第1篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、全面負責協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作；

3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓，對員工的培訓進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負責組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；

6、負責公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責任職要求計劃開展職位描述與崗位職責任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；

4、以目標為導向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。

第2篇 綜合管理部部長崗位職責要求

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導者。

2負責領(lǐng)導人事工作,堅持任人唯賢的人才標準,保證公司人才儲備需要,列席公司高級辦公會議。

3負責人才隊伍的建立和儲備,負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領(lǐng)導。

4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定,負責領(lǐng)導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理,并組織實施。

6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動,抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作,協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導與員工、企業(yè)領(lǐng)導與上級的關(guān)系。

9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

第3篇 傳輸維護綜合管理崗位職責

1.負責制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。

2.負責全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(議標)技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。

3.負責組織本部門的工程驗收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財務(wù)清查等工作。

4.負責全省線路代維的管理工作，負責組織全省護線宣傳活動。

5.負責傳輸網(wǎng)的組巡、維護經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。

6.負責本部門大修、更新、改造等事項的管理工作。

7.負責干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。

8.負責制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護管理辦法。負責組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程，并負責其培訓工作。

第4篇 綜合管理科基本崗位職責

1、 認真落實集團公司各項規(guī)定和要求，完成各項任務(wù)。

2、 認真執(zhí)行廠領(lǐng)導下達的各項工作指令，及時反饋信息。

3、 做好行政、總支的日常工作。

4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。

5、 協(xié)助廠領(lǐng)導做好科室、工段之間工作上的協(xié)調(diào)平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關(guān)政策規(guī)定的落實和專項工作任務(wù)的完成。

6、 負責廠月度工作計劃管理。

7、 負責中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟責任制考核和人事管理。

8、 負責黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。

9、 負責外來單位參觀、學習的接洽、接待工作。

10、 負責分廠會議管理。

11、 負責職工教育、培訓、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核。

12、 負責廠行政、黨委有關(guān)發(fā)文和領(lǐng)導報告的擬搞和校對工作。

13、 深入調(diào)查了解，為廠領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

14、 負責內(nèi)部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公用品管理。

15、 負責組織政治學習，并安排檢查、考核工作。

16、 負責電話、網(wǎng)絡(luò)的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。

17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。

18、 完成廠領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。

第5篇 綜合秘書管理崗位職責

1.按照有關(guān)規(guī)定負責學校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信；

2.負責對外聯(lián)系，會同有關(guān)部門做好上級領(lǐng)導機關(guān)及有關(guān)單位領(lǐng)導來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作；

3.負責多部門共同辦理事項的協(xié)調(diào)工作；

4.負責做好全校重大活動、重要會議的會務(wù)及協(xié)調(diào)工作；

5.負責協(xié)調(diào)校外友鄰單位和校內(nèi)有關(guān)部門共同承擔的綜合性工作；

6.負責校領(lǐng)導用車的調(diào)度和出差前后的事務(wù)工作；

7.負責行政信訪的接待登記、轉(zhuǎn)辦、催辦和函復工作；

8.負責校領(lǐng)導及辦公室內(nèi)部辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作；

9.協(xié)助起草學校綜合性的黨政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿，承擔學校黨政領(lǐng)導講話稿的起草和其他文字工作；

10.做好院領(lǐng)導的各項服務(wù)工作；

11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第6篇 綜合市場管理崗位職責

職責描述:

1)按照公司的市場宣傳戰(zhàn)略及實施計劃,統(tǒng)籌各項廣告、公關(guān)活動,并在開展活動的地區(qū)考核結(jié)果;

2)按照總公司的要求管理品牌標識,建立與媒體的良好關(guān)系,發(fā)布公司新聞,樹立公司形象;

3)管理外部供應商,做好公司品牌及產(chǎn)品宣傳推廣;

4)根據(jù)分公司業(yè)務(wù)渠道的要求,提供同業(yè)新產(chǎn)品上線、市場活動等信息快訊。按照公司新產(chǎn)品推廣計劃,設(shè)計并施行準客戶開拓方案;

5)搜集市場信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營銷激勵活動;

6)根據(jù)行業(yè)、市場情況,協(xié)助建立分公司相應的資訊及信息參考庫,支持渠道達成業(yè)務(wù)目標;

7)落實分公司各渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計和分析,制作報表,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;

8)了解目前保險行業(yè)新型產(chǎn)品或銷售策略,進行分析和整理后上報總公司。

任職要求:

本科以上學歷,金融保險、市場策劃、媒體公關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

至少3-5年在保險行業(yè)市場、品宣工作經(jīng)驗

在營銷企劃、公關(guān)活動策劃、大眾媒體方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮

了解壽險行業(yè)運作,對保險產(chǎn)品有一定的理解

對客戶、產(chǎn)品和服務(wù)有較強的認識

第7篇 分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

行政后勤:1. 負責協(xié)調(diào)落實分公司行政管理相關(guān)事務(wù);2. 負責協(xié)調(diào)落實分公司日常采購相關(guān)工作;3. 負責分公司固定資產(chǎn)日常管理相關(guān)工作;4. 負責分公司供應商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務(wù)的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設(shè)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。

文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關(guān)經(jīng)營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。

人事財務(wù):1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關(guān)工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當?shù)厣绫?、稅?wù)、審計等政府主管機關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領(lǐng)導交辦的各類工作。

任職資格:

最低學歷資格:大學本科

優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟、金融、財務(wù)、信息技術(shù)、計算機、管理等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)歷

資格證書:金融相關(guān)從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關(guān)技術(shù)軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠信。

第8篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責

19.4.1? 負責公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺帳，接受有關(guān)方面的考核驗收。

19.4.2? 負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。

19.4.3? 負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。

19.4.4? 負責有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

19.4.7? 負責相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。

19.4.8? 負責對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。

19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。

19.4.10? 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第9篇 綜合管理人事專員崗位職責任職要求

綜合管理人事專員崗位職責

崗位職責:

1、 負責人力系統(tǒng)的錄入工作，并對接渠道各分公司的入職以及勞動合同的簽訂;

2、 對接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報;

3、 負責部門行政物品的申請、采購、保管、使用;

4、 完成相關(guān)會議的會議報告、會議記錄、會議紀要及會議決議的撰寫;

5、 負責部門的費用預算以及報銷工作;

6、 領(lǐng)導交代的其他的事務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學歷，1年以上行政、人事、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、思維清晰，執(zhí)行力佳，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習意愿和能力， 能迅速掌握新知識并實踐運用，工作態(tài)度主動積極，有服務(wù)意識;

3、熟練掌握office等辦公軟件工具。

綜合管理人事專員崗位

第10篇 后勤綜合管理崗位職責

綜合(后勤)管理崗 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 1. 協(xié)助上級完善后勤管理制度,并負責集團后勤保障工作;

2. 負責集團車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作;

3. 負責集團總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M用核對、飯?zhí)貌唾M計算等;

4. 負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;

5. 負責對集團公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導;

6. 上級交辦的其他后勤管理相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強;

3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。

第11篇 綜合管理部長崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責公司人力資源6模塊管理、指導工作;

2、負責公司行政、后勤管理工作;

3、負責公司級安全、環(huán)保管理工作并做好公司與政府的日常工作對接;

4、負責組織編制公司行政管理制度并做好日常監(jiān)督管理工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè);

2、汽車行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉iatf16949體系，了解ases、gk、6西格瑪管理體系者優(yōu)先;

3、有c1及以上等級駕照;

綜合管理部長崗位

第12篇 綜合管理干事崗位職責

崗位目的：在科長的領(lǐng)導下，參與企業(yè)管理工作，完善管理制度，確保站各項工作任務(wù)達標。

工作職責：

1．協(xié)助科長分解站任務(wù)目標，擬定站目標責任書。

2．制定目標責任考核方案，上報批準后落實執(zhí)行，組織考核兌現(xiàn)。

3．參與擬定完善各項管理制度，并組織論證。

4．協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作，審核各部門規(guī)章制度并歸檔。

5．制定獎金等考核費用的二次分配方案并核算落實。

工作要求：

1. 認真學習企業(yè)管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

2．按時完成本職工作和領(lǐng)導交辦的工作，及時進行反饋。

3．密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。