第1篇 銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部并存檔;

負(fù)責(zé)將每天錄入系統(tǒng)的實(shí)際訂單與計(jì)劃訂單明細(xì)并提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)計(jì)算每天成品倉(cāng)庫(kù)存數(shù)據(jù)并發(fā)郵件給營(yíng)銷中心;

5.負(fù)責(zé)庫(kù)存呆料消耗匯總;

6.負(fù)責(zé)對(duì)接人事部工作,如簽批營(yíng)銷部門考勤、領(lǐng)用辦公文具、提交部門油費(fèi)表以及準(zhǔn)確傳達(dá)人事部發(fā)出的相關(guān)要求;

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部報(bào)銷單據(jù)核對(duì)、登記并提交財(cái)務(wù);

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部快遞費(fèi)用核對(duì)以及請(qǐng)款;

9.負(fù)責(zé)收回快遞代收費(fèi)用并提交財(cái)務(wù);

10、負(fù)責(zé)登記、寄出客戶發(fā)票并及時(shí)回收發(fā)票回執(zhí)單。

11、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職條件:

1.高中及以上學(xué)歷,1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練使用word、excel、powerpoint辦公軟件;

3.一年以上相關(guān)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和工作主動(dòng)性及團(tuán)體合作精神;

4.工作認(rèn)真細(xì)心,有耐心,有一定抗壓能力。

第2篇 銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)要求

一個(gè)公司銷售統(tǒng)計(jì)員的工作,要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作模式及需要來制定,以下的銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo),分解目標(biāo),推移管理。

2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析,提交可行性解決方案;

3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程;

4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析,包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報(bào)告,為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議;

5.編制商品銷售計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃

6.計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督

7.商品銷售進(jìn)度統(tǒng)計(jì)跟蹤

8.商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

9.任務(wù)單下達(dá)

10.商品調(diào)度管理