第1篇 大區(qū)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。

3、負(fù)責(zé)終端大型講座和戶外促銷策劃及主持工作。

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

職位要求:

1、28歲以上,男女不限。大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有豐富的高端護(hù)膚品牌培訓(xùn)和銷售經(jīng)驗;

2、能獨立編輯教材交能獨立施教;

3、能策劃和主講終端沙龍會和培訓(xùn)會;

4、有中大型會務(wù)策劃和統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、能適應(yīng)不定期出差。

第2篇 大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門,帶領(lǐng)團隊實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;

2、不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;

3、主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;

4、帶領(lǐng)和引導(dǎo)團隊向?qū)W習(xí)型組織演變;

5、發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師,在區(qū)域推動講師選用育留舉措;

6、實現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀,線上化和閉環(huán)。

崗位要求:

1、8年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;

4、熱愛培訓(xùn)工作,有很強的責(zé)任感。