第1篇 理財主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

4、喜歡金融理財行業(yè);

5、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等 公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

4任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;有長期團(tuán)隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);參加公司的管理團(tuán)隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān);優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團(tuán)隊,把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊

5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.

第2篇 理財規(guī)劃主管崗位職責(zé)

vip大客戶區(qū)域服務(wù)經(jīng)理,工作職責(zé): 1.理財,養(yǎng)老金和教育金的分配和領(lǐng)取,客戶資產(chǎn)管理規(guī)劃, 2.人壽保險,車險理賠, 3.保單貸款,投資規(guī)劃 4.壽險,財險,個人和企業(yè)資產(chǎn)分離,風(fēng)險控制 5.客戶信息,受益人變更,家庭資產(chǎn)規(guī)劃。 人力資源主管 工作職責(zé):人力主管通過公司的人才或者招聘合作伙伴提供的求職信息進(jìn)行篩選,預(yù)約面試,復(fù)試和新入職人員培訓(xùn)安排等 7.公司給予在職人員,法商系列,crs商業(yè)資產(chǎn)信息共享等知識培訓(xùn)。

第3篇 理財主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、大專及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力

2、有同行渠道者、且有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、有p2p、金融、房地產(chǎn)、保險類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、抗壓性強(qiáng)，有銷售熱情，有上進(jìn)心。

3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；

6、為人誠實守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強(qiáng)的合規(guī)意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第4篇 理財團(tuán)隊主管崗位職責(zé)

理財主管-團(tuán)隊主管-銷售主管-銷售經(jīng)理 證大大拇指 上海證大大拇指財富管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé) :

1、分類管理所轄機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),解決問題;

2、執(zhí)行營業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化運營制度、根據(jù)實際情況完善客戶服務(wù)流程及制度;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄機(jī)構(gòu)市場同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究;

4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)展,分析經(jīng)營狀況;

5、管理銷售人員(6-10人團(tuán)隊)完成銷售目標(biāo)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷售方案建設(shè)經(jīng)驗;

3、2~3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗或銷售(含電銷及直銷)管理經(jīng)驗;

4、熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件,熟悉公司各部門運營流程,熟悉門店的各項規(guī)章制度;

5、對各類金融法律有一定的了解;

6.、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 理財客戶主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;2、開拓金融行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(金融行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;5、建立金融行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售

第6篇 理財主管是什么意思，崗位職責(zé)是什么？應(yīng)具備的能力是什么

理財主管含義

理財主管，是指協(xié)助理財經(jīng)理進(jìn)行各項業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，處理部門的日常事務(wù);具備專業(yè)的理財知識，為客戶提供理財方案，進(jìn)行風(fēng)險控制和市場開拓工作。

理財主管的直接上級是理財經(jīng)理，直接下級是理財專員。

理財主管崗位職責(zé)

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點組織營銷活動，監(jiān)督活動執(zhí)行效果，適時調(diào)整計劃以確保完成任務(wù)指標(biāo);

2.協(xié)助客戶進(jìn)行理財規(guī)劃并向其提供理財方案;

3.控制服務(wù)直來那個，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的理財服務(wù);

4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對理財中心的核算質(zhì)量、內(nèi)控外防等進(jìn)行管理;

5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展部門魚啊弄的培訓(xùn)與考核工作;

6.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度以及業(yè)務(wù)流程的擬定，并報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批;

7.負(fù)責(zé)對理財產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和研發(fā)。

理財主管應(yīng)具備的能力

1.具備理財專業(yè)知識，熟悉理財產(chǎn)品的銷售模式以及業(yè)務(wù)流程;熟悉財經(jīng)法律法規(guī)以及政策;

2.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠處理工作中遇到的困難與問題;

3.具備良好的財務(wù)分析能力，能夠整理財務(wù)信息并從中提取有用的信息，做出合理正確的分析判斷，為公司的措施或者決策提供依據(jù);

4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

5.具備良好的溝通交流能力;

6.具備良好的文字功底;

7.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

理財主管任職條件

1.金融、市場營銷、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上銀行或者證券工作經(jīng)驗，2年以上理財主管工作經(jīng)驗;

3.具備良好的財務(wù)、理財專業(yè)知識，熟悉理財產(chǎn)品以及理財產(chǎn)品的銷售模式;

4.熟悉國家相關(guān)財經(jīng)政策法規(guī);

5.具備工作責(zé)任心，具有執(zhí)行能力;

6.具備團(tuán)隊合作精神。

理財主管職業(yè)發(fā)展

理財主管一般是由理財專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是理財經(jīng)理。理財主管需要具備良好的理財知識以及能力，能指導(dǎo)下屬的工作，具有一定的管理能力，具備良好的銷售能力，還需要具備良好的分析問題和解決問題的能力。

理財主管收入

理財主管月收入一般在3000-6000元，收入與業(yè)績有直接的關(guān)系，業(yè)績高提成也高，收入就比較高，要想獲得較高的收入，需要提高自己的專業(yè)知識和水平，提高自己的業(yè)績，朝著理財經(jīng)理的方向發(fā)展。

第7篇 理財營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 帶領(lǐng)理財團(tuán)隊開拓市場,達(dá)成團(tuán)隊銷售目標(biāo);

2、 保證團(tuán)隊人員編制的健全,人員流失時主動進(jìn)行招聘;

3、 主持團(tuán)隊晨會,總結(jié)團(tuán)隊人員的銷售經(jīng)驗,指導(dǎo)隊員作業(yè)方向和技巧;

4、 組織本團(tuán)隊人員培訓(xùn);

5、 團(tuán)隊人員職業(yè)操守教育。

崗位要求:

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 二年以上工作經(jīng)驗,有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4、 能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

6、 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

第8篇 理財規(guī)劃師主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職位描述

1、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,完成自己銷售目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)后期客戶的維護(hù)和服務(wù);

3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的維護(hù)及市場的推廣。

任職資格:

1、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;

2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

3、品德佳!做事先做人!公司不養(yǎng)閑人懶人,也不養(yǎng)無德無品之人。

平安,是80/90后夢想的舞臺,

平安、是年輕人通往夢想最快速的通道!

只要你有意愿,

只要你肯為夢想拼搏,

只要你想與你同齡人與眾不同,

只要你想讓身邊人對你刮目相看,提供內(nèi)部培訓(xùn)!

在平安工作一年,你的成長和進(jìn)步就相當(dāng)于在別的公司干3倍的成長和突破!

你沒有經(jīng)驗,沒關(guān)系!只要你有成長的意愿!

你是在工廠上班,沒關(guān)系!只要你愿意突破!

你是剛畢業(yè)的畢業(yè)生,沒關(guān)系!只要你想挑戰(zhàn)!

你是富家弟子,你的親戚是我們的客戶也沒關(guān)系,只要你想成長更快一些!

平安歡迎你!

第9篇 理財顧問主管崗位職責(zé)

1、建設(shè)理財顧問團(tuán)隊,專業(yè)人才招聘培育;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊理財產(chǎn)品任務(wù)分解及產(chǎn)品銷售;

3、分析團(tuán)隊業(yè)績統(tǒng)計報告,制定團(tuán)隊工作目標(biāo)和日常工作安排。

任職資格:

1、具備證券從業(yè)資格,證券行業(yè)從業(yè)2年以上;

2、具備一定的團(tuán)隊管理能力和培訓(xùn)能力;

3、銀行或者證券從業(yè)經(jīng)驗且有大客戶資源者優(yōu)先。

第10篇 理財部門主管崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2. 負(fù)責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3. 負(fù)責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4. 完成上級制定的銷售目標(biāo);

任職資格:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗),3人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力;

4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團(tuán)隊氣氛;

5. 具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;

6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

第11篇 理財部門主管團(tuán)隊長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第12篇 物流中心財務(wù)經(jīng)理財務(wù)主管崗位職責(zé)

物流中心財務(wù)經(jīng)理(財務(wù)主管)崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)及行業(yè)財務(wù)制度,組織開展本公司財務(wù)工作,對公司財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.按時編制財務(wù)計劃,落實計劃實施措施,跟蹤計劃執(zhí)行情況,并對計劃實際完成情況進(jìn)行檢查分析;

3.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定,協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門之間的關(guān)系;

4.按時編制會計月報、年報及其他財務(wù)報表上報財務(wù)部;

5.編制費用預(yù)算、決算,提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強(qiáng)資金管理,加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益;

6.審核記賬憑證及財務(wù)部各種表單,編制記賬憑證匯總表。

7.每月匯總編制財務(wù)分析報告。每一周書面匯報工作小結(jié)及后一周工作計劃;

8.審核公司費用報銷單、各項付款單;

9.審核貨物進(jìn)出庫單、調(diào)撥單等。

10.執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項,并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。

11.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。

12.完成公司財務(wù)部布置的其他臨時任務(wù);