第1篇 ad主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立和完善集團(tuán)體育事業(yè)部培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,搭建品牌零售培訓(xùn)需求體系;制定培訓(xùn)大綱設(shè)計(jì)、收集及整合品牌相關(guān)培訓(xùn)資料在全國(guó)進(jìn)行落地;

2、推動(dòng)年度重點(diǎn)零售培訓(xùn)項(xiàng)目以及零售kpi的正確執(zhí)行;

3、將集團(tuán)總部培訓(xùn)理念至全國(guó)各地區(qū),對(duì)于地區(qū)培訓(xùn)過(guò)程及結(jié)果做建議及輔助;

4、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)零售服裝培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)動(dòng)品牌培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、精通零售終端管理理念及管理技術(shù),熟悉終端培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;

3、有項(xiàng)目管理、商品手冊(cè)撰寫的相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn);

4. 具有責(zé)任心,獨(dú)立工作的能力,條理清晰,分析能力強(qiáng)及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、能接受全國(guó)出差;

第2篇 cad制圖主管崗位職責(zé)

1.對(duì)3dmax.vray熟練掌握

2.對(duì)模型,材質(zhì),燈光,設(shè)計(jì)有較好經(jīng)驗(yàn)

3.吃苦耐勞,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

第3篇 cad設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

1、熟練操作cad軟件,能準(zhǔn)確完成施工圖的繪制;

2、熟悉會(huì)展搭建物料、工藝等,跟進(jìn)施工圖施工進(jìn)度;

3、3年以上大型公關(guān)、展會(huì)展覽活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)制作跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、溝通能力優(yōu)秀,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作;

5、能夠接受出差

第4篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)日常銷售情況統(tǒng)計(jì)和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補(bǔ)、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫(kù)存；

2、及時(shí)調(diào)控所轄各店倉(cāng)存，密切關(guān)注貨品銷售態(tài)勢(shì)并做好日常補(bǔ)貨制作各種分析報(bào)表，配合店鋪、財(cái)務(wù)人員的盤點(diǎn)對(duì)賬工作；

3、客戶服務(wù)：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問(wèn)題；

4、提供銷售推廣計(jì)劃和清貨計(jì)劃建議；

5、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

職位要求：

1、年齡24歲以上，大專以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)類優(yōu)先考慮）；

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3、熟練掌握office，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感；

4、熟悉服裝零售業(yè)商品進(jìn)銷存管理；

5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測(cè)能力；

6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

預(yù)約面試電話：*************

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年