第1篇 銷售部部長崗位職責

1 負責管理營銷業(yè)務，規(guī)范對外活動。

2 負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。

3 負責營銷過程的控制，負責年度任務的有效完成。

4 負責平衡和協(xié)調各產(chǎn)品事業(yè)部。

5 負責新業(yè)務的布置和推廣工作。

6 監(jiān)督合同的登記，領導合同的管理和審核。

7 負責合同的信用評價。

8 負責定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業(yè)務的進程。

9 負責處理越區(qū)銷售問題。

10 管理和提升整個銷售隊伍。

11 負責與物流的接口。

12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。

第2篇 銷售部部長崗位工作職責

職責一:銷售部部長崗位職責

1;負責市場的調研和預測,掌握市場信息和客戶需求。

2;根據(jù)市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3;負責日常的業(yè)務接待,編制簽訂銷售合同。

4;根據(jù)市場信息負責組織合同評審。

5;根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務書。

6;根據(jù)對市場的預測建立合理的安全庫存,及時下達預投計劃。

7;負責聯(lián)系運輸工作。

8;負責成品庫的管理工作。

9;負責余款的回收工作。

10;負責公司的售后服務工作,妥善處理客戶投訴。

11;負責客戶滿意度的調查統(tǒng)計工作,將用戶的意見及時反饋到公司。

12;為了提高公司在用戶中的信任度,要保證零配件的供應。

13;服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

職責二:銷售部部長崗位職責

1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

2、負責制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標準;

3、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全,驗收及時, 標明型號、規(guī)格、數(shù)量等,出入庫單據(jù)妥善保管,嚴格執(zhí)行公司的管理制度,認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

4、負責庫存產(chǎn)品的保管,做到日清月結、對方正起勁、達到賬物相符、賬 卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產(chǎn)品的安全;

5、負責組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作;

6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作,建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

7、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋, 掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;

8、嚴把設備、原材料的采購關;

9、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

職責三:銷售部部長崗位職責

1、負責公司業(yè)務拓展及維護工作,產(chǎn)品價格洽談,銷售合同簽訂。

2、負責制定業(yè)務部管理制度,擬定業(yè)務管理辦法,明確業(yè)務工作標準,明確各崗位工作職責。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計劃。

4、負責訂貨計劃的評審及確認,銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤。

5、相關業(yè)務文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

6、客戶計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。

7、負責本部門日常工作的安排及管理。

8、負責抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓、考核、考評與管理教育工作,關心人員生活及思想動態(tài),做好耐心細致的思想教育工作。

9、負責整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負有領導責任。

10、負責與公司各部門間的溝通、協(xié)調;負責本部門辦公設備的保管及維護;及時向總經(jīng)理匯報銷售工作情況。

11、負責完成公司領導交辦的其他工作。

職責四:銷售部部長崗位職責

一、在銷售副總的直接領導下,主持銷售部的全面工作,負責銷售部的業(yè)務管理和思想政治工作。

二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

三、制定年度銷售計劃,組織洽談業(yè)務并簽訂銷售合同,及時檢查督促合同的完成。

四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務員的產(chǎn)品純銷表。

五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡,編制中、長期營銷計劃,搞好銷售統(tǒng)計,積累必要的基礎資料。

六、負責協(xié)助財務部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

七、負責和協(xié)助有關部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。

八、定期檢查指導各地區(qū)業(yè)務銷售人員的工作業(yè)績。

九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關系。正確運用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。

十 、負責運輸費用的審核工作。

十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

十二、加強業(yè)務教育,不斷提高銷售人員業(yè)務素質。

十三、認真搞好本部門的6s及精細化管理工作。

十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

第3篇 區(qū)域銷售部長崗位職責

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；

3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；

4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。

第4篇 銷售副部長崗位職責

銷售副部長 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責任公司,華建天恒,華建天恒傳動 我們提供有競爭力的薪酬,具體以招聘人員溝通為準

1.本科及以上學歷;

2.機械或市場營銷專業(yè);

3.7年以上工作經(jīng)驗;

4.對風電后市場充分了解,具有市場銷售管理、市場調研及策略有相關工作經(jīng)歷,能適應經(jīng)常性出差。

第5篇 銷售部長崗位職責職位要求

崗位職責：

1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護；

3.負責客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

4.負責客戶訂單、技術、質量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

5.負責公司產(chǎn)品售后服務和客戶關系維護；

職位要求：

1.市場營銷、機械類相關專業(yè)；

2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；

3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，

4.有責任心，良好的語言表達、溝通協(xié)調、組織能力。

5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協(xié)調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 銷售部副部長崗位職責

銷售融資部副部長 組織項目投融資相關方案的架構設計工作,響應客戶融資需求,利用第三方金融機構,提供融資解決方案;準確把握金融機構業(yè)務動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調查、財務分析、盈利預測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調投融資過程中的各相關方關系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關系;

設計并完善部門的組織結構和人員配置,指導、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結果,對下屬員工的晉升、調崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學、財務管理、金融學、國際金融等相關專業(yè)本科以上學歷;

工作經(jīng)驗 銀行、大型金融機構、海外背景的企業(yè)等相關工作經(jīng)驗;

知識要求 具有全面的金融學、財務、稅務相關專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關政策;

能力要求 具備一定的客戶關系拓展能力,尤其與客戶財經(jīng)線或銀行關系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先; 薪資open 組織項目投融資相關方案的架構設計工作,響應客戶融資需求,利用第三方金融機構,提供融資解決方案;準確把握金融機構業(yè)務動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調查、財務分析、盈利預測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調投融資過程中的各相關方關系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關系;

設計并完善部門的組織結構和人員配置,指導、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結果,對下屬員工的晉升、調崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學、財務管理、金融學、國際金融等相關專業(yè)本科以上學歷;

工作經(jīng)驗 銀行、大型金融機構、海外背景的企業(yè)等相關工作經(jīng)驗;

知識要求 具有全面的金融學、財務、稅務相關專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關政策;

能力要求 具備一定的客戶關系拓展能力,尤其與客戶財經(jīng)線或銀行關系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先;