第1篇 高端銷售崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)
調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;
2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶
的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;
3. 帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價(jià),合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管
理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;
5. 按時(shí)提交銷售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。
任職資格
1. 學(xué)歷不限;
2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);
4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;
7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;
8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;
9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng) 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)
調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;
2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶
的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;
3. 帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價(jià),合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管
理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;
5. 按時(shí)提交銷售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。
任職資格
1. 學(xué)歷不限;
2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);
4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;
7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;
8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;
9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。
第2篇 高端進(jìn)口家居銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹,完成每月銷售業(yè)績(jī),及時(shí)向主管人員匯報(bào)銷售情況;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣、銷售;
4、維護(hù)公司品牌形象;
5、完成門(mén)店經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、年齡18-35歲,身體健康,二年以上高端品牌產(chǎn)品零售銷售經(jīng)驗(yàn),建材家具行業(yè)或汽車、奢侈品行業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的市場(chǎng)推廣和維護(hù)客戶關(guān)系的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備優(yōu)秀的洞察力及應(yīng)變能力,擅長(zhǎng)把握客戶需求;
4、熱愛(ài)銷售工作。愿意接受挑戰(zhàn),具有良好的抗壓能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。
第3篇 高端項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1. 需具備解決方案的銷售能力
2. 5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
3. 對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)理解深刻
4. 個(gè)人熱愛(ài)銷售行業(yè)
5. 自帶項(xiàng)目者優(yōu)先考慮
行業(yè)要求:
1. 制造業(yè):家電或汽車 運(yùn)營(yíng)商,金融行業(yè):銀行、證券、保險(xiǎn)
第4篇 高端房產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第5篇 高端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第6篇 高端旅游銷售崗位職責(zé)
旅游產(chǎn)品銷售,度假產(chǎn)品銷售,旅行社銷售,旅游顧問(wèn)
技能要求:
旅游產(chǎn)品銷售,度假產(chǎn)品銷售,旅行社銷售,旅游顧問(wèn)
1. 針對(duì)國(guó)際高端度假市場(chǎng)、民宿市場(chǎng)、康養(yǎng)市場(chǎng)、奢侈品市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析高凈值客戶需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及售賣價(jià)格體系的情況,根據(jù)需要撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,及時(shí)提供市場(chǎng)營(yíng)銷信息;
2. 根據(jù)公司的年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo),編制年度市場(chǎng)銷售及推廣計(jì)劃(包含售賣企劃、售賣目標(biāo)、廣告宣傳、促銷、市場(chǎng)公關(guān)等),并執(zhí)行;
3. 參與制定和改進(jìn)銷售規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,定期銷售總結(jié),優(yōu)化銷售方案,進(jìn)行市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè);
4. 控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
5. 拓展外部銷售渠道及合作渠道,建立合作體系并發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系等;
6. 參與產(chǎn)品管理、開(kāi)發(fā)等工作;
7. 負(fù)責(zé)管理和組織銷售人員隊(duì)伍建設(shè)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo)等。
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷類、策劃運(yùn)營(yíng)類專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上高端度假營(yíng)銷行業(yè)或市場(chǎng)企劃管理工作;
3.秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
4. 性格外向,思維清晰,樂(lè)于且善于對(duì)外溝通;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)、擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性大工作;
第7篇 高端房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
第8篇 別墅高端銷售崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
第9篇 高端產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
job responsibilities:
1.采集、分析、推薦能代理的其他基因產(chǎn)品;
2.管理及開(kāi)發(fā)不同銷售渠道(b2b,c2c等);
3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì),研究應(yīng)合顧客需求的產(chǎn)品;
4.和市場(chǎng)營(yíng)銷部協(xié)同合作制定合作策略;
5.執(zhí)行臨時(shí)委派工作。
requirements:
1.本科及以上學(xué)歷
2.至少2年銷售經(jīng)驗(yàn)(高端產(chǎn)品更佳)
3.良好的中英文溝通能力
4.主動(dòng)積極,能于壓力下獨(dú)立處理多項(xiàng)工作
第10篇 高端商業(yè)地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的高端寫(xiě)字樓的咨詢服務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的寫(xiě)字樓洽談方案;
3、 根據(jù)公司現(xiàn)有資源對(duì)房源深入開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、與cbd商圈的開(kāi)發(fā)商建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5、長(zhǎng)期維護(hù)高端客戶群體,積累優(yōu)化客戶資源;
6、開(kāi)發(fā)客戶。
任職資格:
1、年齡在18—30周歲,大專及以上學(xué)歷,不過(guò)我們堅(jiān)信能力最重要,中專高中也可接收,最后根據(jù)面試結(jié)果而定;
2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者均可,退伍軍人優(yōu)先。
第11篇 高端品牌銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)
我們有
一群真正熱愛(ài)汽車的人一起工作,
工作環(huán)境被各種豪車包圍著,
提供行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn),
助你打開(kāi)汽車新世界的大門(mén)!
你只要
深入了解和體驗(yàn)?zāi)闵磉叺暮儡?
并為它們找到最合適的主人,
讓我們一起努力成為
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的平行進(jìn)口車運(yùn)營(yíng)商!
崗位職責(zé)
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、樹(shù)立公司及品牌形象,管理客戶關(guān)系,為客戶提供有效、完善的銷售服務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、收集潛在客戶資料,完善客戶信息,做好售后跟蹤服務(wù);
5、與其他部門(mén)有效合作,為客戶提供專業(yè)、全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛(ài)汽車,樂(lè)于學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力以及良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第12篇 高端車銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓房車商務(wù)車的銷售市場(chǎng),達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo),包括目標(biāo)分解、數(shù)據(jù)分析、完成進(jìn)度追蹤、把控完成進(jìn)度與節(jié)奏、最終達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶進(jìn)行售前、售中、售后的跟蹤管理;
3、負(fù)責(zé)整車銷售和客戶咨詢,挖掘并分析客戶需求,進(jìn)行價(jià)格談判,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
4、了解市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),完善產(chǎn)品銷售策略,提升整體銷售業(yè)績(jī);
5、上級(jí)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有駕駛證;
3、熱愛(ài)汽車銷售行業(yè),有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。
員工福利:
1、交社保五險(xiǎn)、生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等;
2、豐富的員工活動(dòng):每月至少兩次的員工活動(dòng),聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓(xùn)練等;
3、廣闊的晉升空間:公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái),并由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。
