發(fā)行主管崗位職責(zé)（五篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：27

下載一鍵復(fù)制全文

發(fā)行主管崗位職責(zé)

第1篇發(fā)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)監(jiān)控并分析手游產(chǎn)品運營相關(guān)數(shù)據(jù),制作分析報告;敏銳把握市場熱點,進行游戲品牌塑造、市場狀況監(jiān)測等;

2、負責(zé)規(guī)劃手機游戲各階段的線上線下活動以及活動專題的設(shè)計和制作,監(jiān)督實施以及效果報告統(tǒng)計分析;

3、根據(jù)產(chǎn)品一次開發(fā)線上運營效果,分析其存在的問題,對產(chǎn)品二次開發(fā)提供策劃方案,延長產(chǎn)品壽命和提高競爭力;

4、及時了解和分析玩家情況、游戲在線情況,反饋至研發(fā)團隊。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上游戲運營、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,其中至少1年以上手游運營經(jīng)驗;

2、游戲經(jīng)驗豐富, 熟悉各大手機游戲產(chǎn)品及玩家群體;

3、強烈的市場敏感度和較強的數(shù)據(jù)分析能力,擅于整合運用游戲市場各種資源;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書寫能力;

5、工作責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力。

第2篇發(fā)行部主管崗位職責(zé)要求

1.對營銷總監(jiān)負責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定雜志讀者定位,建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫。

3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財務(wù)預(yù)算。

4.負責(zé)對雜志零售渠道的篩選和開發(fā),制定最佳渠道組合方案,并與渠道商保持良好的合作關(guān)系,對雜志發(fā)行進行拓展和維護,促進雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。

5.負責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同,并監(jiān)督合同的履約及回款情況。

6.負責(zé)制訂年度征訂促銷計劃,執(zhí)行制定、落實、實施、跟蹤、總結(jié)全過程工作。

7.撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。

8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作,策劃和實施?？?、論壇、排行榜等。

9.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動,擴大雜志社的知名度、美譽度。

10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。

第3篇節(jié)目發(fā)行主管崗位職責(zé)

職位描述:1根據(jù)公司年度發(fā)行計劃及單項發(fā)行計劃,在發(fā)行總監(jiān)的指導(dǎo)和統(tǒng)籌安排下,完成所轄項目或所轄區(qū)域的發(fā)行工作。2對電視劇國內(nèi)發(fā)行渠道及網(wǎng)絡(luò)發(fā)行渠道進行全面開發(fā)...

第4篇發(fā)行主管崗位職責(zé)以及職位要求

發(fā)行主管是指根據(jù)市場需求，將讀物文稿印刷出版并進行發(fā)行、銷售的工作人員。

發(fā)行主管職位要求

1.一般要求大專以上學(xué)歷；

2.掌握電腦和相關(guān)軟件的使用知識，會使用排版軟件為優(yōu)；

3.了解相關(guān)法律知識，尤其是知識產(chǎn)權(quán)方面；

4.具備市場營銷、出版等相關(guān)專業(yè)知識，了解發(fā)行流程，具有期刊發(fā)行或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.良好的團隊精神，較強的交際能力、溝通能力、執(zhí)行能力和市場開拓能力；

6.工作積極主動，有責(zé)任心，能吃苦；

7.待遇從優(yōu)可面議，上社保，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

發(fā)行主管崗位職責(zé)

1.具體落實發(fā)行計劃，開發(fā)發(fā)行渠道資源，完成發(fā)行指標；