第1篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià),并對(duì)供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時(shí)性;

3、 管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,綜合應(yīng)用公開(kāi)招標(biāo)、框架合同、三方比價(jià)及競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專(zhuān)業(yè)要求:管理類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評(píng)估技能;

4、 有能力組織實(shí)施供應(yīng)商的評(píng)價(jià)管理及分級(jí)工作;

5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時(shí)刻保持對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務(wù)意識(shí) ,良好的組織溝通能力.

第2篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入

供應(yīng)商主管含義

供應(yīng)商主管，也稱(chēng)作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評(píng)價(jià)工作，選擇質(zhì)量和價(jià)格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

供應(yīng)商主管的直接上級(jí)是采購(gòu)經(jīng)理，直接下級(jí)是供應(yīng)商管理專(zhuān)員。

供應(yīng)商主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

2.積極組織供應(yīng)商評(píng)審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商;

3.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考核機(jī)制;

4.供應(yīng)商考核，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分級(jí)，實(shí)行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報(bào);

5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù);

6.對(duì)采購(gòu)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并出具評(píng)估意見(jiàn);

7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

8.對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新和管理。

供應(yīng)商主管應(yīng)具備的能力

1.具備專(zhuān)業(yè)的供應(yīng)商相關(guān)知識(shí)，例如熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況，以及市場(chǎng)情況，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估，選擇合適的供應(yīng)商;

2.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確把握對(duì)方的觀點(diǎn)，合理推測(cè)對(duì)方意圖，一般可以取得商務(wù)談判的主動(dòng)權(quán);

3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場(chǎng)合和不同對(duì)象采取不同的溝通方式，順利獲取相關(guān)信息;

4.良好的計(jì)劃能力，能根據(jù)工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時(shí)間表;

5.具備很強(qiáng)的分析總結(jié)能力，能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析從而選擇合適的供應(yīng)商。

供應(yīng)商主管任職條件

1.管理、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備充足的供應(yīng)商知識(shí)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況以及供應(yīng)商情況;

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管職業(yè)發(fā)展

供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專(zhuān)員發(fā)展而來(lái)，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購(gòu)經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，掌握采購(gòu)方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。

供應(yīng)商主管收入

供應(yīng)商主管年收入一般在5-15萬(wàn)之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)都是造成收入差異的原因，發(fā)達(dá)地區(qū)的收入相對(duì)比較高，因有職務(wù)便利，供應(yīng)商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

第3篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

供應(yīng)商主管，也稱(chēng)作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評(píng)價(jià)工作，選擇質(zhì)量和價(jià)格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

供應(yīng)商主管的直接上級(jí)是采購(gòu)經(jīng)理，直接下級(jí)是供應(yīng)商管理專(zhuān)員。

供應(yīng)商主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

2.積極組織供應(yīng)商評(píng)審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商；

3.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考核機(jī)制；

4.供應(yīng)商考核，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分級(jí)，實(shí)行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報(bào)；

5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù)；

6.對(duì)采購(gòu)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并出具評(píng)估意見(jiàn)；

7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

8.對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新和管理。

供應(yīng)商主管崗位要求

1.管理、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備充足的供應(yīng)商知識(shí)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況以及供應(yīng)商情況；

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力；

6.工作認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管發(fā)展方向

供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專(zhuān)員發(fā)展而來(lái)，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購(gòu)經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，掌握采購(gòu)方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。

第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量主管崗位職責(zé)

供應(yīng)商質(zhì)量主管 主要任務(wù):

? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專(zhuān)業(yè)知識(shí),確保他們?cè)诩榷ǖ臅r(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

主要職責(zé):

? 評(píng)估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。

? 在供應(yīng)商中開(kāi)展生產(chǎn)管控計(jì)劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)及毒性測(cè)試的相關(guān)要求。

? 推動(dòng)并加強(qiáng)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理。

? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競(jìng)爭(zhēng)性和高性?xún)r(jià)比。

? 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并且確保開(kāi)發(fā)的有效性和持續(xù)性。

? 勇于提出不同意見(jiàn),給予解釋并且提供修正方案。

? 擁有充分的自主權(quán)。

資歷:

? 熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類(lèi)運(yùn)動(dòng)。

? 充滿活力和正能量。

? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場(chǎng)工作。

? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。

? 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

? 真誠(chéng)、負(fù)責(zé)且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類(lèi)工作任務(wù),在既定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂(lè)意接受不同城市的工作機(jī)會(huì)。

? 中英文流利 主要任務(wù):

? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專(zhuān)業(yè)知識(shí),確保他們?cè)诩榷ǖ臅r(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

主要職責(zé):

? 評(píng)估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。

? 在供應(yīng)商中開(kāi)展生產(chǎn)管控計(jì)劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)及毒性測(cè)試的相關(guān)要求。

? 推動(dòng)并加強(qiáng)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理。

? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競(jìng)爭(zhēng)性和高性?xún)r(jià)比。

? 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并且確保開(kāi)發(fā)的有效性和持續(xù)性。

? 勇于提出不同意見(jiàn),給予解釋并且提供修正方案。

? 擁有充分的自主權(quán)。

資歷:

? 熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類(lèi)運(yùn)動(dòng)。

? 充滿活力和正能量。

? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場(chǎng)工作。

? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。

? 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

? 真誠(chéng)、負(fù)責(zé)且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類(lèi)工作任務(wù),在既定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂(lè)意接受不同城市的工作機(jī)會(huì)。

? 中英文流利