí)行我司義務(wù),對于特殊情況形成處理意見,報請總經(jīng)理決策后執(zhí)行;
5)做好營運(yùn)商家的物業(yè)服務(wù)協(xié)調(diào)工作,使得商家可以在我項目規(guī)范有序經(jīng)營,權(quán)益得到保障。
階段二:xxxx年年底(商家落位到80%以上)以后
商家的企劃營運(yùn)是此階段的重點(diǎn),而前期的階段性招商任務(wù)已經(jīng)有所緩解,因此招商部商業(yè)主管轉(zhuǎn)為營運(yùn)部的企劃主管。
【2】企劃負(fù)責(zé)人的職責(zé):
1)組織商家策劃階段性營運(yùn)活動方案,報請總經(jīng)理決策后執(zhí)行;
2)組織商戶客服人員做好信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
3)帶領(lǐng)執(zhí)行同事尋找外聯(lián)單位組織企劃活動方案執(zhí)行;
4)必要聯(lián)系外聯(lián)合作單位專業(yè)合作,升級項目的營運(yùn)企劃工作;
5)對商街的商業(yè)氛圍的維持,以及商家經(jīng)營額度的提升負(fù)責(zé)。
第7篇 醫(yī)院、otc招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求： 1. 具有生物科技、市場營銷、食品、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。有從事過產(chǎn)科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計生產(chǎn)品或奶粉等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，以及具有一定的醫(yī)院、計生站客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.熟悉轄區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業(yè)務(wù)區(qū)域管理能力，較強(qiáng)的組織管理團(tuán)隊能力和激勵下屬、培訓(xùn)下屬的能力。
3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓及承受能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 招商專員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)商業(yè)定位及規(guī)劃,明確目標(biāo)招商對象,制定招商策略和原則,提出招商方案;
2、負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)招商工作,包括資源鎖定,商家洽談,合同談判,引入租戶等;
3、收集地產(chǎn)市場信息資料,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)市場動態(tài)調(diào)查分析,及時掌握市場動態(tài);
4、負(fù)責(zé)日常招商客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,介紹項目情況,解答客戶疑問;
5、按照公司的經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標(biāo),開展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉地產(chǎn)招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力和團(tuán)隊協(xié)作管理能力,對市場動向有敏銳的洞察力;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力。
第9篇 辦事處招商主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域、城市進(jìn)行水產(chǎn)品交易平臺(b2b)的商戶招商工作;
2、對商戶注冊上線數(shù)、商戶交易額、商戶活躍率等平臺指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、商戶拜訪、業(yè)務(wù)推廣、商戶信息統(tǒng)計等,并完成商戶注冊上線;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶活躍率,努力促進(jìn)商戶在平臺實現(xiàn)交易;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,為商戶提供運(yùn)維服務(wù)、結(jié)算服務(wù);
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和水產(chǎn)資源或1年以上電子商務(wù)平臺線下推廣經(jīng)驗;
2、有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或水產(chǎn)資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
3、能吃苦耐勞、適應(yīng)水產(chǎn)市場環(huán)境,有較好的溝通、談判技巧和服務(wù)意識;
4、熟悉源產(chǎn)地、農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場優(yōu)先、熟悉水產(chǎn)品交易或水產(chǎn)品知識優(yōu)先。
第10篇 招商營銷主管崗位職責(zé)
直營招商-營銷主管 萬洋集團(tuán)有限公司 萬洋集團(tuán)有限公司,萬洋集團(tuán),萬洋 1、完成營銷經(jīng)理布置的計劃任務(wù)指標(biāo)
2、協(xié)助營銷經(jīng)理管理區(qū)域所轄項目招商、營銷工作
3、所轄項目招商目標(biāo)、計劃、節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)
4、所轄項目案場與業(yè)務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)管
5、所轄項目蓄客狀態(tài)監(jiān)控與房源變動、銷控管理
6、所轄項目價格、招商信息公示執(zhí)行監(jiān)管
7、對重點(diǎn)項目進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶
8、優(yōu)秀案收集與整理
第11篇 區(qū)域招商主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告； 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力； 5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力； 5、能承擔(dān)較大壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)將商戶及工廠資料歸檔并做好及時更新。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，信息搜集，客戶洽談，簽約。
5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；
6、做好商場正常運(yùn)營的日常管理工作，包括招商管理、導(dǎo)購員管理、交易管理、售后管理等等；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
