第1篇 實施主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的實施及團(tuán)隊管理工作,產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、用戶培訓(xùn)、實施上線等服務(wù);

2、協(xié)助項目經(jīng)理規(guī)劃編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔;

3、與開發(fā)人員技術(shù)交流,滿足產(chǎn)品實施工作中用戶需求,配合項目經(jīng)理管理和推進(jìn)實施進(jìn)度;

4、編寫項目實施日志和周計劃,定期匯報項目實施情況;

5、項目實施過程中的問題收集、反饋、處理,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、具備帶團(tuán)隊的能力和格局,組建實施團(tuán)隊;

2、有pacs、ris、his等醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)項目實施工作經(jīng)驗;

3、對his、lis等系統(tǒng)流程、主流產(chǎn)品后臺表結(jié)構(gòu)有深刻理解;

4、了解主流開發(fā)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫技術(shù),有sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫后臺管理經(jīng)驗;

5、具有極強(qiáng)的溝通能力、理解力、問題分析能力;

6、工作認(rèn)真踏實、主動,能適應(yīng)出差;

7、有合伙人精神,坦誠互信、專業(yè)高效,能不斷自主驅(qū)動和突破。

第2篇 erp實施主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;

3.對業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進(jìn)行分析、評估并組織開發(fā)和實施;

4.對公司oralce db進(jìn)行有效管理;

5.根據(jù)user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;

6.帶領(lǐng)erp團(tuán)隊erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)及新系統(tǒng)的上線工作。

任職資格:

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;

4.具備企業(yè)erp實施經(jīng)驗,溝通能力強(qiáng);

主要職責(zé):

1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;

3.對業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進(jìn)行分析、評估并組織開發(fā)和實施;

4.對公司oralce db進(jìn)行有效管理;

5.根據(jù)user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;

6.帶領(lǐng)erp團(tuán)隊erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)及新系統(tǒng)的上線工作。

任職資格:

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;

4.具備企業(yè)erp實施經(jīng)驗,溝通能力強(qiáng);

第3篇 系統(tǒng)實施工程師/主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門需求提供系統(tǒng)解決方案；

2、跟進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度及功能測試過程；

3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶和erp系統(tǒng)操作用戶的培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé) 系統(tǒng)改善信息的收集并對公司業(yè)務(wù)流程提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；

5、數(shù)據(jù)分析及報表工具的報表開發(fā)等；

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，較強(qiáng)的流程整理，需求分析經(jīng)驗；

2、對erp、oa、crm等it系統(tǒng)進(jìn)行實施、應(yīng)用支持、培訓(xùn)及時解決系統(tǒng)中的各類問題；

3、有mrp、mes、wms、plm等系統(tǒng)實施維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、偏數(shù)據(jù)分析方向；

第4篇 軟件實施主管財稅saas崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：享受團(tuán)隊績效獎金

本崗位用專業(yè)的財務(wù)知識服務(wù)于客戶，指導(dǎo)客戶報稅、做賬財務(wù)分析等工作。所以必須熟練有財務(wù)做賬、報稅經(jīng)驗。

1. 售前支持財務(wù)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。

2．參與客戶需求調(diào)研分析、客戶需求與實施風(fēng)險評估。

3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助客戶數(shù)據(jù)導(dǎo)出，并導(dǎo)入到云帳房完成初始化工作。

4. 協(xié)助客服人員進(jìn)行售后支持工作，指導(dǎo)解決客戶軟件產(chǎn)品使用過程當(dāng)中的問題。

5. 參與公司財務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)知識庫的搭建與日常維護(hù)工作。

6. 參與云帳房市場活動推動、樣板用戶建設(shè)與客戶包裝宣傳工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

職位要求：

1.本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有中級證書、注會證書優(yōu)先考慮；

2.具有3年以上會計經(jīng)驗、2年及以上財務(wù)軟件培訓(xùn)及使用或erp售前、實施等相關(guān)經(jīng)驗;

3.工作積極、主動，善于學(xué)習(xí)、接受新知識，能在一定的壓力下工作;

4.具備快速分析問題和解決問題的能力；出色的溝通理解能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力，能夠跟客戶進(jìn)行高效溝通；優(yōu)秀的演講能力、計劃控制能力和文檔呈現(xiàn)能力。

第5篇 系統(tǒng)實施主管/經(jīng)理配送崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設(shè)的方向;

2. 對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎(chǔ)資料需求進(jìn)行調(diào)研和推進(jìn);

3. 對配送系統(tǒng)已有功能進(jìn)行手冊完善;

4. 配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;

5. 對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運(yùn)營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);

6. 規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。

崗位要求:

1、有3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗；

2、具備新項目試點及落地推廣經(jīng)驗；

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及規(guī)劃能力；

4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；

5、較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，敢于面對矛盾和沖突，承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備較強(qiáng)的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應(yīng)出差。