第1篇 管理法律主管崗位職責

崗位職責:

1.負責集團公司有關法律事務工作;

2.負責集團公司法律糾紛、訴訟處置有關業(yè)務;

3.負責與法律顧問機構、顧問律師的聯(lián)系、協(xié)調工作;

4.負責集團公司普法宣教工作。

任職要求:

1.年齡35周歲以下(1983年1月23日后出生);3年及以上類似崗位工作經驗;

2.持有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證優(yōu)先;

3.精通公司法、合同法、勞動法、建筑法、知識產權法、民事訴訟法等建筑行業(yè)相關法律法規(guī);熟悉項目建設、合同招標、經濟糾紛等領域法律法規(guī);能夠獨立完成工程項目法務相關事務;

4.具有較好的邏輯思維能力,應變能力,思維縝密,文案精細,善于溝通,具有良好的語言和文字表達能力;善于解決問題;具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作精神;認真、嚴謹、責任心強,勤奮、務實、學習能力強;

5.熟練使用常用辦公軟件;

6.持有c1或以上駕照。

第2篇 管理法律主管崗位職責任職要求

管理法律主管崗位職責

崗位職責:

1.負責集團公司有關法律事務工作;

2.負責集團公司法律糾紛、訴訟處置有關業(yè)務;

3.負責與法律顧問機構、顧問律師的聯(lián)系、協(xié)調工作;

4.負責集團公司普法宣教工作。

任職要求:

1.年齡35周歲以下(1983年1月23日后出生);3年及以上類似崗位工作經驗;

2.持有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證優(yōu)先;

3.精通公司法、合同法、勞動法、建筑法、知識產權法、民事訴訟法等建筑行業(yè)相關法律法規(guī);熟悉項目建設、合同招標、經濟糾紛等領域法律法規(guī);能夠獨立完成工程項目法務相關事務;

4.具有較好的邏輯思維能力，應變能力，思維縝密，文案精細，善于溝通，具有良好的語言和文字表達能力;善于解決問題;具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作精神;認真、嚴謹、責任心強，勤奮、務實、學習能力強;

5.熟練使用常用辦公軟件;

6.持有c1或以上駕照。

管理法律主管崗位