第1篇 儲備行政主管崗位職責

崗位職責:

35歲以下,中文、文秘、管理類專業(yè)畢業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人形象,文筆流暢,思路清晰,溝通協(xié)調(diào)能力良好,能承受較大的工作壓力。

第2篇 人力資源行政經(jīng)理儲備崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司員工的崗位職責職位要求和調(diào)配，負責人員梯隊建設以及儲備人才培養(yǎng)；

2、負責公司勞動關系、人事、福利綜合管理工作；

3、負責建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點及績效評估工作；

4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理；

5、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；

6、負責培訓工作，做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務培訓；

7、負責公司行政管理、

8、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè)優(yōu)先；

2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。

3、有人力資源實操經(jīng)驗，職業(yè)素養(yǎng)高，能承重。

此崗位為代招崗位，工作地點：珠江新城華成路8號之一禮頓陽光大廈（工作時間：5.5天）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第3篇 儲備行政助理崗位職責

崗位職責

職責一:人事行政助理崗亭職責

一、負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章管理等行政工作。

二、負責公司辦公設備等固定資產(chǎn)的管理。

三、負責員工的入職、請假、調(diào)崗、離職手續(xù);員工的檔案資料管理,負責員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。

四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處置。

五、負責低值易耗、辦公用品、員工福利的發(fā)放。

六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年關盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),包管帳實相符。按定額做好添購辦公用品的預算編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又不持久積壓。

七、整理好員工人事檔案材料,完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

八、 完成各項勤雜、采購工作。

九、負責公司辦公場所綠化、衛(wèi)生狀況的巡查監(jiān)督,保證空氣清新。

十、完成上級交辦的其他工作。

職責二:人事行政助理崗位職責

1、人事職責:

(1)公司員工雇用、培訓、績效治理、薪酬核算、考勤等事務工作。

(2)全體員工獎金、駕車出行費及各類津貼的評定調(diào)整工作。

(3)職工請假、休假及各類假期手續(xù)事務辦理并做好歸檔工作。

(4)負責編制各部門員工的花名冊,保持動態(tài)更新。

(5)按時做好月報、季報、年報及其它各類報表的填報、搜集工作,做到腳踏實地,準確整潔,如實上報,并妥帖保管原始資料。

(6) 協(xié)助完成公司人事行政事務治理。

2、外聯(lián)職責:

(1)負責聯(lián)系公司外的一些政府部門、單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦相關活動,并盡力與這些部門和單位保持持久合作關系。

(2)搜集員工對公司的意見和建議并實時反映,積極策劃公司團建活動。

(3 負責與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的使命。

(4) 協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

(5) 完成公司和領導交辦的其他工作。

職責三:人事行政助理崗位職責

1、負責招聘工作,應聘人員的預約及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽定、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的完善與管理;

4、負責與其他部門的工作協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責協(xié)助上級做好行政人事方面的其他工作;

8、負責制訂、執(zhí)行及監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度、行政人事制度以及工作流程、績效查核;

9、負責組織企業(yè)文化創(chuàng)建工作,公司慶典、年會、會務策劃及執(zhí)行;

10、協(xié)助上級制訂各部門崗位職責清單,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制訂員工培訓計劃,含新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,宣傳企業(yè)形象;

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘,含招聘流程、面試、篩選推薦等;

14、制訂崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制訂薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責離職員工的手續(xù)辦理,工作交接等;

17、負責勞動合同、保密協(xié)議、租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日安全衛(wèi)生工作;

19、負責企業(yè)資產(chǎn)設備(含辦公設備、辦公用品)的治理工作,包羅清點、維護、編號等;

20、其他突發(fā)事務的處置。

職責四:人事行政助理崗位職責 ;

1、協(xié)助領導處理日常事務;

2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事行政制度,并向領導報告請示。

3、各類信息收集并實時供給領導,做好會議記錄與資料整理歸檔工作。

4、成立并查閱新進員工資料,指導各部門制定培訓計劃,并主導實施。

5、部分文具及日用品的申購(含醫(yī)療用品),主管缺席時代理主督工作。

6、承辦主管交待的各項事宜。

任職資格

1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上相關工作經(jīng)驗;

3、具備一定的人事、行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

6、形象氣質(zhì)佳,***優(yōu)先。

第4篇 儲備干部行政崗位職責

行政儲備干部 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司,希帝福 1.負責公司全體工作的管理,團隊業(yè)績管理,愿景和公司制度制定,設立考核標準;

2.建立、維護、擴大銷售終端,完成目標;

3.負責部門員工關系共同溝通,培訓和發(fā)展計劃制定;

4.負責部門老顧客滿意度調(diào)查,及新老顧客的組織及開拓;