第1篇 日審主管崗位職責(zé)

崗位概述:確保酒店所有收入及時(shí)、準(zhǔn)確記錄,合理定價(jià),正確分類(lèi),并且即時(shí)報(bào)告差異。做出每日收入報(bào)告并使所有收入與現(xiàn)金存款和應(yīng)收賬款相一致。檢查輸入總分類(lèi)賬的各種數(shù)據(jù),確定和調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目,按要求準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表。監(jiān)督喜達(dá)屋及酒店的財(cái)務(wù)政策被遵守并及時(shí)匯報(bào)任何偏離政策的情況

第2篇 日審主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)/任務(wù)： 1、審核各種收入帳單及報(bào)表； 2、依據(jù)客房收入日?qǐng)?bào)表、前臺(tái)投款報(bào)表、其他收入報(bào)表匯編每日收入報(bào)表； 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、前廳收益日?qǐng)?bào)、信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確； 4、定期檢查各部門(mén)備用金使用情況； 5、負(fù)責(zé)安排前廳、餐飲、運(yùn)營(yíng)人員日常收入工作的操作培訓(xùn)； 6、參與執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)收入管理問(wèn)題并提出改善意見(jiàn)崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面） 1、大學(xué)以上學(xué)歷，年齡35歲以下，本市戶口優(yōu)先，有會(huì)計(jì)證； 2、掌握財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)知識(shí)，了解行業(yè)技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)法律等知識(shí)，具備酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用excel、word等辦公軟件，掌握石基系統(tǒng)操作者優(yōu)先; 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)道德

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限