第1篇 拓展主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

拓展主管職位要求

1.教育背景:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上市場開發(fā)、拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各區(qū)域消費(fèi)能力、商圈及市場空間;

4.計(jì)算機(jī)能力:熟悉使用相關(guān)辦公軟件。

5.良好的溝通能力:能有效地傾聽、獲得正確的信息、給予明確的指令;

6.領(lǐng)導(dǎo)能力:能領(lǐng)導(dǎo)本部門、其他部門的同仁協(xié)作,共同完成預(yù)定的目標(biāo);

7.執(zhí)行力:堅(jiān)決貫徹實(shí)施公司既定政策制度及部門工作目標(biāo);

8.創(chuàng)新能力:能結(jié)合公司現(xiàn)有情況,對本職工作的流程提出優(yōu)化建議;

9.承壓能力:能緩解上級及關(guān)聯(lián)部門帶來的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài);

10.學(xué)習(xí)能力:能尋找各種機(jī)會以發(fā)展和提升自身的業(yè)務(wù)水平。

拓展主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進(jìn)度,并對區(qū)域拓展計(jì)劃作出及時調(diào)整;

2.負(fù)責(zé)審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告,選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶;

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通,確認(rèn)開店或加盟的可操作性;

4.負(fù)責(zé)幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;

5.完成上級交辦的臨時性工作。

第2篇 園區(qū)拓展主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面了解物流園區(qū)相關(guān)情況，并系統(tǒng)了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。

2、有相關(guān)物流市場及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；

3、對拓展園區(qū)資料進(jìn)行收集、匯總、評估。

4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達(dá)成合作意向。

5、對現(xiàn)有的園區(qū)客戶進(jìn)行溝通維護(hù)。

6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務(wù)。

7、有三方業(yè)務(wù)資源優(yōu)先考慮。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4年以上，對物流園區(qū)和當(dāng)?shù)匚锪餍袠I(yè)政策有較深的了解。

3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件。

4、較強(qiáng)的商業(yè)談判和合作控盤能力。

5、能接受不定期出差。

相關(guān)崗位***.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 保險拓展主管崗位職責(zé)

海外保險區(qū)域拓展主管 上海環(huán)翰投資有限公司 上海環(huán)翰投資有限公司,凱銀家族辦公室,環(huán)翰 1、根據(jù)公司定位、市場狀況和公司總體的發(fā)展目標(biāo),制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、營銷等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、協(xié)助通過各種方式策劃并推廣公司金融品牌,提高公司品牌形象;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的營銷進(jìn)展,以達(dá)成公司整體業(yè)績目標(biāo);

4、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

5、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組織客戶的開發(fā)、維護(hù)、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等服務(wù);

6、把控宣傳口徑,負(fù)責(zé)對經(jīng)紀(jì)會員培訓(xùn)、日常管理及各類信息的上傳下達(dá);

7、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)的經(jīng)紀(jì)會員等會議的籌備和舉辦;

8、協(xié)助總經(jīng)理完成市場推廣工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,策劃、媒體、營銷、金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件特別優(yōu)秀者可放寬要求);

2、具有品牌、項(xiàng)目策劃、推廣能力;

3、1年以上相關(guān)行業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn),有良好社會資源者優(yōu)先,參與過市場項(xiàng)目的優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有一定的市場分析、判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第4篇 合作拓展主管崗位職責(zé)

-開拓并維護(hù)本地市場的合作伙伴關(guān)系;

-開發(fā)并維護(hù)當(dāng)?shù)氐恼鞴懿块T關(guān)系;

-配合當(dāng)?shù)睾献骰锇橥瓿蛇x點(diǎn)工作;

-負(fù)責(zé)與本地合作伙伴的財務(wù)結(jié)算。

崗位要求

-5年左右行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有新能源相關(guān)的政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn)更佳;

-優(yōu)秀的商業(yè)拓展及商務(wù)談判能力,對數(shù)字敏感細(xì)致,優(yōu)秀的商務(wù)分析能力;

-流暢的溝通能力及換位思考意識,超強(qiáng)的執(zhí)行能力以及突發(fā)事件處理能力;

-強(qiáng)邏輯思維能力,強(qiáng)抗壓能力,能自我驅(qū)動快速學(xué)習(xí)、接受靈活工作安排;

-仰望得了星空,腳踏得了實(shí)地,經(jīng)得起心中猛虎,嗅得了帶刺薔薇。

第5篇 招商拓展主管崗位職責(zé)

招商拓展主管 1.拓展重點(diǎn)城市:負(fù)責(zé)按公司要求布局和拓展團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成大片區(qū)的專賣店拓展任務(wù),持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點(diǎn)位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導(dǎo)和跟進(jìn)等)。

2.發(fā)展qdb:協(xié)助發(fā)展qcg和qdb,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向db/cg提供日常的經(jīng)營指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作,帶動自主渠道項(xiàng)目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)周例會按公司要求召開、推動db考核項(xiàng)目的切實(shí)執(zhí)行等),提升渠道自主能力。

3.達(dá)成量進(jìn)量出目標(biāo):負(fù)責(zé)完成所轄大片區(qū)專賣店的量進(jìn)量出任務(wù)。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導(dǎo),協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導(dǎo)專賣店完成會員招募目標(biāo)、推動各項(xiàng)線上和線下營銷活動店店落實(shí)、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運(yùn)營和盈利技能,不斷提升專賣店單產(chǎn)和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務(wù)報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 1.知識和技能:

1)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)、性別不限

2)具備良好的人際溝通技能、執(zhí)行力強(qiáng)

3)熟練使用ms-office辦公軟件如:word/excel/power point等

4)熟悉運(yùn)用微信、微博等社交媒體進(jìn)行大眾傳播者優(yōu)先

5)能閱讀和書寫基本英文,且英文說寫基礎(chǔ)較好者優(yōu)先

2.行業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn):

1)25歲左右,2年或以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖加盟、零售、直銷、快消行業(yè)的銷售崗、拓展崗、市場崗優(yōu)先

2)了解所轄大片區(qū)的社區(qū)、商業(yè)及教育資源分布情況者尤佳

3)有專賣店的拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.性格特質(zhì):

1)性格開朗(最起碼無性格缺陷)、親和力強(qiáng)、勤奮踏實(shí)、結(jié)果導(dǎo)向

2)喜歡與人溝通和分享,具團(tuán)隊(duì)合作精神

3)誠實(shí)、敬業(yè),抗壓力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作激情

4)熱愛生活、喜歡美食、烹飪和理家者尤佳

4.其他:

1)身體健康,無明顯的身心疾病或慢性病

2)能接受不定時工作制及每月10-15天的出差

3)接受公司安排的入職培訓(xùn)并經(jīng)考核及格 1.拓展重點(diǎn)城市:負(fù)責(zé)按公司要求布局和拓展團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成大片區(qū)的專賣店拓展任務(wù),持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點(diǎn)位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導(dǎo)和跟進(jìn)等)。

2.發(fā)展qdb:協(xié)助發(fā)展qcg和qdb,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向db/cg提供日常的經(jīng)營指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作,帶動自主渠道項(xiàng)目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)周例會按公司要求召開、推動db考核項(xiàng)目的切實(shí)執(zhí)行等),提升渠道自主能力。

3.達(dá)成量進(jìn)量出目標(biāo):負(fù)責(zé)完成所轄大片區(qū)專賣店的量進(jìn)量出任務(wù)。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導(dǎo),協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導(dǎo)專賣店完成會員招募目標(biāo)、推動各項(xiàng)線上和線下營銷活動店店落實(shí)、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運(yùn)營和盈利技能,不斷提升專賣店單產(chǎn)和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務(wù)報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第6篇 區(qū)域拓展主管崗位職責(zé)

1、收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;

2、根據(jù)市場拓展階段性計(jì)劃,對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告;

3、按照公司的拓展計(jì)劃,發(fā)掘和考察目標(biāo)市場,與商場談判保證拓展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),并維護(hù)合作關(guān)系;

4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展,完成開店目標(biāo),提高品牌形象;

5、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

具體要求:

1、大專以上學(xué)歷者,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)家具品牌運(yùn)作發(fā)展?fàn)顩r;

3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運(yùn)行模式,并擁有良好的人脈資源,

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;

5、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),并及時匯報工作進(jìn)展;

6、形象好,氣質(zhì)佳,能夠適應(yīng)頻繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升更高級別崗位,福利豐厚;

2、公司提供相應(yīng)的員工培訓(xùn):內(nèi)部培訓(xùn)+外部培訓(xùn);

3、豐富多彩的企業(yè)文化生活(如拔河賽、羽毛球賽、攝影比賽、徒步活動等);

4、提供相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)助、交通費(fèi)用補(bǔ)助、通訊費(fèi)補(bǔ)助等;

5、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等);

6、享有國家規(guī)定的法定假日(元旦、清明、勞動、端午、中秋、國慶、春節(jié)等)及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度;

第7篇 門店拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度門店拓展計(jì)劃,制定市場部的工作計(jì)劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

3、對新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。

6、管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進(jìn)度,按時完成裝修工作交付營運(yùn)部門。

8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

任職資格:

1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。

3、具備選址評估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。

4、具備一定的談判能力。

5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長。

第8篇 渠道部拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域渠道開發(fā)工作,完成每月網(wǎng)點(diǎn)拓展目標(biāo);

2、通過深入了解客戶的核心業(yè)務(wù),挖掘和尋找潛在的合作機(jī)會;

3、與客戶的商務(wù)談判,代表公司完成相關(guān)合同簽署工作;

4、統(tǒng)籌管理已拓展的合作渠道,負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)談判及需求對接。

崗位要求:

1、具有4年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛并享受快消品工作;

2、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,具有較強(qiáng)的開拓能力;

3、具備優(yōu)秀的表達(dá)技巧和銷售技巧,商務(wù)談判工作;

4、擁有各類豐富的渠道資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 物業(yè)業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)與職位說明

a)負(fù)責(zé)公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。

b)負(fù)責(zé)所有投資項(xiàng)目的市場調(diào)研、可行性分析工作。

c)負(fù)責(zé)公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進(jìn)行經(jīng)營項(xiàng)目的策劃。

d)負(fù)責(zé)康體項(xiàng)目重大服務(wù)投訴的跟蹤處理工作。

e)負(fù)責(zé)物業(yè)托管之新時期業(yè)務(wù)(特潔、園林、綠化養(yǎng)護(hù))的洽談工作。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.20.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。

第10篇 土地拓展主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的評估、選擇、估價、談判，協(xié)助融資方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)控；

3、對住宅項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品投資戰(zhàn)略、投資過程以及實(shí)施過程和效果進(jìn)行監(jiān)督、評價并提出改進(jìn)建議；

4、指導(dǎo)獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立，包括宏觀經(jīng)濟(jì)研究和提交戰(zhàn)略分析報告，

5、組織對市場、環(huán)境、投資等進(jìn)行研究，建立相關(guān)數(shù)據(jù)資源信息庫等；

6、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟(jì)效益分析，投資風(fēng)險分析及預(yù)測、控制等；

任職資格：

1、工民建、經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、房地產(chǎn)及建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、具備一定房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)管理與市場研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家土地法規(guī)、征地拆遷、開發(fā)流程等相關(guān)政策；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產(chǎn)交易相關(guān)法律法規(guī)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質(zhì)地塊，負(fù)責(zé)區(qū)域類房地產(chǎn)市場的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨(dú)立完成投資地塊前期立項(xiàng)調(diào)研及動靜態(tài)經(jīng)濟(jì)測評工作；

5、職業(yè)操守良好，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和商務(wù)談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 銷售拓展主管崗位職責(zé)

國際銷售主管/外貿(mào)主管/市場拓展 1、 實(shí)施市場調(diào)研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產(chǎn)品的市場銷售額;

2、 定期走訪客戶,與客戶商討相關(guān)合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;

3、 與老客戶經(jīng)常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產(chǎn)品,促進(jìn)老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;

4、 做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產(chǎn)品系列給客戶,提供樣板,促進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知。 了解外貿(mào)知識與專業(yè),英文流利(工作語言),熟悉國外市場動態(tài),具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 1、 實(shí)施市場調(diào)研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產(chǎn)品的市場銷售額;

2、 定期走訪客戶,與客戶商討相關(guān)合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;

3、 與老客戶經(jīng)常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產(chǎn)品,促進(jìn)老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;

4、 做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產(chǎn)品系列給客戶,提供樣板,促進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知。

第12篇 投資拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,法律及相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上大型地產(chǎn)公司的投資拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉土地管理、房地產(chǎn)政策及新項(xiàng)目投資開發(fā)流程;

4、對一、二級土地市場有較深的認(rèn)識,有較豐富的新項(xiàng)目獲取經(jīng)驗(yàn)(熟悉二級土地市場優(yōu)先);

5、系統(tǒng)思考能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 。