第1篇 主管人事經(jīng)理崗位職責

人事經(jīng)理 招聘主管 朗坤 朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤軟件,朗坤 (本崗位為代招崗位:青島高新智慧云小鎮(zhèn)有限責任公司是華為智慧城市聯(lián)盟七家成員在青島市高新區(qū)成立的高科技企業(yè),為打造華為全球首個智慧云小鎮(zhèn),在青島市高新區(qū)政府的支持下組建的團隊。目前公司處于高速發(fā)展階段,需要招聘此崗位,朗坤作為智慧云小鎮(zhèn)公司大股東代為招聘,此崗位相關要求如下:)

崗位職責:

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并具備獨立解決事情的能力;

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、處理用人部門的招聘工作,完成招聘任務;

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

第2篇 人事主管人事經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源規(guī)劃，擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃。

3.負責各部門、各分公司員工崗位職責職位要求、錄用、考核、調(diào)動、離職管理工作（及時率100%，準確率100%）

4.負責員工人事檔案、合同管理，集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理（及時率100%，準確率100%）

5.制定實施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓計劃，審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓計劃的制訂和實施工作。

6.負責審核工資、匯總績效考核表（準確率100%）

7.負責審核社會保險

8.負責工作分析表及職位說明書的編制工作，并修訂完稿

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源崗位職責職位要求、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

工作時間：早八晚五，周末雙休。

工作地點：大連開發(fā)區(qū)倚山里東北三街168號

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年