第1篇 副主管崗位職責

1、負責面膜車間的生產(chǎn)工藝管理工作;

2、組織工藝員對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化及生產(chǎn)作業(yè)標準化;

3、負責車間的各項內(nèi)外審工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,三年及以上日化、食品、藥品生產(chǎn)管理工作或相關崗位工作經(jīng)驗;

2、對iso、gmpc等質量體系較熟悉;

3、有較好的動手能力,質量、成本意識。

第2篇 采購副主管崗位職責

采購副主管 杭州海利機械有限公司 杭州海利機械有限公司,海利 1、執(zhí)行采購訂單,負責物料的及時采購、跟單與核對,確保訂單按時按質完成,并且負責分管工作;

2、基于成本、質量水平和風險控制,對現(xiàn)有供應商進行評估和分析,兼顧開發(fā)新供應商;

3、協(xié)助公司進行采購成本控制,不定時的向公司生產(chǎn)部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。

任職資格

1、本科及以上學歷;機械類專業(yè),能看懂圖紙的優(yōu)先錄用;

2、機械制造行業(yè)2年以上采購主管經(jīng)驗,熟悉并能編寫采購流程,能熟練應用辦公軟件;熟悉erp軟件操作者優(yōu)先錄用;

3、具備較強的市場分析能力、成本控制能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力;

4、路程較遠的員工配有單人宿舍,配有熱水器、空調(diào)、衛(wèi)生間等,可拎包入住。

第3篇 小區(qū)物業(yè)服務中心副經(jīng)理兼綜管部主管崗位職責

小區(qū)物業(yè)服務中心副經(jīng)理崗位職責 (兼綜管部主管)

(1)協(xié)助物業(yè)服務中心經(jīng)理完成各項工作;

(2)負責人事培訓、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機調(diào)配等各項綜合 管理工作;

(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項文化教育工作;

(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項工作;

(5)協(xié)助公司居家生活服務部完成各類居家生活工作的開展;

(6)負責內(nèi)部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、溝通工作。

(7)負責與開發(fā)商跟進房屋維修具體事務,負責各設施設備供應單位服務質 量的監(jiān)督與跟蹤;負責各外包單位服務質量的監(jiān)督與跟蹤。

(8)負責商務車調(diào)度及使用審批工作。

(9)完成上級領導交辦的其它工作。

第4篇 銷售主管副總崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 房地產(chǎn)大客戶部副主管崗位職責

房地產(chǎn)大客戶部副主管崗位工作職責

1、主管上級:大客戶部主管

2、工作職責:

(1) 在大客戶部主管的領導下開展業(yè)務工作。

(2)全面協(xié)助大客戶部主管的一切日常管理工作。

(3)負責關注行業(yè)動態(tài),汲取有效信息。

(4)負責參與組織及參加部分公關和行業(yè)活動。

(5)積極參加集體活動及合理化建議活動。

(6)注意學習,不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為部門經(jīng)理提供力所能及的服務。

(7)及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

第6篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1、依據(jù)項目特點組織制定本項目安全生產(chǎn)責任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并組織實施;

2、組織制定本項目安全生產(chǎn)工作計劃,確定工作目標;

3、組織制定本項目安全生產(chǎn)教育培訓及宣傳計劃并督促落實,保證特殊工種持證上崗;

4、組織制定本項目的生產(chǎn)事故應急救援預案,并組織有關人員進行應急預案演練;

5、督促檢查本項目的安全生產(chǎn)工作,及時清除生產(chǎn)安全事故隱患;

6、負責組織召開本項目安全生產(chǎn)會議;

7、及時如實向項目經(jīng)理報告生產(chǎn)安全事故,并負責組織事故的調(diào)查。

第7篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理主管預算崗位職責

房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預算)崗位職責

1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

7.分配工作任務。協(xié)調(diào)各種關系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。

9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關系,不斷提高經(jīng)濟效益。

10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達的其他任務。

第8篇 主管銷售副總崗位職責

汽車連接器銷售主管/副總監(jiān) 1、熟知汽車電氣設計、汽車線束設計、汽車電子元器件、熟知汽車廠家、線束加工廠家、汽車部品及相關電子產(chǎn)品的銷售業(yè)務

2、 熟知以下連接器品牌(sumitomo、yazaki、tyco、delphi、ket等) 1、熟知汽車電氣設計、汽車線束設計、汽車電子元器件、熟知汽車廠家、線束加工廠家、汽車部品及相關電子產(chǎn)品的銷售業(yè)務

2、 熟知以下連接器品牌(sumitomo、yazaki、tyco、delphi、ket等)

第9篇 工程部副主管崗位職責8

工程部副主管崗位職責(八)

(1)對管理處經(jīng)理負責,當好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。

(2)認真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則。

(3)加強業(yè)務管理技巧的學習,全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質量。

(4)認真做好本職業(yè)務工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。

(5)主管是直接面對具體問題的處理者,同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

(6)關心員工、愛護員工,學會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學習、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關系。

(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽取指示。

(8)搞好團結,加強內(nèi)部各班以及與其他部門之間的聯(lián)系。

第10篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責

要求英文過4級,英文能力越強越好

外形良好,嘴巴得力,能言會道者優(yōu)先

有過零售或服務經(jīng)營者優(yōu)先

提交簡歷的時候,請附上近照一張

這個工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!

第11篇 主管產(chǎn)業(yè)副局長崗位職責

1.在局長的領導下具體分管廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2.提出廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，制訂工作計劃，提出落實措施。

3.著重落實廣告管理工作，使廣告向產(chǎn)業(yè)化健康有序發(fā)展。

4.做好廣告審查，確保廣告播出安全。

5.真抓實干，依托廣播電視，協(xié)同職能部門積極開拓新業(yè)務，千方百計拓寬增收渠道，增加廣告收入。做大做強廣播電視產(chǎn)業(yè)。

6.負責分管股室崗位目標責任的考核，工作任務的督促、檢查和落實。

7.抓好所分管股室人員的培訓工作。

8.落實局會議決定，做好局長交辦的其他工作任務。

第12篇 某工程部副主管崗位職責

(1)對管理處經(jīng)理負責,當好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。

(2)認真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則。

(3)加強業(yè)務管理技巧的學習,全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質量。

(4)認真做好本職業(yè)務工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。

(5)主管是直接面對具體問題的處理者,同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

(6)關心員工、愛護員工,學會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學習、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關系。

(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽取指示。

(8)搞好團結,加強內(nèi)部各班以及與其他部門之間的聯(lián)系。