第1篇 合金主管崗位職責(zé)

fabrication supervisor鋁合金船體裝配主管 中國(guó)忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國(guó)忠旺控股有限公司,忠旺 position: fabrication supervisor

職位: 鋁合金船體裝配主管

department: production dept.

部門: 生產(chǎn)部

report chain: directly report to production manager

匯報(bào)鏈: 直接匯報(bào)給生產(chǎn)經(jīng)理

subordinates:

下屬:

-fabricators/welders;

-鋁合金裝配工/氬弧焊工

responsibility: lead the fabricators & welders and oversee outsourced team to complete hull and other fabrication work otif, assist production manager in daily work.

崗位主要職責(zé):帶領(lǐng)裝配工、焊工及外包團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量完成鋁合金船體及附件的裝配和焊接工作,并協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的其他日常工作。

key tasks:

主要任務(wù):

1) promote compliance with the workplace health and safety.

貫徹落實(shí)車間健康和安全規(guī)范;

2) work with local r&d and australian team, digest and keep up-to-date of fabrication technical material, drawing, process procedure and quality standard.

和本地及澳洲研發(fā)工程人員保持密切溝通,消化并及時(shí)更新裝配技術(shù)資料、圖紙、工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3) delegate work responsibilities in fabrication section.

裝配車間日常溝通和管理:

-follow production plan to ensure fabrication plan to be achieved.

跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃,確保裝配計(jì)劃能及時(shí)完成;

-ensure company policies and procedures, including quality assurance are promoted and adhere to.

貫徹公司各項(xiàng)方針政策,確保包括質(zhì)保體系在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí)。

-monitor daily work to ensure it meets the silver yachts standard and customer expectations.

監(jiān)督裝配車間每天工作質(zhì)量,確保產(chǎn)品每道工序都滿足客戶期望和賽威爾公司的標(biāo)準(zhǔn)。

-ensuring that jobs are fabricated correctly, cost effectively and delivered on time in accordance to customer build specification and quality requirements.

指導(dǎo)裝配和焊接工人按照公司生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,正確作業(yè)、節(jié)省成本、按時(shí)交付。

-plan, implement technical and workmanship training, tools handling for workers.

計(jì)劃和組織工人的產(chǎn)品技術(shù)和操作技能培訓(xùn)、工具使用方法等培訓(xùn)。

-hold continuous improving activity for equipment, work methods etc.

不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備使用效率和生產(chǎn)工藝。

-work with planning team to improve work hour and process improvement.

和生產(chǎn)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)一起提高生產(chǎn)效率,減少工時(shí)并改善作業(yè)流程。

-planning, scheduling and reviewing workload to ensure production output and on time delivery targets are achieved cost effectively.

計(jì)劃、排班并根據(jù)實(shí)際交付變化及時(shí)調(diào)整工作安排,確保低成本、高效率按時(shí)交貨。

-planning and budget preparation for new projects – estimating materials and labour.

新項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算準(zhǔn)備,包括材料和人力需求等。

4) production improvement.

產(chǎn)品不斷改進(jìn):

-indirect materials consumption.

降低間接材料損耗;

-5s follow up on site.

現(xiàn)場(chǎng)5s跟蹤管理;

-lean manufacture practice.

精益生產(chǎn)最佳實(shí)踐;

-improving productivity, product and process quality.

改善產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)率;

-reducing rework and waste of resources.

降低返工率和資源浪費(fèi)。

5) cooperation.

跨部門協(xié)作:

-good team work and coordination with quality, material, and facility.

和質(zhì)量、物料、設(shè)備等部門緊密協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作;

-good communication with silver yachts australia on design changes or other technical issue.

和澳洲設(shè)計(jì)和質(zhì)量等團(tuán)隊(duì)良好溝通設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量問(wèn)題解決方案等;

-trouble shooting with r&d team on technical and quality issue encounter in fabrication.

和公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決裝配過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。

qualification:

招聘要求:

1) fabrication trade certification, college diploma or above major in ship building or material fabrication related subject.

造船、材料加工或裝配類技校、中專、大專畢業(yè);

2) 5 years’ above related experience in hull design or fabrication management.

五年以上船體設(shè)計(jì)或裝配管理經(jīng)驗(yàn);

3) good knowledge of aluminium alloy welding / fabrication tools know-how is an advantage;

懂得鋁合金裝配工具使用、焊接技巧的優(yōu)先;

4) familiar with lloyds, gl/dnv, bv, ccs、nk、abs classification society and standard;

熟系lloyds, gl/dnv, bv, ccs、nk、abs 等船級(jí)社及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

5) 2/3 d autocad/solid works/catia software application skills.

熟練使用autocad/solid works/catia 等2/3維設(shè)計(jì)軟件

6) good oral and written english skills.

良好英語(yǔ)讀寫技巧;

7) good communication skills and team cooperation attitude.

良好的溝通技能及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 綜合金融主管崗位職責(zé)

綜合金融主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

3、通過(guò)培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)和技能;

4、通過(guò)培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具備市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;

6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。

二、服務(wù)范圍:

工作內(nèi)容:平安保險(xiǎn),平安車險(xiǎn),平安銀行儲(chǔ)蓄,平安銀行理財(cái),平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。

三、豐富的收入組成: 訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+育成獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼

四、完善的培訓(xùn)體系: 1、新人培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、沖鋒班培訓(xùn) 5、各階段晉升培訓(xùn)

五、公平的晉升體制: 中國(guó)平安國(guó)際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對(duì)于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。

六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性,本理財(cái)顧問(wèn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。

第3篇 綜合金融業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);

2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);

6、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

招聘要求

1、24周歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷(誠(chéng)聘海歸)

2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷,

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí),

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者。

第4篇 合金部主管崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)合金部生產(chǎn)任務(wù)的安排及訂單進(jìn)度的跟蹤，對(duì)合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負(fù)全部責(zé)任；科學(xué)合理的安排生產(chǎn)任務(wù)及臨時(shí)插單；落實(shí)車間整理整頓工作；

2、 負(fù)責(zé)合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制，對(duì)每小組品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工序操作以文件的形式進(jìn)行規(guī)范管理并落實(shí)到位；

3、 對(duì)合金部各工作崗位的人員的履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；

4、 負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)、考核、錄用等工作，對(duì)本部門新員工的操作技能培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范管理，對(duì)本部門人員的流動(dòng)量進(jìn)行分析，合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關(guān)系，確保人員的穩(wěn)定；

5、 維護(hù)部門紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作，對(duì)各小組的工作分工明確、分工到人；

6、 負(fù)責(zé)本部門的行政管理工作，嚴(yán)格落實(shí)工廠下達(dá)的文件、制度；

7、 對(duì)本部門的計(jì)件工價(jià)進(jìn)行科學(xué)合理的控制，確保按工廠的標(biāo)準(zhǔn)與員工的工作積極性的情況下，對(duì)工價(jià)進(jìn)行合理調(diào)整提出建議；

8、 對(duì)部門不合格品、補(bǔ)數(shù)管理要落實(shí)到位，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，合理的控制生產(chǎn)損耗，尤其對(duì)電鍍發(fā)貨的管理工作要責(zé)任到人，定期檢查；

9、 負(fù)責(zé)所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門的溝通；

10、 負(fù)責(zé)電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核，選擇正確的電鍍方式進(jìn)行電鍍、發(fā)鍍工作進(jìn)行規(guī)范管理；尤其是發(fā)鍍數(shù)量準(zhǔn)確性與電鍍方式的合理性；，對(duì)發(fā)鍍前的不良品進(jìn)行分析處理，以數(shù)據(jù)報(bào)表的形式每周統(tǒng)計(jì)上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理。

11、 每周組織本部門管理人員召開生產(chǎn)例會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度，不斷提高本部門的管理水平與工作效率，每月底將月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。

第5篇 綜合金融儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

綜合金融儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒;協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù) 3、為高端客戶市場(chǎng)提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù); 4、公司相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等

崗位要求: 1、能吃苦耐勞,善于與人溝通;2 、思維活躍,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;樂(lè)觀陽(yáng)光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。 3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

8:30-17:30,周末雙休。待遇優(yōu)厚

第6篇 綜合金融顧問(wèn)主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤；

2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措；

3.統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤；

4.結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。

職位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷體系；

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第7篇 保險(xiǎn)綜合金融主管崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:20周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專初中(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第8篇 綜合金融銷售主管崗位職責(zé)

綜合金融銷售儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 中國(guó)平安xxxx年儲(chǔ)備主管培養(yǎng)計(jì)劃再次啟動(dòng),招募勤奮好學(xué)積極進(jìn)取人士。加盟平安,壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務(wù)平臺(tái)將向你開放!

一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;

2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、服務(wù)項(xiàng)目:

公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。

2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等、產(chǎn)品保險(xiǎn)。

3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等。

三、專業(yè)培訓(xùn)

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)。

4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

考核與晉升:

銷售代表----業(yè)務(wù)主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

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第9篇 合金部主管工作崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)合金部生產(chǎn)任務(wù)的安排及訂單進(jìn)度的跟蹤,對(duì)合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負(fù)全部責(zé)任;科學(xué)合理的安排生產(chǎn)任務(wù)及臨時(shí)插單;落實(shí)車間整理整頓工作;

2、 負(fù)責(zé)合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制,對(duì)每小組品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工序操作以文件的形式進(jìn)行規(guī)范管理并落實(shí)到位;

3、 對(duì)合金部各工作崗位的人員的履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核;

4、 負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)、考核、錄用等工作,對(duì)本部門新員工的操作技能培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范管理,對(duì)本部門人員的流動(dòng)量進(jìn)行分析,合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關(guān)系,確保人員的穩(wěn)定;

5、 維護(hù)部門紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作,對(duì)各小組的工作分工明確、分工到人;

6、 負(fù)責(zé)本部門的行政管理工作,嚴(yán)格落實(shí)工廠下達(dá)的文件、制度;

7、 對(duì)本部門的計(jì)件工價(jià)進(jìn)行科學(xué)合理的控制,確保按工廠的標(biāo)準(zhǔn)與員工的工作積極性的情況下,對(duì)工價(jià)進(jìn)行合理調(diào)整提出建議;

8、 對(duì)部門不合格品、補(bǔ)數(shù)管理要落實(shí)到位,確保產(chǎn)品的質(zhì)量,合理的控制生產(chǎn)損耗,尤其對(duì)電鍍發(fā)貨的管理工作要責(zé)任到人,定期檢查;

9、 負(fù)責(zé)所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門的溝通;

10、 負(fù)責(zé)電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核,選擇正確的電鍍方式進(jìn)行電鍍、發(fā)鍍工作進(jìn)行規(guī)范管理;尤其是發(fā)鍍數(shù)量準(zhǔn)確性與電鍍方式的合理性;,對(duì)發(fā)鍍前的不良品進(jìn)行分析處理,以數(shù)據(jù)報(bào)表的形式每周統(tǒng)計(jì)上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理。

11、 每周組織本部門管理人員召開生產(chǎn)例會(huì),嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度,不斷提高本部門的管理水平與工作效率,每月底將月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。