第1篇 人員管理主管崗位職責(zé)任職要求

人員管理主管崗位職責(zé)

招聘及人員管理主管/經(jīng)理 職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;

4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，

6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;

10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

12、協(xié)助上級(jí)管理公司的人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升

任職要求

經(jīng)驗(yàn)要求:

招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先 職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;

4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，

6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;

10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

12、協(xié)助上級(jí)管理公司的人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升

任職要求

經(jīng)驗(yàn)要求:

招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先

第2篇 風(fēng)險(xiǎn)管理人員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、擬定全行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃,設(shè)計(jì)并提出各類產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的政策和操作程序。

2、整合行內(nèi)部資源,開拓外部合作渠道,統(tǒng)籌各類數(shù)據(jù)模型開發(fā)項(xiàng)目,逐步實(shí)現(xiàn)并完善大數(shù)據(jù)風(fēng)控。

3、建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)體系。

4、組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)相關(guān)措施、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理政策和風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型應(yīng)用的實(shí)施。

5、定期評(píng)估外部環(huán)境以及風(fēng)險(xiǎn);就運(yùn)營(yíng)過程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)提出建議,并定期向行長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)報(bào)告。

6、行長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求:

全日制本科以上學(xué)歷;

至少8年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

具備總行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略,規(guī)劃,設(shè)計(jì),政策和操作程序制定經(jīng)驗(yàn);

成熟穩(wěn)重,工作穩(wěn)定性強(qiáng)。

第3篇 zz學(xué)院鍋爐房安全管理人員崗位職責(zé)

學(xué)院鍋爐房安全管理人員崗位職責(zé)

鍋爐房安全管理工作由后勤總公司能源管理服務(wù)中心主任負(fù)責(zé),其職責(zé)是:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹國(guó)家和地方政府關(guān)于鍋爐安全、節(jié)能和環(huán)保等方面的政策法規(guī),配合有關(guān)部門完成鍋爐安全檢驗(yàn)和相關(guān)檢查、監(jiān)測(cè)等工作。

二、負(fù)責(zé)制定鍋爐設(shè)備管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,組織全體司爐人員和水質(zhì)化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查。

三、負(fù)責(zé)對(duì)司爐工和水質(zhì)化驗(yàn)人員的技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行安全教育和日常管理工作。

四、認(rèn)真做好鍋爐安全檢驗(yàn)工作,經(jīng)常檢查鍋爐及其附屬設(shè)備的運(yùn)行情況,制定鍋爐的檢修計(jì)劃。

五、隨時(shí)解決鍋爐運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)性問題,并及時(shí)向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,確保鍋爐正常運(yùn)行。

六、堅(jiān)決貫徹鍋爐安全運(yùn)行法規(guī),制止違章操作和違章指揮。

七、參加鍋爐事故的調(diào)查處理,實(shí)事求是地反映情況、匯報(bào)事故原因,提出處理意見。

八、監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質(zhì)量,及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議或意見。

九、及時(shí)向鍋爐壓力容器安全監(jiān)查機(jī)構(gòu)填報(bào)相關(guān)資料,接受鍋爐安全部門的指導(dǎo)。

十、做好鍋爐房安全管理中的其他相關(guān)工作。

第4篇 駕校計(jì)算機(jī)管理人員崗位職責(zé)

一、計(jì)算機(jī)管理人員應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證完成計(jì)算機(jī)必修課的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)開展計(jì)算機(jī)必修課外活動(dòng)。

二、建立健全計(jì)算機(jī)室計(jì)算機(jī)及工具的保管使用制度，定期盤點(diǎn)，做到賬物相符。如發(fā)現(xiàn)問題，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、計(jì)算機(jī)備用工具任何人不得帶出校外或私借他人。

四、愛護(hù)計(jì)算機(jī)室的一切器材、設(shè)備、工具，安全操作節(jié)約開支，認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)設(shè)備的保護(hù)工作。

五、搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持良好的秩序，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，配合有關(guān)教師建好教學(xué)數(shù)據(jù)、題庫(kù)。

七、管理人員要以身作則，成為學(xué)員的表率，做到管理育人。

八、協(xié)助質(zhì)教部做好教學(xué)質(zhì)量的電腦統(tǒng)計(jì)、分析和資料保存建檔工作。

九、完成校長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。

第5篇 現(xiàn)場(chǎng)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、積極宣傳和學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、及項(xiàng)目部安全管理制度等。

二、負(fù)責(zé)本工地的安全生產(chǎn)教育、宣傳工作，協(xié)助項(xiàng)目部安全管理人員做好安全生產(chǎn)工作。

三、參加項(xiàng)目部組織的安全教育學(xué)習(xí)及會(huì)議，并負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議精神。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》，杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生，將發(fā)生一般事故的可能性降低到最低點(diǎn)，確保項(xiàng)目部安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、發(fā)生事故應(yīng)立即采取有效措施，組織現(xiàn)場(chǎng)救援工作，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并上報(bào)項(xiàng)目部，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。

第6篇 醫(yī)療器械庫(kù)房管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.管庫(kù)人員在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院500元以下器械的籌劃、供應(yīng)、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應(yīng)。

2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時(shí)、正確地執(zhí)行各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算和報(bào)表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。

3.對(duì)消耗物品一季度盤點(diǎn)一次,半消耗物品(金屬)半年核對(duì)賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢查,保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時(shí)以各科請(qǐng)領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ),按庫(kù)存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)報(bào)據(jù)貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時(shí)通知領(lǐng)取。

5.庫(kù)房管理人員根據(jù)當(dāng)月和各科填寫的請(qǐng)領(lǐng)單及庫(kù)存情況認(rèn)真填寫采購(gòu)單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對(duì)后每月30日前交采購(gòu)人員執(zhí)行。

6.按入庫(kù)憑證及時(shí)驗(yàn)收核對(duì)入庫(kù)、歸位。應(yīng)按有效期遠(yuǎn)近存放,并在入庫(kù)單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購(gòu)人員提出,由采購(gòu)人員對(duì)外交涉。

7.常用器械庫(kù)要有三個(gè)月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時(shí)處理并做好記錄,特殊情況及時(shí)上報(bào),避免影響搶救工作。

8.對(duì)庫(kù)存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉(cāng),隨時(shí)掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個(gè)月上報(bào),提出處理意見,解決后向院匯報(bào)處理結(jié)果。

9.對(duì)收舊、報(bào)廢物品要根據(jù)修理人員填寫報(bào)廢單方可報(bào)廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖?shù)時(shí)應(yīng)寫報(bào)告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后方可增補(bǔ)發(fā)放。

10.管庫(kù)人員每月要爭(zhēng)取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場(chǎng)信息、了解新品種,為臨床提供市場(chǎng)情況。

11.年終填寫原、收、付、存表,詳細(xì)對(duì)賬、盤庫(kù)。對(duì)照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。

12.保持庫(kù)房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫(kù)人員不得向外泄露物資庫(kù)存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房。庫(kù)房?jī)?nèi)不許存放私人物品,禁止庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙和存放易燃物品。

第7篇 后勤管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

一、定期對(duì)招待室、辦公室場(chǎng)地進(jìn)行打掃、整理,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,來客之前要對(duì)招待室進(jìn)行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應(yīng),客人走之后,要對(duì)招待室進(jìn)行打掃,力求保持干凈衛(wèi)生。

二、辦公場(chǎng)所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報(bào)雜志要擺放整齊,對(duì)來辦公室看書、看報(bào)的職工態(tài)度要熱情,對(duì)食堂的清潔衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)自己承擔(dān)的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃。

三、定時(shí)收發(fā)各種生產(chǎn)記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好統(tǒng)計(jì)分析工作,按時(shí)提供發(fā)電量、供電量及月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)表,數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,并與調(diào)度室搞好關(guān)系,做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

四、上級(jí)下達(dá)的各種指令要及時(shí)傳達(dá)給每一位職工,職工有疑問的要耐心進(jìn)行解釋。

五、對(duì)職工的意見和建議及時(shí)反饋。

六、堅(jiān)持考勤制度,考勤記錄必須真實(shí),不能弄虛作假。

七、按時(shí)繳納電話費(fèi),確保生產(chǎn)調(diào)度電話暢通。

八、負(fù)責(zé)辦公用品用具的管理,公共財(cái)產(chǎn)的管理。

九、負(fù)責(zé)職工生活費(fèi)用的管理。

十、提出辦公用品購(gòu)買的計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)。

十一、做好各種資料,文件的保管工作。

第8篇 銷售管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、開拓和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、非金融投資機(jī)構(gòu)和高凈值客戶,包括銀行、券商、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)公司、信托、私募投資機(jī)構(gòu)等;

2、開展各類私募基金產(chǎn)品的銷售和推介相關(guān)工作,包括機(jī)構(gòu)委外、定增、私募銷售等,達(dá)成團(tuán)隊(duì)考核目標(biāo);

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成機(jī)構(gòu)或高凈值客戶的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)(一級(jí)市場(chǎng)股權(quán)產(chǎn)品)

4、溝通產(chǎn)品信息、維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù);

5、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù);

6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),把握行業(yè)走向。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有股權(quán)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);

3、準(zhǔn)確的客戶分析能力,出色的顧問式銷售技能,出色的高凈值客戶維護(hù)及開拓能力;

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力,富有激情,有志于從事理財(cái)工作;

第9篇 管理人員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶管理人員和創(chuàng)意副總監(jiān)/資深美指的需求，設(shè)計(jì)平面創(chuàng)意物料;

2、依照brief的要求，遵循品牌/項(xiàng)目/渠道的特點(diǎn)與氣質(zhì)，思考并與客戶管理人員/資深美指溝通創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案;

3、能夠獨(dú)立尋找合適的參考設(shè)計(jì)，并完成layout設(shè)計(jì)執(zhí)行及部分的完稿工作，包括但不限于線上廣告素材設(shè)計(jì)，電商類banner素材，社交媒體創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)，線上信息圖/創(chuàng)意長(zhǎng)圖設(shè)計(jì)等等;

4、配合客戶管理同事，及時(shí)并全面了解客戶需求，能夠靈活高效地修改作品內(nèi)容和形式;

任職要求:

1.藝術(shù)類、設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 有較強(qiáng)的美術(shù)功底，熟悉ps，ai等平面設(shè)計(jì)軟件;

3. 有電商類客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和案例者優(yōu)先;

4. 具備良好的工作習(xí)慣，做事認(rèn)真、細(xì)致;

5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài);

6. 對(duì)廣告設(shè)計(jì)有一定的敏感度，思維開拓，想法多元;

崗位福利

1、包住

管理人員崗位

第10篇 安全管理人員部門安全生產(chǎn)崗位職責(zé)及責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。

3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，及時(shí)將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報(bào)告分管經(jīng)理，并提出相應(yīng)的建議和意見。

4、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，組織召開 ( 每月不少于一次)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，編印安全生產(chǎn)信息。

5、接到安全事故報(bào)告后,立即向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并派員在第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門組織救援， 防止事故擴(kuò)大。參與事故調(diào)查和處理，并及時(shí)按規(guī)定上報(bào)，并做有關(guān)資料存檔工作。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)年度安全工作計(jì)劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。對(duì)運(yùn)輸車輛進(jìn)行全面監(jiān)控。

第11篇 基地管理人員的崗位職責(zé)

分管副總經(jīng)理：

1、主持公司基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、組織實(shí)施公司基地部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3、擬定公司基地的基本管理制度、章程；

4、提請(qǐng)聘任公司基地部各崗位人員；

5、制訂公司基地部質(zhì)量方針、目標(biāo)。

管理部經(jīng)理：

l、基地種植規(guī)劃，基地人員管理；

2、協(xié)調(diào)基地與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)戶關(guān)系；

3、監(jiān)督基地執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度；

4、每周向分管副總經(jīng)理匯報(bào)一次基地工作情況。

主管：

1、基地考勤記錄監(jiān)督、管理；

2、基地的投入品記錄管理；

3、監(jiān)督及收集基地管理員的種植記錄及農(nóng)事臺(tái)帳；

4、臨時(shí)使用種植工人的籌劃安排；

5、協(xié)助基地經(jīng)理完成其他事情。

技術(shù)員：

1、協(xié)助基地經(jīng)理進(jìn)行種植規(guī)劃，負(fù)責(zé)基地種植的技術(shù)培訓(xùn)；

2、種植作物各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的制定和實(shí)施監(jiān)督；

3、制定農(nóng)事記錄制度和技術(shù)執(zhí)行制度；

4、總結(jié)基地種植的各項(xiàng)目指標(biāo)；

5、指導(dǎo)種植員防治基地作物生長(zhǎng)過程中的病蟲害，定期給種植人員傳授種植的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)。

信息管理員：

1、基地種植信息、圖片資料整理；

2、與種植基地相關(guān)的項(xiàng)目文字和圖片資料整理及存檔；

3、公司與基地相關(guān)的日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

4、公司與基地相關(guān)的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)管理。

田間管理員：

1、負(fù)責(zé)基地的作物種植、設(shè)施管理；

2、執(zhí)行基地管理部下達(dá)的各項(xiàng)種植指標(biāo)；

3、臨時(shí)種植工人的管理；

4、配合完成基地主管的其他工作。

種植員：

1、基地作物各農(nóng)事種植、生產(chǎn)管理操作。

第12篇 壓力管道安全管理人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全法律、法規(guī)和壓力管道的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),建立健全壓力管道安全管理制度;

二、具體負(fù)責(zé)壓力管道安全管理工作,辦理壓力管道的統(tǒng)計(jì)上報(bào),組織有關(guān)操作人員的安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作;

三、建立技術(shù)檔案,辦理壓力管道的注冊(cè)登記工作;

四、制定壓力管道定期檢驗(yàn)計(jì)劃,安排附屬儀表、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置的定期校驗(yàn)和檢驗(yàn)工作;

五、參與壓力管道的安裝驗(yàn)收及試車工作。

六、對(duì)事故隱患及時(shí)措施進(jìn)行整治,重大事故隱患應(yīng)書面形式報(bào)告質(zhì)監(jiān)部門;

七、對(duì)輸送可燃、易爆或有毒、腐蝕介質(zhì)的壓力管道,應(yīng)建立巡線檢查制度,制定應(yīng)急措施和救援方案,根據(jù)需要建立搶險(xiǎn)隊(duì)伍,并定期演練;

八、參與壓力管道工藝參數(shù)變更的審批工作;

九、按規(guī)定及時(shí)如實(shí)向主管部門和質(zhì)監(jiān)部門報(bào)告壓力管道事故。

第13篇 信息反饋管理人員崗位職責(zé)

1.服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。

2.接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。

3.處理客戶不滿，向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理和解決問題。

4.經(jīng)常與業(yè)務(wù)員及客戶保持聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)務(wù)人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。

5.搜集業(yè)務(wù)人員、客戶對(duì)企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。

6.建立信息反饋資料庫(kù)，建立信息反饋通報(bào)制度。

7.定期將搜集的反饋信息總結(jié)整理，匯編為報(bào)告，上報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理及廠長(zhǎng)。

8.保守商業(yè)機(jī)密。

9.其他臨時(shí)性工作。

第14篇 科研管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.辦理公司品種的區(qū)試申報(bào)和審定工作。

2.辦理公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品種權(quán)的申報(bào)。

3.辦理公司科技項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)工作。

第15篇 公司消防安全管理人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)消防法律法規(guī)和規(guī)章制度；

二、在公司安全生產(chǎn)，消防安全責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)做好公司消防安全工作；

三、認(rèn)真監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行公司《消防安全管理制度》、《消防設(shè)施、設(shè)備管理規(guī)定》、《生產(chǎn)車間防火和安全生產(chǎn)制度》等有關(guān)消防規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者及時(shí)制止和報(bào)告；

四、認(rèn)真做好公司重點(diǎn)防火區(qū)域（二個(gè)罐區(qū)、車間、倉(cāng)庫(kù)、柴油罐區(qū)等）的防火巡查工作，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)組織整改或提出整改方案；

五、督促公司各部門、各區(qū)域消防責(zé)任人做好消防巡查工作，每周收集巡查記錄，每季度召開一次消防工作會(huì)議，表彰先進(jìn)；

六、負(fù)責(zé)消防器材、設(shè)施、設(shè)備的配置、維修、保養(yǎng)等管理工作，每周巡視檢查，確保處于完好狀態(tài)；

七、配合外來承包方做好消防（給排）系統(tǒng)的定期檢測(cè)維修工作，并且發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)聯(lián)系維修；

八、督促電氣專業(yè)人員對(duì)防火區(qū)域內(nèi)的防爆電器和防雷接地系統(tǒng)進(jìn)行檢查維護(hù)，或聯(lián)系有關(guān)部門試驗(yàn)，確保其安全性能；

九、負(fù)責(zé)組織和訓(xùn)練公司“義務(wù)消防隊(duì)”；

十、對(duì)本單位的火災(zāi)事故，要及時(shí)組織撲救；

十一、負(fù)責(zé)溶劑卸車入罐的安全監(jiān)護(hù)工作；

十二、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行消防基本知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)消防意識(shí)，掌握滅火基本技能；

十三、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行上崗前的安全教育和安全考核；

十四、負(fù)責(zé)建立健全消防安全檔案，對(duì)有關(guān)上級(jí)文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及組織結(jié)構(gòu)、各級(jí)的責(zé)任、教育培訓(xùn)考核、會(huì)議記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、事故記錄等資料要分類存檔保管；

十五、負(fù)責(zé)辦理消防有關(guān)年檢、合格證等事項(xiàng)；

十六、配合有關(guān)部門的安全檢查，認(rèn)真落實(shí)整改措施；

十七、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)任務(wù)。

第16篇 工程技術(shù)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)施工方案，并對(duì)規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章。

三、經(jīng)常檢查所轄施工隊(duì)作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。

四、定期參加項(xiàng)目部組織的安全教育學(xué)習(xí)及會(huì)議，接受項(xiàng)目部安全安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決提出的不安全問題。

五、對(duì)分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)，審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)停止使用并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)。

第17篇 技術(shù)管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)系統(tǒng)搭建;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和管理工作;

3. 負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門的技術(shù)和工藝的把關(guān)和審核工作。

任職要求:

1. 大專或以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有一定的管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及五金類行業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗(yàn)。

第18篇 辦公室管理人員崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,上班不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。

3、認(rèn)真做好各種文件、材料、報(bào)表建檔保存工作。

4、對(duì)上級(jí)的指示、文件和職工反映的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

5、做好辦公室會(huì)議記錄,做到字體工整、清潔、有序。

6、認(rèn)真接聽電話,并將電話內(nèi)容及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待來賓,態(tài)度和睦、熱情。

7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,物品擺放整齊。

第19篇 設(shè)計(jì)管理人員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

設(shè)計(jì)管理人員要根據(jù)使用者的需求，有計(jì)劃有組織地進(jìn)行研究與開發(fā)管理活動(dòng)。并有效地積極調(diào)動(dòng)自身的開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場(chǎng)與消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學(xué)的方式影響和改變?nèi)藗兊纳?，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤(rùn)而進(jìn)行一系列設(shè)計(jì)策略與設(shè)計(jì)活動(dòng)的管理。

設(shè)計(jì)管理人員崗位職責(zé)

1.組織制定公司規(guī)劃設(shè)計(jì)管理等方面的管理制度、流程；

2.參加施工圖紙交底，對(duì)施工中遇到的技術(shù)問題進(jìn)行咨詢處理；

3.負(fù)責(zé)建筑專業(yè)全過程管理，其它專業(yè)日常協(xié)調(diào)工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體、建筑單體方案設(shè)計(jì)管理，參與設(shè)計(jì)單位篩選和評(píng)審；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑專業(yè)的成本控制，與相關(guān)部門相互溝通協(xié)作，達(dá)到成本最優(yōu)化管理；

6.對(duì)建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)變更進(jìn)行管理，及時(shí)與相關(guān)部門和單位溝通；

7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)招標(biāo)管理；

8.組織開展設(shè)計(jì)質(zhì)量及設(shè)計(jì)進(jìn)度控制管理。

設(shè)計(jì)管理人員崗位要求

1.具較強(qiáng)的審圖能力，能做好優(yōu)化設(shè)計(jì)工作；

2.熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)知識(shí)，具有豐富的方案、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多類型的開發(fā)流程，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規(guī)；

4.熟練操作autocad、photoshop、word、powerpoint等繪圖軟件；

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，能獨(dú)立解決問題。

設(shè)計(jì)管理人員發(fā)展方向

設(shè)計(jì)管理人員可向設(shè)計(jì)總監(jiān)或藝術(shù)總監(jiān)的方向發(fā)展。

第20篇 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、用印及證照管理:與項(xiàng)目公司相關(guān)人員共同保管三章(公章、法人章和財(cái)務(wù)專用章),做好用印登記臺(tái)賬

2、財(cái)務(wù)資金管理:保管公司網(wǎng)銀復(fù)核u盾,對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)出進(jìn)行管控

3、重大事項(xiàng)管理:參與該房地產(chǎn)項(xiàng)目管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助收集項(xiàng)目公司及項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)信息資料

4、公司安排的其他相關(guān)工作

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先