第1篇 銷售部統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑,每天統(tǒng)計銷量、價格;

2、及時準(zhǔn)確的匯總銷售日報、周報、月報、季報、年報,按照報表制度規(guī)定的報出時間、報送地點和報送方式報出報表;

3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。'

任職資格要求:

1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。

第2篇 銷售統(tǒng)計員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)計算、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部并存檔;

負(fù)責(zé)將每天錄入系統(tǒng)的實際訂單與計劃訂單明細(xì)并提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)計算每天成品倉庫存數(shù)據(jù)并發(fā)郵件給營銷中心;

5.負(fù)責(zé)庫存呆料消耗匯總;

6.負(fù)責(zé)對接人事部工作,如簽批營銷部門考勤、領(lǐng)用辦公文具、提交部門油費表以及準(zhǔn)確傳達(dá)人事部發(fā)出的相關(guān)要求;

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部報銷單據(jù)核對、登記并提交財務(wù);

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部快遞費用核對以及請款;

9.負(fù)責(zé)收回快遞代收費用并提交財務(wù);

10、負(fù)責(zé)登記、寄出客戶發(fā)票并及時回收發(fā)票回執(zhí)單。

11、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職條件:

1.高中及以上學(xué)歷,1年以上文職工作經(jīng)驗;

2.熟練使用word、excel、powerpoint辦公軟件;

3.一年以上相關(guān)統(tǒng)計、財務(wù)工作經(jīng)驗,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和工作主動性及團(tuán)體合作精神;

4.工作認(rèn)真細(xì)心,有耐心,有一定抗壓能力。

第3篇 銷售統(tǒng)計內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;

3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.具有較強的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強的團(tuán)隊合作精神;

第4篇 銷售統(tǒng)計主管崗位職責(zé)

職位描述/要求:

崗位職責(zé):

(一)及時擬定合同并跟蹤確認(rèn)回傳。

(二)合同整理規(guī)范,完成的合同及時歸檔。

(三)及時收集并認(rèn)真保管貨物提單和交接憑證。

(四)跟蹤貨物交接情況,及時擬定結(jié)算函并進(jìn)行貨款催收,超時未付的及時發(fā)出催款函。

(五)按要求報送發(fā)貨相關(guān)情況給客戶。如車輛牌號、船名、計劃發(fā)貨數(shù)量、到達(dá)時間、地點等。

(六)按要求及時完成銷售部各項統(tǒng)計報表。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

職位要求:

(一)大專及以上學(xué)歷;

(二)統(tǒng)計、市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(三)接受過市場營銷、財務(wù)統(tǒng)計等方面的培訓(xùn)。

(四)熟悉銷售部工作職責(zé)及工作流程;

(五)能夠熟練操作統(tǒng)計軟件;

(六)能熟練操作電腦及辦公軟件;

(七)具備團(tuán)隊合作精神;

(八)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守

第5篇 銷售統(tǒng)計員崗位職責(zé)要求

一個公司銷售統(tǒng)計員的工作,要根據(jù)企業(yè)的實際運作模式及需要來制定,以下的銷售統(tǒng)計員崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo),分解目標(biāo),推移管理。

2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析,提交可行性解決方案;

3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程;

4、負(fù)責(zé)公司運營狀況分析,包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報告,為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;

5.編制商品銷售計劃及資金預(yù)算計劃

6.計劃的執(zhí)行監(jiān)督

7.商品銷售進(jìn)度統(tǒng)計跟蹤

8.商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計

9.任務(wù)單下達(dá)

10.商品調(diào)度管理