第1篇 主管otc崗位職責(zé)

otc主管 職位概要 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域鎖的開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場督導(dǎo)的招聘、日常管理及協(xié)助對其進(jìn)行培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域終端的動銷協(xié)助工作;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域內(nèi)各地區(qū)的市場秩序的維護(hù)和價格體系監(jiān)管,處理區(qū)域市場的沖,竄貨事件;

5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場的信息反饋的收集,整理并及時上報;

6、其他有關(guān)于所轄區(qū)域的其他事項(xiàng)。

任職資格

1、 有 3 年以上 otc 銷售經(jīng)驗(yàn),能承受工作壓力、有較強(qiáng)的責(zé)任心和自信心。

2、 熟悉廣州市場的主要連鎖藥房,有協(xié)議洽談簽訂的合作經(jīng)驗(yàn)。

3、 熟悉 otc 連鎖終端門店的業(yè)務(wù)工作。

4、 有團(tuán)隊(duì)合作精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)。

5、 熟悉電腦辦公軟件的相關(guān)知識。

職位概要 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域鎖的開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場督導(dǎo)的招聘、日常管理及協(xié)助對其進(jìn)行培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域終端的動銷協(xié)助工作;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域內(nèi)各地區(qū)的市場秩序的維護(hù)和價格體系監(jiān)管,處理區(qū)域市場的沖,竄貨事件;

5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場的信息反饋的收集,整理并及時上報;

6、其他有關(guān)于所轄區(qū)域的其他事項(xiàng)。

任職資格

1、 有 3 年以上 otc 銷售經(jīng)驗(yàn),能承受工作壓力、有較強(qiáng)的責(zé)任心和自信心。

2、 熟悉廣州市場的主要連鎖藥房,有協(xié)議洽談簽訂的合作經(jīng)驗(yàn)。

3、 熟悉 otc 連鎖終端門店的業(yè)務(wù)工作。

4、 有團(tuán)隊(duì)合作精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)。

5、 熟悉電腦辦公軟件的相關(guān)知識。

第2篇 otc事業(yè)部主管崗位職責(zé)

1、otc渠道開發(fā)與維護(hù),完成客戶開發(fā)和業(yè)績回款指標(biāo)。

2、在公司營銷政策指導(dǎo)下,策劃營銷活動,推動執(zhí)行,完成活動業(yè)績計(jì)劃。

3、組建、管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)維護(hù)工作。

4、客戶情況分析,銷售數(shù)據(jù)分析,定期調(diào)整銷售計(jì)劃,制定銷售方案。

5、銷售團(tuán)隊(duì)管理,定期開展銷售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。

第3篇 杭州otc城市主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：香港虎鏢系列產(chǎn)品在杭州市場的推廣、維護(hù)、上量。1、連鎖開發(fā)與維護(hù)；2、連鎖動銷活動的執(zhí)行與門店助銷；3、ka連鎖核心門店日常維護(hù)；4、市場信息收集、反饋；

職位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、具體一定電腦操作水平（銷售日報管理、日常數(shù)據(jù)采集、工作總結(jié)與活動文案；3、具備1-3年藥品連鎖維護(hù)工作經(jīng)歷；4、具有與連鎖總部溝通、與門店客戶互動、與公司同事共處的能力；

百年品牌、香港虎鏢，2023年正式進(jìn)入杭州市場，期待有夢想的你一起加入，共努力、共成長、共奮斗、共創(chuàng)業(yè)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 醫(yī)院、otc招商主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求： 1. 具有生物科技、市場營銷、食品、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。有從事過產(chǎn)科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計(jì)生產(chǎn)品或奶粉等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有一定的醫(yī)院、計(jì)生站客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.熟悉轄區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業(yè)務(wù)區(qū)域管理能力，較強(qiáng)的組織管理團(tuán)隊(duì)能力和激勵下屬、培訓(xùn)下屬的能力。

3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓及承受能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 otc招商主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù),分解并執(zhí)行完成本區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo):

2、負(fù)責(zé)銷售市場渠道方案的提報、開發(fā)和執(zhí)行,協(xié)助市場部進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域危機(jī)問題的應(yīng)急處理及管理,及時提供銷售數(shù)據(jù)和反饋信息。

任職資格

1、醫(yī)藥、管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡28歲以內(nèi),能力強(qiáng)年齡可放寬。

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有所在區(qū)域銷售商業(yè)終端分銷資源者優(yōu)先

4、溝通能力強(qiáng),同時具有一定的團(tuán)隊(duì)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本區(qū)域的銷售任務(wù)。

第6篇 otc業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

2名 35歲以下 大專以上學(xué)歷

三年以上醫(yī)藥保健品otc銷售經(jīng)驗(yàn)。

具有一定的談判能力,良好的溝通能力和和語言表達(dá)能力,具備獨(dú)立解決問題的能力。

為人正直,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

有國內(nèi)知名品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 otc地區(qū)主管崗位職責(zé)

otc地區(qū)主管 云南三七科技藥業(yè)有限公司 云南三七科技藥業(yè)有限公司 崗位描述

1.負(fù)責(zé)所在城市的主體營銷工作,包含但不限于協(xié)助連鎖市場開發(fā)、終端維護(hù)、社區(qū)推廣、動銷策劃與執(zhí)行等

2.負(fù)責(zé)所在地區(qū)的營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)

崗位要求

1.具備基本的營銷素質(zhì),開得了口、跑得了路、上得了臺

2.具備良好的溝通能力,市場洞察能力以及活動策劃能力

3.具有事業(yè)心,創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神

4.有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

第8篇 otc銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)湖南市場otc渠道客戶(如老百姓、益豐等客戶)自有品牌生意合作、維護(hù)及跟進(jìn);

2、制定及執(zhí)行連鎖生意計(jì)劃,良好地與客戶進(jìn)行生意溝通,促成合作;

3、完成年度銷售目標(biāo)和有效執(zhí)行銷售計(jì)劃;

4、及時與內(nèi)部支持團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)部門溝通,協(xié)調(diào)新項(xiàng)目落地、及時交貨和質(zhì)量問題處理;

5、協(xié)助部門了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息。

【任職資格】

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上大客戶/ka客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),有otc渠道銷售經(jīng)驗(yàn),了解otc市場;

3、能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的壓力,很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第9篇 主管otc終端崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對聯(lián)絡(luò)站銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)工作激情與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、對公司各項(xiàng)銷售和行政政策的宣導(dǎo)與跟進(jìn)。

3、配合辦事處負(fù)責(zé)人完成月度、季度、年度kpi指標(biāo)。

4、業(yè)務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)。

5、轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)籌。

6、核查業(yè)務(wù)人員的日常作業(yè)與市場狀況,及時向辦事處負(fù)責(zé)人反饋銷售情況與市場狀況。

7、對業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用投入進(jìn)行有效管控和合理評估。

8、與辦事處各職能部門進(jìn)行有效地溝通,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)、指令對接清晰。

9、協(xié)助辦事處負(fù)責(zé)人制定區(qū)域行動計(jì)劃,對辦事處行動計(jì)劃方案進(jìn)行宣導(dǎo)、執(zhí)行跟蹤、效果評估、結(jié)案核銷。

任職資格:

1、有終端等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握office辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力。

3、具有獨(dú)立處理事物的能力。

4、具有良好的親和力、客戶服務(wù)意識和說服溝通能力。

5、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度,擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,勤奮積極。