第1篇 項目主管崗位工作職責

一、崗位職責

1、項目主管為公司派駐項目工程代表,是工程質量、安全、進度、投資目標管理第一責任人,對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負最終責任;

2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總;

3、負責監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度;

4、前期準備階段:

a、負責項目部日常運作管理,明確項目部成員崗位職責、分工;

b、負責項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作;

c、配合前期部門完成文物勘探、地質勘探、定位放線等工作;

d、負責編制項目的總施工進度計劃、甲供材及甲分包進場計劃、配套工程施工進度計劃、內業(yè)工程實施計劃(樣板、交底、工序交接、質量檢查); h、結合項目特點細化、完善項目管理制度并進行專項交底;

i、組織項目開工前的施工圖紙會審;

j、審核施工組織設計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細則;

5、工程施工階段:

a、主持項目部日常工作例會,并監(jiān)督會議內容的落實;

b、負責實施經(jīng)主管領導審批后的進度計劃,確保節(jié)點目標的落實;

c、負責落實審批后的質量、安全文明、成本等控制指標及要求;

d、及時協(xié)調、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題;

e、協(xié)調、組織公司相關部門做好甲供材料/設備供應商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標、合同簽訂等工作,確保甲供材料/設備及甲定專業(yè)分包商及時進場;

f、負責向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設計變更文件;

g、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制;

h、負責審核各類工程指令,并監(jiān)督實施;

i、監(jiān)督施工單位質量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運轉;

j、負責對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理,并充分發(fā)揮監(jiān)理的質檢功能,有效地對工程質量和進度進行監(jiān)控,確保工程質量;

k、負責監(jiān)督、指導施工過程中的安全文明達標,并定期組織專項檢查; l、負責監(jiān)督、指導施工過程中的工程質量,并參與不少于10%的質量抽查; m、根據(jù)合同及時辦理各相關單位的工程款審批、簽證、技術核定手續(xù);

n、負責組織項目地基驗槽、基礎驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作;

o、按照公司要求及時編制上報各種報表;

p、按時完成上級領導交辦的其它臨時任務;

6、后期移交階段:

a、負責竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理;

b、負責審核施工方提交的竣工(結算)資料,確認其完整、真實,并向成本控制部(資料室)辦理交接;

c、負責組織項目部工程師進行工程管理總結,提煉工程管理、施工、設計經(jīng)驗與教訓,并向工程部反饋。

二、工作權限

1、權限內的變更審批權;

2、權限內的簽證審批權;

3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預審、選定的建議權;

4、所負責項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權;

5、所負責項目工程款支付的審批權;

6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎上,有對項目部人員的選聘權、考核權、辭退建議權;

7、對項目部員工升職、加薪的建議權。

第2篇 項目物業(yè)主管崗位職責3

項目物業(yè)主管崗位職責(三)

1.協(xié)助經(jīng)理工作,對本部門各方面工作負責。

2.負責實施本部門工作計劃。

3.傳達經(jīng)理批示,指導、督促部門員工,依照規(guī)定辦事。

4.負責對本部門員工的思想教育和日常管理工作,負責接待甲方對大廈設施的征詢或投訴,提高甲方對員工及設施滿意的程度。

5.定期對員工進行培訓,嚴格管理,按期工作,做好示范。

6.負責檢查記錄本部門員工工作情況,及時了解掌握本部門各方面情況。

7.同上級經(jīng)常交換意見,反映下屬的意見和建議,以便工作順利進行。

8.協(xié)調各員工之間的關系,以達到最佳合作狀態(tài)。

9.根據(jù)工作的需求,組織安排人力,以達到高效率服務的目的。

10.負責本部門的鑰匙、檔案的管理。

11.負責本部門日常服務中發(fā)生的問題。

12.了解掌握本部門日常消耗品和工作用品的使用情況。

13.負責臨時增派任務的組織管理工作。

14.協(xié)助其它部門處理緊急情況。

15.負責制定、修改、實施部門內各項崗位責任制。

16.負責處理客戶投訴。

17.負責解決客戶提出的各種問題。

18.負責和各有關部門業(yè)務往來協(xié)調、協(xié)商。

19.負責向上級部門的各種報告、報表的制訂。

第3篇 物業(yè)項目主管崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助項目經(jīng)理負責項目管理處的整體工作。

2、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃嚴格按工作計劃完成相關工作。

3、處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。

4、嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準,創(chuàng)造品牌效應。

5、建立健全項目管理處的規(guī)章制度,組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。

6、對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負責任。

7、熟悉本專業(yè)業(yè)務,三年以上同等崗位經(jīng)歷,熟知相關的法律法規(guī),精通物業(yè)管理各流程。

8、具有較強的溝通組織協(xié)調能力。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗;

3、具有較強的溝通協(xié)調能力和處理突發(fā)事件的能力;

4、具有市場拓展經(jīng)驗、區(qū)域管理經(jīng)營;

5、在萬科、保利、中海、恒大等公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 國際展會項目主管/經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、根據(jù)項目實際情況制定相應目標計劃及執(zhí)行方案；

2、外展出團領隊、客戶開發(fā)、團隊建設及管理；

3、新項目開發(fā)、新員工培訓、新創(chuàng)意方案；

4、項目成本、執(zhí)行、協(xié)調等統(tǒng)籌把控；

職位要求：

1、有3-5年以上會展相關工作經(jīng)驗；

3、有2年以上團隊培訓、管理經(jīng)驗；

4、有2次以上全程境外獨立帶團經(jīng)驗；

5、有較強的語言和文字表達能力；良好溝通協(xié)調能力、親和力；

6、注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力、學習力、進取心、抗壓力能力；

7、歡迎自薦、推薦在會展行業(yè)長期發(fā)展的有志之士，金諾會展期待您的加入；

請咨詢010-57290096田主任

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 項目商務主管崗位職責

商務主管、合同主管、項目助理 1.相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷,持有建造師證書

2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。

3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。

4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。 1.相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷,持有建造師證書

2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。

3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。

4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。

第6篇 物業(yè)項目秩序維護主管崗位職責及要求

物業(yè)項目秩序維護主管的崗位職責及要求

崗位職責:

1、協(xié)助主任完成本客戶服務中心的各項工作。

2、接受項目主任的工作安排,認真完成各項工作。

3、對保安、車輛管理員日常工作進行檢查、監(jiān)督、考核和完成客戶服務中心的臨時工作任務。

4、檢查秩序維護部每周、每月工作執(zhí)行情況,做好檢查、考核記錄。

5、檢查、監(jiān)督治安、消防工作并巡視記錄。

6、負責處理治安工作中遇到的疑難問題,不能解決的及時向客戶服務中心主任匯報。

7、定時、不定時(晚上零點之后的檢查,一周不少于2次)對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、 督導。

8、做好秩序維護員的培訓、考核工作。

9、熟練掌握消防器材的使用,發(fā)生火警,應立即采取應急措施。

秩序維護主管要求:

年齡24―35歲,中專以上文化程度,具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗,了解治安消防、交通法規(guī)及基本知識,具備突發(fā)事件的處理能力和組織協(xié)調管理能力,退役軍人優(yōu)先。

第7篇 圖書項目主管崗位職責

任職條件:

1、本科以上學歷或具有圖書資料系列或美術系列等專業(yè)副高以上職稱;

2.2年以上圖書館、美術館等文化類企事業(yè)單位的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 熟悉相關政務管理知識和技能,并在工作中正確應用;

4. 具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力,能熟練使用辦公軟件;

5. 嚴格遵守各項政策、法規(guī),策劃、組織演出、講座、沙龍的能力;

6.有較強的事業(yè)心和責任感。

第8篇 物業(yè)項目安管隊主管崗位職責2

物業(yè)項目安管隊主管崗位職責(二)

1、負責制定物業(yè)區(qū)域的治安、消防年度、季度工作計劃,做好安管部年度預算報告。

2、負責維持物業(yè)區(qū)域區(qū)內秩序,預防和查處治安事故,協(xié)助、配合公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

3、妥善處理業(yè)主有關安全方面的各種投訴。

4、開展以'四防'(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查'四防'設施。

5、主動督促檢查物業(yè)區(qū)域內各重點部位的安全工作;確保重點部位的安全。

6、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,并組織落實。

7、負責制定安管監(jiān)控的管理制度和操作程序。

8、適時完善、健全物業(yè)區(qū)域的安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。

9、定期檢查各項安管措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

10、組織好本部門的分工協(xié)作,每日召開部門班長例會。

13、負責對安管部班長、員工的培訓、考核、評估工作以及任免和推薦。

14、參加管理處例會,定期向管理處主任匯報工作。

15、完成上級領導交辦的其他工作。

第9篇 營銷主管虎門項目活動策劃執(zhí)行崗位職責職位要求

職責描述：

1、參與制定項目總體營銷推廣策略及方案，適時反饋調整需求。

2、 負責分階段營銷推廣工作的具體開展，合理控制推廣節(jié)奏。

3、 負責各類媒體資源的對接，根據(jù)招商需求進行媒體廣告投放。

4、 協(xié)助營銷組組長進行媒體資源組合利用研究，及時反饋效果評估。

5、 負責各類場外營銷活動、推介會、簽約儀式、贊助活動等的具體組織和后勤會務保障，并及時總結。

6、 根據(jù)項目定位、營銷推廣策略和招配合要求，科學設計各類推廣海報、文宣、pop、多媒體宣傳片等，展開有效宣傳推廣。

7、管理公眾號，定期推送軟文 。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第10篇 語文項目主管崗位職責

崗位職責:

1、保證正常的中學語文教學教研工作的開展,監(jiān)督教師教學制度的遵守;

2、檢查教學質量,并適時發(fā)現(xiàn)教學中出現(xiàn)的問題;提升教學質量;

3、配合市場和客服,制定相應的市場活動,完成全年預算,降低關班率,提高

滿班率;

4、管理項目人員,包括組織參加總部及分項目內部的培訓、日常工作的監(jiān)督、

協(xié)調等;

5、按照要求匯總各項數(shù)據(jù),按時上報,確保數(shù)據(jù)的準確性,對數(shù)據(jù)負責。

任職資格:

最低學歷要求:本科及以上學歷;

1、專業(yè)要求:教育及相關專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)濟管理類次之;

2、所需知識及技能:受過管理學、領導科學、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管

理、財務管理等方面的知識培訓,知識面廣,綜合素質高;

3、工作經(jīng)驗:有2 年以上教學或管理經(jīng)驗;

4、個性品質:作風嚴謹,行事穩(wěn)健,具備創(chuàng)新意識開拓精神,富有團隊意識;

5、身體狀況良好,符合崗位要求。

第11篇 物業(yè)項目環(huán)境部主管崗位職責9

物業(yè)項目環(huán)境部主管崗位職責(九)

在物業(yè)管理中心的指導下,全面負責項目的整體環(huán)境衛(wèi)生工作,對管理中心負責,具體工作如下:

1、負責保潔、綠化工作現(xiàn)場管理,每天早、中、晚三次巡查各崗位工作。

2、熟悉項目內樓棟數(shù)量、樓座排列、道路分布、綠化地分布及面積。

3、熟悉小區(qū)內小草牌、垃圾桶、座椅、燈桿、花草、樹木的具體數(shù)量及分布。

4、及時了解保潔員的思想和工作動態(tài),帶領員工認真學習公司企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,出色完成物業(yè)管理中心安排的臨時工作。

5、每月一次組織員工學習保潔專業(yè)知識,并進行綜合測試和保潔技能測試比賽,來調動和促進員工的上進心。

6、每周一次組織員工一起檢查衛(wèi)生,互找差距,互交經(jīng)驗,吸取好的經(jīng)驗,改正不足之處,提高衛(wèi)生質量。

7、嚴格按照保潔周計劃對小區(qū)設施設備進行保潔,按保潔質量標準進行檢查及評分,做好員工績效考評。

8、合理配置保潔人員及使用工具,確保項目內不留衛(wèi)生死角。

9、帶領保潔員積極配合其它部門工作,隨時提高防火、防盜意識,發(fā)現(xiàn)異常情況及時跟蹤或上報有關部門協(xié)助。

10、每周對綠化地的死花、樹木、草地統(tǒng)計一次上報維修部到整改為止。

第12篇 電銷項目主管崗位職責

工作職責:

1、負責電銷項目的統(tǒng)籌、運營、管理、提升等工作;

2、負責電銷項目的團隊建設,及輔導提升下屬人員的業(yè)務技能、管理技能,協(xié)調解決各種現(xiàn)場突發(fā)事件;

3、完成公司下達的的收入、利潤等指標,提升現(xiàn)場管理效率 ;

4、完成行方的各項業(yè)績、品質等考核指標,為客戶創(chuàng)造價值,提高客戶滿意度;

5、負責關懷、穩(wěn)定業(yè)務團隊成員,并發(fā)展提升團隊成員的技能技巧,源源不斷地為項目輸送人才;

6、儲備穩(wěn)定業(yè)務的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價值觀;

7、完成上級下達的臨時工作;

任職資格:

1、年齡23-38歲,具有100人以上電銷團隊管理經(jīng)驗;

2、工商管理、金融學、市場營銷、人力資源、心理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)大專以上學歷;

3、3年以上相關經(jīng)驗,了解信用卡電銷流程,熟悉電銷產(chǎn)品、質檢與技術要求,有一定的人員管理、財務分析理論知識,熟練使用辦公軟件等;

4、工作嚴謹、溝通協(xié)調能力強、有一定的分析與邏輯推理能力、有一定的領導魅力、能承受一定的工作壓力、學習能力強等;

5、認同呼叫中心、金融bpo行業(yè)的前景,喜愛項目管理崗位工作;

管理幅度:管理100人左右團隊