第1篇 媒介主管崗位職責(zé)

營銷中心媒介主管崗位職責(zé)

崗位基本信息

崗位名稱:媒介主管所屬部門:營銷中心

職位等級:主管定編數(shù):2人

直接上級:媒介部經(jīng)理直接下級0人

職位聯(lián)系:

可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位:

工作協(xié)作關(guān)系

對內(nèi):珠江公司審核部、財務(wù)部、辦公室;項目公司招商經(jīng)理

對外:各媒體相關(guān)版面編輯、記者;廣告代理公司對接人;媒體廣告部負(fù)責(zé)人

主要崗位職責(zé)

一級職責(zé)(主要工作范疇)二級職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動)

廣告投放

1、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議

2、執(zhí)行訂單:按品牌及項目要求,及時、準(zhǔn)確地在相應(yīng)報社或廣告公司確定訂版單據(jù)

3、溝通協(xié)調(diào):如果所需版面已經(jīng)被預(yù)定或有其他特殊情況,在最短時間內(nèi),與項目溝通,協(xié)調(diào)其他可以替代的媒體或版面位置

4、綜合評定:結(jié)合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監(jiān)測

5、稿件管理:對日常發(fā)布稿件按時間順序進(jìn)行有序管理

6、費用結(jié)算:每月月初結(jié)算上月實際發(fā)生廣告(平面、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視)費用

新聞宣傳推廣

7、溝通需求:與項目溝通當(dāng)月所需市場預(yù)熱主題及目標(biāo)發(fā)布媒體

8、稿件撰寫:針對項目實際情況,結(jié)合市場現(xiàn)象,經(jīng)與報社溝通,完成稿件撰寫

9、稿件發(fā)布:與報社編輯部溝通,按項目要求時間,發(fā)布稿件

10、費用結(jié)算:按公司非合同非行政費用程序請款結(jié)算

媒體危機(jī)公關(guān)

11、建立體制:樹立媒體公關(guān)危機(jī)防范和處理機(jī)制,及時協(xié)調(diào)、部署、處理社會公關(guān)危機(jī),做好應(yīng)變防范工作

12、總結(jié)經(jīng)驗:在經(jīng)營、管理過程中,注意總結(jié)經(jīng)驗、結(jié)合工作實際,預(yù)警可能發(fā)生的媒體公關(guān)危機(jī)

13、內(nèi)部溝通:項目公司、物業(yè)公司、客戶服務(wù)中心、行政人事部、法務(wù)部、物流營銷中心及有關(guān)專業(yè)支持部門在各自的職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi),加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機(jī)事件,防止矛盾的激化

14、外部公關(guān):與可能曝光媒體溝通,將稿件在印刷前替換

媒體維護(hù)

15、保持溝通:加強(qiáng)與大眾媒體的合作關(guān)系,保持與媒體之間的良好溝通

16、參與活動:不定期參與報社組織的品牌、評獎活動

17、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領(lǐng)導(dǎo)及報社領(lǐng)導(dǎo)見面會談

18、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次

工作計劃22、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實施

23、績效考核:按實際填寫完成時間,

日常工作

24、擬定合同:擬定品牌或項目與媒體間發(fā)生合作關(guān)系的合同

25、簽訂合同:與報社、廣告代理公司、活動公司簽訂相關(guān)合作合同

26、廣告監(jiān)控:對已投放的廣告(平面、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視)實施監(jiān)控跟蹤,索取媒體開具的監(jiān)控報告

27、費用結(jié)算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執(zhí)行付款

28、資金計劃:每月月末整體統(tǒng)籌下月度資金安排,并向財務(wù)部提交書面匯報

29、臺帳統(tǒng)計:月末對所有品牌、項目已發(fā)生的營銷費用進(jìn)行臺帳統(tǒng)計

30、資料收集:收集戶外、電視、廣播代理發(fā)布公司相關(guān)資料

31、起草公文:起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告

32、陪同公司領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎會及論壇

33、項目活動的媒體現(xiàn)場接待

34、協(xié)助發(fā)言人接受媒體專訪及稿件審閱

其他事宜

35、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作權(quán)限

1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認(rèn)權(quán)

2、對付款審批過程的部門審核權(quán)

工作臺帳明細(xì)表

1、對外聯(lián)系工作臺帳

2、重要接待工作臺帳

3、每日日常工作臺帳

4、合同會審進(jìn)度工作臺帳

5、付款審批進(jìn)度工作臺帳

工作流程明細(xì)表

1、軟性宣傳稿件發(fā)布流程

2、硬性廣告發(fā)布流程

3、媒體危機(jī)公關(guān)流程

工作交接時需移交的資料

1、公司相關(guān)文件檔案:已付款審批單據(jù)、硬性廣告存檔、年度合作合同等

2、公司相關(guān)電子文檔:品牌及項目軟性宣傳文字、電子版外聯(lián)名單、電子版報審立項、電子版擬定合同等

3、對外聯(lián)系名片夾:其中包括平面、廣播、電視臺、廣告代理公司等

4、工作臺帳明細(xì)表

第2篇 廣告媒介主管崗位職責(zé)與任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展與收入怎么樣

廣告媒介主管含義

廣告媒介主管，是指企業(yè)中協(xié)助媒介經(jīng)理制定廣告媒介計劃，選擇合適的廣告媒介并維護(hù)與媒介的良好合作關(guān)系，進(jìn)行廣告投放提高產(chǎn)品品牌效應(yīng)。

廣告媒介主管的直接上級是媒介經(jīng)理，直接下級是媒介專員。

廣告媒介主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)產(chǎn)品的特性以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等制定產(chǎn)品廣告媒介投放計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;

2.針對主流媒體進(jìn)行分析和評估，并將分析評估報告上交領(lǐng)導(dǎo);

3.根據(jù)主流媒介的分析和產(chǎn)品的特性，選擇合適的媒介;

4.負(fù)責(zé)廣告媒介的廣告投放計劃，并對廣告投放效果進(jìn)行評估;

5.協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品的推廣與宣傳工作;

6.維系與現(xiàn)有媒介的關(guān)系，保持良好的合作關(guān)系，拓展新的媒介關(guān)系。

廣告媒介主管應(yīng)具備的能力

1.具備媒體的專業(yè)知識，熟悉媒體廣告的操作流程;

2.具備豐富的媒介人脈關(guān)系，良好的人際關(guān)系處理能力;

3.具備良好的商務(wù)談判能力能夠準(zhǔn)確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務(wù)的主動權(quán);

4.具備良好的溝通能力，能根據(jù)場合和溝通對象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關(guān)的信息;

5.具備團(tuán)結(jié)合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進(jìn)團(tuán)體成員之間的合作，帶領(lǐng)下屬為實現(xiàn)部門目標(biāo)努力。

廣告媒介主管任職條件

1.新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉主流媒體的不同的特點以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;

4.對市場營銷、新聞、媒介關(guān)系、公共關(guān)系有很深的了解;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的應(yīng)變能力。

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展方向是媒介經(jīng)理、媒介總監(jiān)方向發(fā)展，具備專業(yè)的媒介知識，具備良好的商務(wù)談判能力還不能成為媒介經(jīng)理，媒介經(jīng)理需要有專業(yè)的管理能力以及充足的媒介工作經(jīng)驗。

廣告媒介主管收入

廣告媒介主管的年收入在5-11萬之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個人的工作經(jīng)驗以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經(jīng)驗，適當(dāng)?shù)陌盐仗蹤C(jī)會，選擇合適的獵聘網(wǎng)求職，收入會得到不錯的提升。

企業(yè)招聘媒介主管可以與獵頭網(wǎng)合作，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。

第3篇 公共關(guān)系媒介主管崗位職責(zé)

要求1.熟悉傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體,掌握或能夠開發(fā)媒體資源(傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體);2.懂得利用網(wǎng)絡(luò)媒體為客戶設(shè)計線上公關(guān)傳播活動;3.大型公關(guān)公司、廣告公司工作23年以上,服務(wù)過零售類客戶;4.熟悉各類辦公軟件應(yīng)用,ppt制作;5.能夠根據(jù)公司產(chǎn)品特點做投放預(yù)算及投放效果預(yù)計;6.了解百貨市場,能夠獨立統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)營銷的優(yōu)先;7.年齡無限制,有朝氣有活力,最重要的是學(xué)習(xí)能力和對市場敏銳的洞察力8.能夠接受隨時出差,及隨業(yè)務(wù)需求隨時到達(dá)工作崗位。

第4篇 媒介部主管崗位職責(zé)

pstrong1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、園林設(shè)計、市政規(guī)劃等崗位3年以上工作經(jīng)驗,中級以上職稱,有戶外媒體資體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。br2.熟知戶外廣告規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)流程,熟悉行業(yè)相關(guān)專業(yè)規(guī)范。br3.熟知各類戶外廣告媒介的產(chǎn)品特點和技術(shù)屬性特點,熟悉戶外媒介類產(chǎn)品的制作工藝和成本要素。br4.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、認(rèn)真、主動并有激情,能承受工作壓力。strongp

第5篇 媒介廣告主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編制各品牌媒介投放計劃,并實施投放;

2.負(fù)責(zé)對各媒體的考察。有針對性地了解分析各主流媒體的廣告投放價值,以及媒體在其受眾心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;

3.根據(jù)各品牌傳播計劃,作出相應(yīng)的媒介投放建議,編制媒介投放計劃;

4.負(fù)責(zé)按投放計劃實施媒介投放,并進(jìn)行投放效果評估;

5.負(fù)責(zé)媒介投放價格談判,控制投放價格,建立媒介價格檔案;

6.負(fù)責(zé)搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時段、頻次等);

7.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進(jìn)一步分析其營銷思路,做到知己知彼;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

崗位要求:

1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗,熟悉媒體的工作流程和工作方式;

2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系;

3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力;

4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力。

第6篇 媒介經(jīng)理主管崗位職責(zé)

媒介主管/經(jīng)理 致維科技(北京)有限公司 致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維 職責(zé):

1.媒體日常媒介事項,如百度、uc、廣點通、頭條等,跟進(jìn)客戶預(yù)審、下單、素材、上線、違規(guī)等流程事宜;

2.媒體政策傳達(dá)、產(chǎn)品更新、資料收集、培訓(xùn)安排等;

崗位要求:

1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗,熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式

2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系

3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力

4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力

第7篇 媒介主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、與全國主流kol及地方區(qū)域媒體保持良好溝通，有效維護(hù)媒體關(guān)系

2、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定媒體傳播計劃，并高效執(zhí)行媒體端各項工作

3、善于與媒體溝通、策劃有影響力的選題

4、緊密跟蹤媒體報道執(zhí)行情況，及時反饋調(diào)整，確保傳播計劃落實

5、輿情及危機(jī)公關(guān)處理

職位要求：

1、需2年以上媒介相關(guān)經(jīng)驗

2、大型互聯(lián)網(wǎng)或智能硬件領(lǐng)域媒介經(jīng)驗優(yōu)先

3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和獨到的方法論

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第8篇 媒介銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第9篇 媒介采購主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)線媒介投放策略,實施媒介計劃,控制項目預(yù)算及媒體成本;

2、推動媒介項目進(jìn)展,保證效益最大化,完成總結(jié)評估;

3、獨立負(fù)責(zé)媒體談判、采買,針對投放項目進(jìn)行成本核算、媒體行程制定,最大化爭取合作權(quán)益;

4、支持分公司市場媒體評估、媒體談判;

5、負(fù)責(zé)建立長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系,考察媒體環(huán)境,提升對媒體的運用效能,深入挖掘潛在資源達(dá)成商務(wù)合作。

6、了解對應(yīng)的業(yè)務(wù)線的動向,與品牌部建立溝通機(jī)制,配合品牌部完成媒介有效信息的輸出;

7、洞察媒體行業(yè)動向獲取關(guān)鍵信息,整理媒體行業(yè)數(shù)據(jù),提出可行性意見。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷

2、5年以上廣告公司媒介采購及媒體合作工作經(jīng)驗;

3、具有資深廣告媒介拓展和商務(wù)經(jīng)驗,并取得過超千萬量級媒體資源采購的成功業(yè)績,有一定的高質(zhì)量媒介資源和關(guān)系;

4、擅長商務(wù)、拓展,溝通,有銷售特質(zhì)敏銳度,公關(guān)技巧強(qiáng),;

5、善于交流,有較強(qiáng)的協(xié)作精神和組織能力,敢于承擔(dān)責(zé)任,面對挑戰(zhàn);

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能夠?qū)?nèi)外部變化作出快速反映,抗壓能力強(qiáng);

7、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、品牌意識、數(shù)據(jù)敏感度,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,問題分析和解決能力。

第10篇 媒介主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、媒體合作伙伴之間的關(guān)系。

2.組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽(yù)申報等工作。

3.負(fù)責(zé)向公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況,協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化。

4.通過網(wǎng)絡(luò)媒體與各媒體的跨平臺合作,實現(xiàn)網(wǎng)站的推廣計劃。

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的互換和資源共享業(yè)務(wù)。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)測合作媒體的推廣、宣傳工作,及時進(jìn)行效果評估。