第1篇 總項目經(jīng)理崗位職責

項目總總經(jīng)理 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,盈超 職責描述:1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標,負責整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關部門工作

2、全面負責整個項目的管理及運作,提出和把握公司發(fā)展建設總體目標,包括項目前期開發(fā)、建設各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度進行有效管控;

3.根據(jù)集團目標按時完成項目交付計劃,達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標;

4.負責城市公司內(nèi)部組織機構配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;

5.負責與地方政府及相關職能部門協(xié)調(diào),確保關系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資;

6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進度、財務管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);

7、負責落實項目實施計劃的開展及順利進行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風險控制,

配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

任職條件;

1、***,年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定

第2篇 工程項目總工崗位職責

崗位職責:

1. 在項目經(jīng)理的直接領導下,對項目的技術管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負責。

2. 組織工程計量的復核統(tǒng)計工作,負責工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認;

3. 組織施工中重要工序的自檢轉序工作;掌握分項、分部工程質(zhì)量評定情況,參加單位工程質(zhì)量檢驗評定;

4 以提高經(jīng)濟效益為中心,負責引進與推廣有實用價值的新技術、新工藝、新材料,并在組織施工中對其首次應用的技術可行性、質(zhì)量符合性負責。

5. 參與項目結構驗收和竣工驗收;組織制作項目開、竣工報告的編報;

6. 組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作。

崗位要求:

1、3年以上同崗位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、負責,高執(zhí)行力,吃苦耐勞。

第3篇 項目總承包結構工程施工員崗位職責

總承包項目結構工程施工員崗位職責

1貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的技術標準,技術規(guī)范、技術規(guī)程以及各項技術管理制度。

2全面了解工程結構特點,熟悉各層結構布局,加強對各分包單位的技術性指導。

3協(xié)助總包部總工程師編制施工組織總設計,組織結構部分圖紙會審。

4組織解決總分包交叉施工,互相配合中的有關結構技術問題。

5負責組織復查結構部位:標高、軸線及結構外皮線、電梯留洞、預埋件等,指導各分包隊伍正常有序施工。

6對所管的結構部位的質(zhì)量負直接責任。

7審定、簽發(fā)砼申請單,分包材料進場計劃及工程施工試驗委托。

8負責對分包商進行技術交底,并按書面形式進行,手續(xù)齊全。

第4篇 工程項目總工程師崗位職責5

工程項目總工程師崗位職責(五)

1.全面主持工程項目的技術管理工作,正確貫徹政府頒布的技術方針、政策及規(guī)范。

2.主持施工組織設計編制工作。

3.組織技術交底工作。

4.審核試驗、測量設備購置、維修計劃。

5.負責新技術的推廣。

6.主持竣工文件的編制工作。

7.組織技術培訓工作。

8.貫徹國家的質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。

9.制定質(zhì)量管理計劃,負責質(zhì)量監(jiān)控。

10.負責貫標管理工作。

11.安全生產(chǎn)。

12.文明施工。

第5篇 項目營銷總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗

2、制定銷售計劃與銷售策略；

3、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；

4、負責管理并監(jiān)督營銷相關各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；

5、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng)；

職位要求：

1、大專以上學歷，及深厚的房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。

2、有較強的溝通能力，團隊管理協(xié)調(diào)能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強；

3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓；

4、有知名房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第6篇 金融項目部總監(jiān)崗位職責

職位描述:

工作職責:

1、負責開發(fā)所轄區(qū)域物流(運輸)公司的分期購車需求,尋找潛在客戶資源;

2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務質(zhì)量;

3、及時反饋客戶的投訴和建議;

4、努力提升個人工作技能和專業(yè)知識;

5、建立和管理團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

6、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務發(fā)展的可行性方案。

任職資格:

1、大專及以上學歷,三年以上相關經(jīng)驗;

2、有物流、融資租賃經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓能力;

4、具有良好的風險管理意識和技能;

5、具有良好的客戶把握、項目談判能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞。

7、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;

8、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)團隊的工作。

第7篇 項目總承包電氣工程施工員崗位職責

總承包項目電氣工程施工員崗位職責

1在總包經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師領導下,具體負責本工程強電、弱電專業(yè)分包的管理、協(xié)調(diào)工作。參與本工程強電、弱電專業(yè)分包單位的擇定,工程分包合同條款的洽談及簽定。負責對電氣專業(yè)分包單位進行本工程《施工總承包管理辦法》交底。

2監(jiān)督電氣分包單位按照總包的要求設置組織管理機構,并配齊相應的管理人員,收集、審核電氣分包單位需向總包提交的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、中標通知書、投標書等資料,審核無誤裝訂成冊交資料室歸檔。

3組織電氣專業(yè)分包單位對施工圖紙進行自審與強電、弱電專業(yè)的互審以及設計交底,在總包總工程師領導下,組織電氣專業(yè)分包與其他專業(yè)的施工圖會審。對本專業(yè)分包單位提交的施工圖細化、深化、優(yōu)化設計進行認定,組織本專業(yè)分包單位與設計院將以上事宜落實到施工圖上。

4參與負責本工程施工組織總設計中電氣專業(yè)的施工方案、資源配置、施工部署、技術保證措施等編制工作,對電氣分包單位編報的施工組織設計、施工方案、作業(yè)指導書、技術措施等的審核,報監(jiān)理批準,并監(jiān)督以上工程文件在施工過程中的實施落實。

5監(jiān)督電氣分包管理層對作業(yè)人員的教育、培訓及技術、安全消防交底和總包現(xiàn)場各項規(guī)章制度交底等,并監(jiān)督在施工過程中的落實情況,對分包作業(yè)人員的施工能力抽查考核。

6督促電氣分包單位提交甲供材料、設備、成品、半成品的采購計劃與進場計劃并審核,無誤后提交業(yè)主與監(jiān)理。

7核查電氣分包單位進場施工機械設備及檢驗,測量設備的齊備性、完好性、有效性。

8負責向電氣分包單位提供平面及高度控制基準點,組織協(xié)調(diào)水暖分包與其他分包單位的各項交接、配合工作,如電氣預埋線管、套管施工與土建的配合,吊頂上燈具、煙感、溫感等與裝飾的配合等。

9負責電氣專業(yè)采購質(zhì)量的控制,對甲供材料、設備、成品、半成品等,組織電氣分包,匯同監(jiān)理、業(yè)主、供貨商共同進行進場驗收。對電氣分包方供材料、設備、成品、半成品等,按總包管理辦法中的材料管理條例執(zhí)行。

10對電氣分包工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督,組織報驗及質(zhì)量評定。

11審核、確認電氣分包每月完成的工程量,報送業(yè)主、監(jiān)理批準。

12對分包單位所施工的關鍵過程及部位進行技術復核,重點線纜的絕緣測試、接地電阻的測試、電機的檢查接線、消防自控系統(tǒng)的聯(lián)動等。組織電氣分包進行系統(tǒng)調(diào)試及業(yè)主、用戶、政府部門的工程驗收工作,對業(yè)主的工程交付。

13對電氣分包有考核權、獎懲權、撤換權或建議撤換權。

第8篇 城市綜合體項目技術總工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、對公司領導負責，主管工程技術，確保項目建設目標的實現(xiàn)。遵守公司各項規(guī)章制度，時時、事事、處處維護公司利益和榮譽。

2、執(zhí)行國家頒布的有關行業(yè)標準，實現(xiàn)設計意圖。熟悉有關規(guī)劃、設計、施工的各項技術規(guī)范，堅持按工程建設程序進行工作。

3、參加項目設計各階段（方案、施工圖設計）的設計方案評審及技術、經(jīng)濟、合理可行性分析。對重大設計變更、技術方案的評審和論證，審查對外提供的重要設計條件和協(xié)議。

4、負責控制項目設計質(zhì)量和進度，落實設計方案、設計圖紙的調(diào)整、深化和變更。審核設計文件，組織做好施工圖會審工作，并及時解決施工圖紙中的疑問。

5、指導工程技術人員對工程質(zhì)量計劃、施工方案、施工措施進行審查，針對技術問題提出主導性意見，以保證施工工程質(zhì)量、進度和投資，做到有效控制。

6、組織工程技術人員對項目施工過程的質(zhì)量進行監(jiān)控。及時處理項目施工過程中的技術問題，組織對項目的定期檢查和專項檢查，并提出工程技術、質(zhì)量、安全等問題的處理意見，對工程技術簽證及工程造價把好關，并及時向公司領導報告。

7、組織工程技術人員學習技術標準、規(guī)范、規(guī)程和工藝標準、質(zhì)量檢驗評定標準，并督促其實施。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 項目總助崗位職責

1、負責建立健全各項工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;

2、負責制定各項目的工程總策劃,審核各標段工程的施工組織設計并組織實施;

3、審核工程技術方案,解決工程中遇到的疑難問題;

4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復的工程概算控制投資;

5、負責組織各項單位工程竣工專項驗收工作;

崗位要求:

1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當放寬);

2、具備10年以上大型地鐵項目工程管理經(jīng)驗(甲方);

3、具備強烈的事業(yè)心、使命感,具有較強的責任心及執(zhí)行力;

4、具有較強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 職位描述:

1、負責建立健全各項工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;

2、負責制定各項目的工程總策劃,審核各標段工程的施工組織設計并組織實施;

3、審核工程技術方案,解決工程中遇到的疑難問題;

4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復的工程概算控制投資;

5、負責組織各項單位工程竣工專項驗收工作;

崗位要求:

1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當放寬);

2、具備10年以上大型地鐵項目工程管理經(jīng)驗(甲方);

3、具備強烈的事業(yè)心、使命感,具有較強的責任心及執(zhí)行力;

4、具有較強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

第10篇 項目總總監(jiān)崗位職責

工程總監(jiān)項目總 1、全面負責工程質(zhì)量控制管理;施工進度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

3、負責工程技術管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

1、全面負責工程質(zhì)量控制管理;施工進度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

3、負責工程技術管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

第11篇 項目咨詢總監(jiān)崗位職責

咨詢項目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項目總監(jiān):2人,能獨立承接訂單及項目交付經(jīng)驗,有管理戰(zhàn)略類、營銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗,有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗。

第12篇 工程項目總經(jīng)理崗位職責

工程項目中心總經(jīng)理 1.10年以上全生命周期的項目管理經(jīng)驗及多項目管理經(jīng)驗

2.熟悉化工或冶金行業(yè)基本工藝流程,有工藝優(yōu)化及工藝設計管理經(jīng)驗

3.熟悉工程項目中心平臺建設及體系建設

4.甲方工程項目平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先

1.10年以上全生命周期的項目管理經(jīng)驗及多項目管理經(jīng)驗

2.熟悉化工或冶金行業(yè)基本工藝流程,有工藝優(yōu)化及工藝設計管理經(jīng)驗

3.熟悉工程項目中心平臺建設及體系建設

4.甲方工程項目平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第13篇 賽事項目總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.overall: 活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;

2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;

3.業(yè)務線: 1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標準,撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進表; 2)對接項目合作伙伴的市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯(lián)絡、發(fā)動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;

4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關團隊的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責、相應kpi和內(nèi)部工作流;

崗位要求:

1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業(yè)、本科及以上學歷;

2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行業(yè)的人脈和資源;

3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;

4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的策劃、組織和實施能力;

5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經(jīng)驗;

6.有強烈的進取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。

第14篇 ppp項目總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責帶領前期團隊,完成中心指標內(nèi)的解決方案制作協(xié)調(diào)等工作;

2、負責帶領團隊完成政府領導項目匯報、方案匯報,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源及外部合作資源;

3、負責協(xié)調(diào)各項目中進度、投標制作、方案質(zhì)量、細節(jié)等工作;

4、負責帶領團隊,研究行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新商業(yè)模式,為集團各業(yè)務板塊、銷售提供持續(xù)的專業(yè)支撐;

5、負責團隊項目預算的牽頭方,給出具體測算數(shù)據(jù);

6、完成公司投標的門檻設置及竟爭對手分析;

7、完成集團領導交辦的任務。

崗位要求:

1. 年齡:30-45歲,形象氣質(zhì)佳、身體健康(適應頻繁出差);

2. 學歷:工程相關類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷(優(yōu)秀者大專學歷可考慮);

3. 有5年以上招投標或相關業(yè)務解決方案經(jīng)驗,有成功的ppp、epc等項目運作經(jīng)驗、文旅ppp項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 優(yōu)秀的資源整合能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通及商務談判能力;

5. 有一定的工程管理、工程造價經(jīng)驗者優(yōu)先、有與政府部門溝通經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 酒店公司項目經(jīng)理總工程師崗位職責

酒店管理公司項目經(jīng)理、總工程師崗位職責

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,在董事會的領導下,抓好各酒店項目開發(fā),改造維修工作及下屬酒店工程部管理工作。

2、努力學習業(yè)務,不斷總結經(jīng)驗,提高自己在酒店項目開發(fā)、改造、維修方面的水平。經(jīng)常向董事會提交合理化的建議或方案,確保酒店項目開發(fā)。改造維修高質(zhì)量,低成本。

3、掌握酒店工程部各種設備運作數(shù)據(jù),維修方法;熟悉酒店工程部運作與管理。指導各酒店工程部制定能源節(jié)約控制計劃及實施方案,裝修與設備維修,保養(yǎng)計劃及實施方案。

4、深入下屬酒店了解工程部運作情況,組織交流,總結經(jīng)驗,并及時向各酒店推廣,為酒店的節(jié)流發(fā)揮指導性作用。

5、認真研究酒店工程部運作與管理,不斷積累酒店管理經(jīng)驗,進行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。

第16篇 商業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)項目總經(jīng)理 負責上海新商業(yè)項目(項目已拿地)規(guī)劃、前期、設計管理、工程開發(fā)建設,預招商等工作

負責上海新商業(yè)項目(項目已拿地)規(guī)劃、前期、設計管理、工程開發(fā)建設,預招商等工作

第17篇 產(chǎn)業(yè)研究項目總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

1、領導項目團隊，完成咨詢項目的交付工作；

2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告、規(guī)劃咨詢報告和項目方案；

3、對其主導的項目負全部責任；

4、協(xié)助項目咨詢部拓展新項目（基于專業(yè)優(yōu)勢而展開的輔助性工作）

職位要求：

1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學歷；

2、至少3年咨詢行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務；

3、善于與客戶及項目團隊溝通合作；

4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關政策和法規(guī)，能獨立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項目方案；

5、熱愛咨詢服務工作，能適應不定期出差；

6、優(yōu)秀的項目計劃、分析、總結能力以及創(chuàng)新能力；

7、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富者，條件可適當放寬。

福利待遇：

1、工作滿一年有工齡工資補助或加薪晉升級別；

2、提供業(yè)內(nèi)極具競爭力薪資；

3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金；

4、享受國家法定節(jié)假日；

5、享受帶薪年假；

6、享受節(jié)日慰問禮品；

7、每月團隊活動；

8、每年旅游活動；

9、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；

10、工作時間：五天工作制，周末雙休。

第18篇 地產(chǎn)項目銷售總監(jiān)崗位職責3

地產(chǎn)項目銷售總監(jiān)崗位職責(三)

1、負責率領部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務,對部門業(yè)績負責。

2、負責部門制度、流程的制定與完善。

3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核,組織部門會議。

4、負責指導部門行政人員工作。

5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。

6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

7、負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。

8、參與市場推廣部項目整體策劃,了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài),對項目營銷提出相關意見和建議。

9、負責開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。

10、負責組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進銷售。

11、負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù)。

12、加強團隊建設,培養(yǎng)團隊意識,營造良好的工作氛圍。

13、負責對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務指導、激勵,使之業(yè)務能力、業(yè)績不斷提高。

14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作,嚴格按規(guī)章制度辦事,使各項銷售工作規(guī)范化。

15、負責有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。

16、必要時參與問題客戶的談判,在權限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

17、負責執(zhí)行例會制度,并負責檢查小組例會的執(zhí)行情況。

18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。

19、負責對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導、績效考核。

20、負責不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準,并有效執(zhí)行。

21、負責落實公司相關部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。

22、負責協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關系。

23、負責銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。

24、與公司主管領導及其它部門的溝通,問題的反饋與解決。

25、負責部門間的協(xié)調(diào)工作。

26、完成公司領導交辦的其它工作。

第19篇 項目部總工程師安全工作崗位職責

1 負責整個項目的安全生產(chǎn)工作,要堅持安全生產(chǎn)“五同時”,認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。

2 做到一事一交底,事事派專人負責,不違章指揮,認真履行分部分項安全交底制度,隨時隨地檢查糾正概念和處理違章作業(yè),根據(jù)不同情節(jié)給予批評教育或?qū)嵭薪?jīng)濟處罰。

3 組織每周星期一安全活動日,總結上周安全工作,提出下周安全要求或傳達上級有關部門安全文件、會議精神,做好記錄。

4 每周組織有關人員對施工現(xiàn)場進行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實,并做好記錄。

5 負責組織落實所管轄施工隊伍的安全教育,培訓和持證上崗的管理工作,并做好記錄。

6 發(fā)生人身傷亡和未遂事故時,立即停止施工,保護現(xiàn)場和向上級報告,接受檢查和配合查清事故原因和責任。提出整改措施,經(jīng)上級主管部門驗收合格后方準恢復施工,不得擅自拆除現(xiàn)場保護,強行復工。

7 按建設部檢查標準,組織項目部人員認真落實安全生產(chǎn)責任,制定項目安全管理目標,對安全責任目標進行分解,落實到人,并定期考核。

8 負責組織對現(xiàn)場使用的腳手架和機電設備等的安全防護設施檢查驗收,不符合不能使用,并經(jīng)常檢查其安全運行狀況,隨時解決存在的問題。

第20篇 美高長期項目總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責

1、 搭建、培訓和管理高素質(zhì)的美高咨詢申請服務團隊，指導其完成公司目標任務，推動服務管理的規(guī)范化和專業(yè)化；

2、 建立標準且行之有效的工作流程，標準化與規(guī)范和家長、學生的溝通話術，與公司各部門有效配合，共同推進美高長期學生的招生、咨詢和申請工作；

3、 帶領團隊跟蹤與服務從銷售部門轉案的學生，指導監(jiān)督團隊成員為學生提供選校支持；

4、 帶領團隊對接學生和家長溝通申請材料的準備以及收集所有申請材料；

5、 帶領團隊進行學生和家長定校后的學校申請，并為學生進行面試培訓和輔導；

6、 帶領團隊完成學生的f1簽證申請，并為學生進行面簽培訓和輔導；

7、 完成領導交給的其他工作任務。

二、崗位要求

1、 本科，教育學、社會學相關專業(yè)；

2、 教育行業(yè)經(jīng)驗，美國留學相關行業(yè)經(jīng)驗，有留學或留美背景優(yōu)先考慮；

3、 熟悉美國教育體系，較強的邏輯思維和溝通能力，了解客戶心理，有親和力。