第1篇 測試主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、5年以上測試工作經(jīng)驗，2年以上測試管理經(jīng)驗；

2、能夠熟練書寫測試用例，熟練使用各種測試工具；

3、熟悉c或c++，具備軟件工程理論知識，精通軟件測試理論及測試方法

4、較高的工作主動性，并能合理的安排分配工作；

5、具有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、學習能力、溝通能力，性格開朗；

職位要求：

1、負責制定測試計劃、組織團隊完成手機的功能測試，可靠性測試及故障跟蹤及分析工作；

2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題提交bug；審核測試工程師提交的bug。

3、編寫測試文檔和測試計劃，測試方案，建立測試規(guī)范，設計測試用例；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 測試報告審核主管崗位職責

職位描述:

職位內容:

- 管理報告審核團隊;

- 根據(jù)客戶要求及法規(guī)標準審核化學測試報告;

- 與實驗室同事進行溝通,確認測試結果等;

- 按時出具化學測試報告,并確保報告的準確性。

職位要求:

- 本科及本科以上學歷,化學相關專業(yè);

- 掌握扎實的化學分析基礎理論知識;

- 三年以上相關工作經(jīng)驗;

- 英語聽說寫良好;

- 良好的溝通能力及抗壓能力;

- 團隊管理能力。

第3篇 手機軟件測試主管崗位職責

1、 參與評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結果及測試需求;

2、 參與軟件測試規(guī)程、測試用例的制定和評審;

3、 了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采用的工具和方法,并根據(jù)項目軟件測試計劃進行實施;

4、 根據(jù)軟件測試規(guī)程、測試用例進行測試,記錄測試結果;

5、 編寫軟件測試報告,并對測試結果進行初步分析;

6、 對軟件測試規(guī)程和測試用例中的缺陷,及時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決情況。

職位要求:

1. 大專以上學歷,通訊、電子、計算機應用相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)證可適當放寬要求;

3. 熟悉手機測試標準、流程及測試內容;

4. 熟練運用辦公軟件及有關測試工具;

5. 溝通能力良好,工作踏實穩(wěn)重,具備優(yōu)秀的分析判斷力,具備高度的團隊合作意識和責任心。

第4篇 硬件測試主管崗位職責

職責描述:

1、通信、自動化、電子等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉emc/emi有關的iec標準、國家標準和環(huán)境試驗標準,掌握多種硬件測試原理和方法,熟練使用電子測量儀器、儀表;

3、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理、單片機原理等專業(yè)理論基礎知識;

4、具有一定的英語能力,能熟練閱讀英文文檔,具有良好的表達能力和文檔制作能力;

5、熱愛硬件測試、認證,細致認真,有耐心,責任感強;

6、熟悉安規(guī)認證emc/emi等硬件相關認證法規(guī)

7、能夠帶團隊,承擔管理工作

8、有音視頻和傳感器行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責:

1、 硬件測試相關工作的計劃制定、資源協(xié)調和任務分配,保證各項目的測試進度和質量;

2、 硬件測試標準及規(guī)范的制定、完善,測試方法改進及測試效率的提升;

3、 負責產品硬件功能性測試、emc測試、可靠性試驗等;

4、 負責測試報告的撰寫,對測試結果進行分析,及測試問題的跟蹤;

5、 編寫測試用例、測試計劃,并根據(jù)測試計劃按時實施;

6、 對產品認證結果分析、及時跟蹤并反饋進度

7、 產品重大硬件問題的分析處理

8、 公司內部部門間的溝通合作與協(xié)調

9、 團隊建設,搭建良好的團隊氛圍。

第5篇 質量測試主管qa崗位職責工作內容

質量測試主管(qa)職位要求

1.本科及以上學歷

2.有2年以上帶團隊的經(jīng)驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設計經(jīng)驗

質量測試主管(qa)崗位職責/工作內容

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調、考核,及時處理和解 決各種質量糾紛;

5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網(wǎng)絡,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平,加強對計量、質量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度;

7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理;

8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經(jīng)驗,傳遞質量信息;

9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質量事故,由本部全權處理,重大質量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;

10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術紀律;

11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據(jù);

12負責編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序,培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務水平和工作質量;

13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第6篇 手機測試主管崗位職責

1、 參與評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結果及測試需求;

2、 參與軟件測試規(guī)程、測試用例的制定和評審;

3、 了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采用的工具和方法,并根據(jù)項目軟件測試計劃進行實施;

4、 根據(jù)軟件測試規(guī)程、測試用例進行測試,記錄測試結果;

5、 編寫軟件測試報告,并對測試結果進行初步分析;

6、 對軟件測試規(guī)程和測試用例中的缺陷,及時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決情況。

職位要求:

1. 大專以上學歷,通訊、電子、計算機應用相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)證可適當放寬要求;

3. 熟悉手機測試標準、流程及測試內容;

4. 熟練運用辦公軟件及有關測試工具;

5. 溝通能力良好,工作踏實穩(wěn)重,具備優(yōu)秀的分析判斷力,具備高度的團隊合作意識和責任心。

第7篇 測試主管崗位職責內容

1.組織制訂測試方案與計劃,并負責實施的管理與控制。

2.根據(jù)系統(tǒng)和設備需求及設計編制測試方案,制訂測試計劃,對測試過程實施管理的控制。

3.負責實施集成測試,產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告和產品的版本控制等。

第8篇 手游測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責手游產品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質量管理體系,持續(xù)提高團隊的測試效率和質量;

3、測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用,提高整體測試技術水平及工作效能;

4、組織產品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;

5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負責測試產品的測試計劃,進行測試資源安排,測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產品存在風險并提出防范措施、對產品質量進行把控;

8、解決測試工作中的技術難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程,提升測試效率。

二、任職資格:

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上帶領測試團隊經(jīng)驗

2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器,熟悉游戲上線和版本更新的測試內容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試,有手機游戲rpg項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4、責任心強,具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。

第9篇 高級測試經(jīng)理主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、搭建及完善質量團隊建設，保障項目各階段版本質量；

2、負責撰寫測試計劃、測試用例、測試報告；

3、安排組內員工對產品成果進行全面的檢測，并整合修改意見和bug報告向相應的各部門提交，并且跟蹤測試問題的解決狀態(tài)；

4、確保各渠道、各版本上線安裝包的質量，緊盯線上問題，及時向開發(fā)和制作人溝通；

5、規(guī)范和提高部門內全體員工的專業(yè)能力，員工培訓，合理安排組內員工的工作任務，并對工作進度予以監(jiān)督和負責；

任職資格:

1、本科及以上學歷，有5年以上游戲測試經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，計算機/軟件相關專業(yè)優(yōu)先；

2、參與過大型網(wǎng)絡游戲開發(fā)、上線、運營更新全過程；

3、熟悉大型網(wǎng)絡游戲測試流程及步驟，能夠制定明確的制度和流程來安排、監(jiān)督、檢查、獎懲組內人員的工作；

4、熟悉性能、壓力測試，精通windows/linux操作系統(tǒng)的測試工具；

5、較強的邏輯思維能力， 在測試過程中，迅速、準確、全面的找出游戲中的問題，并對問題產生原因做基本判斷；

6、高度的工作熱情，極強的責任心和進取心，樂于在較大工作壓力環(huán)境下工作；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 測試項目主管崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產品的系統(tǒng)測試項目管理工作,包括:產品系統(tǒng)測試計劃制定、1&2級測試策略制定、測試任務跟蹤、評審報告等;

2、負責參與負責產品線測試標準及驗收方案的制定、優(yōu)化和演進;

3、負責產品測試管理工作的持續(xù)改進,組織項目復盤報告推動內部改進;

4、參與產品管理體系的上下游流程改進。

任職資格:

1、有實際的手機測試經(jīng)驗,熟悉手機軟件測試體系,熟悉項目管理知識框架體系;

2、在芯片行業(yè)或相關移動終端產品,有3年或以上的直接工作經(jīng)驗;

3、熟悉cmmi,ipd體系者優(yōu)先;

4、本科四年以上相關工作經(jīng)驗,碩士三年以上相關工作經(jīng)驗。

第11篇 測試分析主管崗位職責

崗位職責:

1、負責分析測試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;

2、負責組織完成各種化學檢測分析工作;

3、負責指導、監(jiān)督,檢查分析測試員執(zhí)行作業(yè)指導書情況,分析解決存在問題;

4、負責監(jiān)督各種理化分析儀器維護保養(yǎng)工作,確保設備處于良好狀態(tài);

5、負責結果的檢查和審核工作,掌握生產過程中的分析數(shù)據(jù)及變化趨勢,協(xié)調與各部門之間的溝通與合作,及時發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。

崗位要求:

1、本科或以上學歷,化學、化工、化學分析等相關專業(yè);

2、具備5年或以上化學分析實驗室管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉人員管控和調度,設備維養(yǎng),以及測試方法開發(fā);

4、熟悉icp、xrd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;

5、有細致嚴謹,邏輯清晰,具備較強的學習能力、解決問題能力及專研精神。

第12篇 測試銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第13篇 游戲測試主管崗位職責

游戲測試開發(fā)主管 巨人網(wǎng)絡 上海征途信息技術有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡 崗位描述

1.帶領團隊獨立完成項目測試,組織團隊完成項目的品質管理工作;

2.維持和提升測試團隊與項目組各職能團隊之間的良好溝通渠道;

3.優(yōu)化、提高團隊的測試效率和輸出質量,發(fā)現(xiàn)團隊、項目問題予以改善;

4.匯報項目研發(fā)進度和狀態(tài),版本管控,版本分支管理與版本整合,對項目品質負責。

崗位要求

1. 本科以上學歷,有2年以上軟件測試經(jīng)驗,有游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先,具有快速熟悉業(yè)務流程和優(yōu)化,并建立完善質量體系的能力;

2.有過帶領團隊獨立完成項目測試工作,做好工作中的問題挖掘和改善,帶領團隊提升業(yè)務熟悉度和技術能力的提升的經(jīng)驗;

3.優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力,熱愛游戲測試,樂于主動反饋和積極思考;

4.熟悉至少一門開發(fā)或者腳本語言,c#、lua、python優(yōu)先;

5.熟悉主流操作系統(tǒng)原理(windows、linux、android、ios)、網(wǎng)絡協(xié)議等,有過前后端性能、安全、兼容,自動化等測試經(jīng)驗。

具備以下條件尤佳:

- 有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗,為多個開源軟件項目貢獻代碼;負責過app開發(fā),熟悉appium等工具

- 提供github帳號、技術blog鏈接等

- 對算法有深入鉆研,有科研、重要期刊或會議paper,在程序設計大賽獲獎。

第14篇 測試主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

測試主管的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試主管必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試主管應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。

測試主管崗位職責

1.根據(jù)系統(tǒng)需求及設計編制測試方案；

2.制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；

3.負責實施集成測試，產品驗證測試；

4.匯總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告等；

5.負責產品的技術支持、服務及培訓。

測試主管崗位要求

1.生產、物流相關專業(yè)；

2.有產品測試經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；

4.具備良好的管理、組織和協(xié)調能力；

5.有良好的團隊精神。

測試主管發(fā)展方向

測試主管是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試主管一般由出色的技術人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師；測試主管可以晉升測試經(jīng)理。

第15篇 質量測試主管qa崗位職責

1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解 決各種質量糾紛；

5．負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網(wǎng)絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高；

6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度；

7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；

8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經(jīng)驗，傳遞質量信息；

9．負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù)；

12負責編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質量；

13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經(jīng)營計劃平?會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經(jīng)理個別匯報；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。