第1篇 服務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、對服務(wù)站業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,支持服務(wù)銷售代表完成各項業(yè)務(wù)指標;

2、對免保進入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督,并完成各項ci整改;

3、保養(yǎng)路線的編排及計劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制,完成在保梯定期年檢工作;

4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;

5、對客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護,以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

6、對員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn),以及對后備人員進行培養(yǎng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,年齡28—45周歲;

2、熟悉電梯維?，F(xiàn)場管理,至少三年以上維保管理經(jīng)驗;

3、溝通能力強,責(zé)任心強,具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力、團隊配合能力、誠實守信的職業(yè)道德操守。

第2篇 后勤飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)室班長崗位職責(zé)

后勤集團飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)室班長崗位職責(zé)

一、在中心主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作。負責(zé)微機室的全面工作計劃、工作安排和人員管理工作。

二、嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、法規(guī),遵守國家有關(guān)財經(jīng)的政策和法規(guī)制度。遵守學(xué)校、集團、中心的各項規(guī)章制度,在工作中要加強自身學(xué)習(xí),嚴格要求自己。

三、參加中心召開的會議,傳達會議精神。每月召開2次班組會議,組織大家學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)技術(shù),做好會議紀錄,年底報中心參加考評。

四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟悉計算機、微機售飯系統(tǒng)和收銀機的工作原理以及使用方法,掌握微機售飯系統(tǒng)的必要維修技術(shù),負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)工作。

五、保證微機售飯系統(tǒng)經(jīng)常處于完好狀態(tài),確保開飯時正常使用,發(fā)生較大故障,要在第一時間內(nèi)通知專業(yè)維修人員,同時向主管主任匯報。

六、負責(zé)定期安排保養(yǎng)設(shè)備的工作。

七負責(zé)按時給備用電瓶充放電,詳細記錄充放電日期、放電時間、充電時間。每月將放電時間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤集團飲食服務(wù)中心

第3篇 后勤飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)室工作人員崗位職責(zé)

后勤集團飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)室工作人員崗位職責(zé)

一、餐卡業(yè)務(wù)室是飲食中心對外服務(wù)窗口,工作人員應(yīng)熱情、積極、耐心為廣大就餐人員服務(wù),樹立良好的工作形象。

二、餐卡業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)嚴格遵守《餐卡業(yè)務(wù)室管理制度》。

三、操作員應(yīng)全面了解售飯系統(tǒng)的工作原理,熟練掌握售飯系統(tǒng)的各項功能。

四、操作員在上班時間內(nèi),應(yīng)堅守崗位,隨時辦理就餐人員的掛失、解掛、查詢、增款、開戶、退伙等業(yè)務(wù)。

五、辦理掛失、解掛、退伙業(yè)務(wù)時,必須要求就餐人員出示本人的相關(guān)證件。

六、操作員應(yīng)有高度的責(zé)任心,按時開機、關(guān)機,保證各餐廳一日三餐正常開飯。

七、開飯時操作人員應(yīng)對所有窗口機進行監(jiān)控,出現(xiàn)問題及時處理,如處理不了應(yīng)報告主管領(lǐng)導(dǎo),請技術(shù)人員進行處理。

八、操作員在辦理增款業(yè)務(wù)時,所收錢款要當面驗清,并唱收唱付,避免出現(xiàn)差錯。

九、操作員原則上不得辦理取款業(yè)務(wù),如情況特殊應(yīng)報業(yè)務(wù)室班長同意,并寫清原因,由組長、操作員、取款人共同簽字方可辦理。

十、每餐增款所收現(xiàn)金應(yīng)及時交中心出納室(后附系統(tǒng)打印的存款清單),保證帳、款、單三者相符。若出現(xiàn)差錯,及時查明原因,如無法糾正,依照中心財務(wù)規(guī)定,長款交公,短款自賠。

十一、每天的營業(yè)報表應(yīng)及時打印,并加蓋操作員私章后送交各餐廳。按中心要求給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各項統(tǒng)計數(shù)字。

十二、按要求對電腦、電源等設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、清潔,并做好紀錄。每學(xué)期定期對全中心的售飯機進行清潔、保養(yǎng)兩次。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤集團飲食服務(wù)中心

第4篇 銀保業(yè)務(wù)服務(wù)專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.策劃建議、推動、執(zhí)行和完善銀保營銷模式。

2.完成上級安排的其他工作。

第5篇 會務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)專員崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)制訂會展服務(wù)計劃。

2.組織落實會展服務(wù)需求。

3.督促會展服務(wù)質(zhì)量。

4.會展業(yè)務(wù)客戶管理。

第6篇 后勤飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

后勤集團飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

一、在微機室班長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,遵守集團和中心的各項規(guī)章制度。按時上下班,不遲到,不早退。

二、機房是飲食中心對外服務(wù)的窗口,工作人員應(yīng)熱情、積極、耐心的為廣大就餐人員服務(wù),樹立良好的工作形象。

三、機房工作人員應(yīng)全面了解售飯系統(tǒng)的工作原理,熟練掌握售飯系統(tǒng)的各項功能。系統(tǒng)發(fā)生故障無法修復(fù)時,要立即通知專業(yè)維修人員,同時向主管主任匯報。

四、機房工作人員要嚴格遵守《微機房管理制度》。操作員要有高度的責(zé)任心,按時開機、關(guān)機,保證餐廳一日三餐正常開飯。

五、機房工作人員在上班時間內(nèi),要堅守崗位,隨時辦理就餐人員的掛失、解掛、查詢、增款、開戶、退伙等業(yè)務(wù)。

六、辦理掛失、解掛、退伙業(yè)務(wù)時,必須要求就餐人員出示本人的相關(guān)證件。

七、開飯時操作人員應(yīng)對所有窗口機進行監(jiān)控,出現(xiàn)問題及時處理,如處理不了應(yīng)報告主管領(lǐng)導(dǎo),請技術(shù)人員進行處理。

八、操作員在辦理增款業(yè)務(wù)時,所收錢款要當面驗清,并唱收唱付,避免出現(xiàn)差錯。

九、操作員不準辦理取款業(yè)務(wù),如遇特殊情況,要寫清原因報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理,辦理時取款憑證上必須要有取款人的簽字。

十、每餐增款所收現(xiàn)金應(yīng)及時交中心出納室(后附機房打印存款清單),保證帳、款、單三者相符。若出現(xiàn)差錯,及時查明原因,如無法糾正,依照中心財務(wù)規(guī)定,長款交公,短款自賠。

十一、每天的數(shù)據(jù)報表應(yīng)及時打印,并加蓋操作員私章后送交各餐廳。按時給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各項統(tǒng)計數(shù)字。

十二、下班應(yīng)認真檢查并關(guān)閉電源、窗戶后鎖門下班。

后勤集團飲食服務(wù)中心

第7篇 服務(wù)業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負責(zé)人工智能在客服業(yè)務(wù)領(lǐng)域(深度學(xué)習(xí)、機器學(xué)習(xí)、智能決策、搜索、知識圖譜、機器人)的運營能力構(gòu)建;

2、結(jié)合美團點評智能服務(wù)應(yīng)用場景, 深入用戶使用app場景,挖掘用戶需求,根據(jù)用戶評價、漏斗分析,不斷優(yōu)化改進智能服務(wù)運營場景,并完成產(chǎn)品prd需求文檔的編寫工作;

3、進行新增自動業(yè)務(wù)受理功能,設(shè)置自動處理邏輯梳理,減低用戶觸達服務(wù)受理復(fù)雜度;

4、挖掘已上線功能對用戶留存的影響,定位現(xiàn)有問題,確定優(yōu)化方向并推動落地;

5、深度分析美團點評業(yè)務(wù)特征,結(jié)合用戶行為特征,業(yè)務(wù)特點輸出完整業(yè)務(wù)分析,產(chǎn)出業(yè)務(wù)智能服務(wù)落地場景;

6、進行產(chǎn)品市場調(diào)研,相應(yīng)競品分析,撰寫調(diào)研報告以及競品分析報告;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上產(chǎn)品經(jīng)理或ai產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、對nlp、知識圖譜領(lǐng)域的發(fā)展方向有清楚的認知和獨到見解;

3、具備產(chǎn)品宏觀視角,能獨立負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計和規(guī)劃,良好的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力;

4、能精準地挖掘并把握用戶需求,善于進行前瞻性的用戶需求判斷、引導(dǎo)及控制,并落實項目需求;

5、優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,牽引團隊探索未知、克服各種限制,達成既定目標