第1篇 秘書文員崗位職責

工作職責:

1、負責案場各類銷售數(shù)據(jù)的收集和審核工作;

2、數(shù)據(jù)錄入工作,確保系統(tǒng)內(nèi)的各類數(shù)據(jù)準確性;

3、負責案場各類數(shù)據(jù)簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管,保證項目資料的完整性;

4、配合項目開盤前的各項準備工作; 5、協(xié)助銷售經(jīng)理承擔項目的行政性和文員類工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,一年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)市場備案及貸款各項流程者優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感、熟練制作各項表格;

4、具有較高的服務(wù)意識及負責的工作態(tài)度,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

第2篇 飯店人事部秘書文員崗位職責

飯店人事部秘書(文員)崗位職責

協(xié)助人事部主管完成人事部日常事物性工作。

1、認真學習,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資、勞動保護、勞動保險、職工福利、行為獎懲等有關(guān)政策規(guī)定,做好勞動工資工作。

2、負責全酒店考勤管理工作,督促各部文員的考勤統(tǒng)計、核實和確認,準確記發(fā)員工加班、假期并逐月建檔立卷。

3、承辦員工轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整、資金發(fā)放、處罰通知、勞保用品發(fā)放,勞動保險及具體人事調(diào)動關(guān)系。

4、管理酒店集體戶口,協(xié)助辦理員工調(diào)動。

5、協(xié)助主管完成員工培訓(xùn)、《員工手冊》考試與檢查工作。

6、建立人事部各類文檔管理工作,負責文件打印、收發(fā)、催辦、負責辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

7、負責制作月工資報表,負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

8、協(xié)助事物主管(總務(wù)主管)做好員工生活方面的建檔立制工作。

9、完成主管及經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

資歷要求:

文化程度:中專畢業(yè)文化程度。

專業(yè)知識:了解秘書學、文書學、檔案學的基礎(chǔ)知識,以及行政管理、應(yīng)用寫作、公共關(guān)系等方面的專業(yè)知識。

具備相應(yīng)的理解判斷能力、語言文字能力、社會交際能力及業(yè)務(wù)實踐能力。