第1篇 管理綜合管理經理崗位職責

u 負責公司往來資料、文件、快遞的收發(fā)及文檔復印等;

u 負責公司固定資產,辦公設備,用品的登記,發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員會務安排:

u 做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

u 協(xié)助上級對行政辦公秩序的維護、辦公規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行;

u 協(xié)助上級對公司集體活動的策劃、執(zhí)行及企業(yè)文化建設工作;

u 協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調工作,積極完成上級交辦的臨時事務

任職要求

u 本科及以上學歷;英語流利

u 形象氣質佳,懂一定的商務禮儀;

u 有較強的責任心,工作仔細認真,愿意服務安排;

u 熟練電腦操作及office辦公軟件。 崗位職責

u 負責公司往來資料、文件、快遞的收發(fā)及文檔復印等;

u 負責公司固定資產,辦公設備,用品的登記,發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員會務安排:

u 做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

u 協(xié)助上級對行政辦公秩序的維護、辦公規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行;

u 協(xié)助上級對公司集體活動的策劃、執(zhí)行及企業(yè)文化建設工作;

u 協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調工作,積極完成上級交辦的臨時事務

任職要求

u 本科及以上學歷;英語流利

u 形象氣質佳,懂一定的商務禮儀;

u 有較強的責任心,工作仔細認真,愿意服務安排;

u 熟練電腦操作及office辦公軟件。

第2篇 數據、長途、互聯(lián)網維護綜合管理崗位職責

1.參加全省交換網、數據網、互聯(lián)網的規(guī)劃和確定建設方案。

2.參加全省交換網、數據網、互聯(lián)網以及共享機房、動力電源設施、互聯(lián)互通建設項目的技術交流、設備、生產、辦公用房的招標(議標)技術方案的確定、技術談判、設備清單的審核。

3.負責組織省內交換網、數據網、互聯(lián)網的工程驗收工作，參加相關工程的竣工決算和財務清查等工作。

4.負責相關網絡核心數據和ip地址的管理工作。

5.負責交換網、數據網、互聯(lián)網的組巡、維護經驗交流等事項的組織管理工作。

6.負責組織交換網、數據網、互聯(lián)網大修、更新、改造割接和網絡優(yōu)化等事項的管理工作。

7.負責制定本部門相關專業(yè)的維護管理辦法。負責組織編制相關的工作制度和工作流程。并負責其培訓工作。

第3篇 綜合管理平臺崗位職責任職要求

職責描述:

內控體系建設與維護

1) 負責研究院ehs管理工作;

2) 負責研究院iso9001體系建立、完善及有效運行;

3) 負責研究院風控管理，規(guī)避風險點和風險事件;

研發(fā)創(chuàng)新建設

1) 負責研究院設備安裝、管理與維護;

2) 負責分析測試試驗室建設及管理;

3) 配合各個研究中心完成相應實驗操作、測試與新產品生產;

4) 負責研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設研發(fā)平臺;

知識產權管理

1) 研究國家、省、市對企業(yè)研發(fā)項目的資金支持政策，及時收集相關研發(fā)項目資料，向相關主管部門申請研發(fā)項目和研發(fā)資金;

2) 對研究院研發(fā)成果進行評估，符合條件的研發(fā)成果申請發(fā)明專利或者申報公司技術類商業(yè)秘密;

日常管理

1) 負責研究院人員日常內勤、物資領用、活動組織等工作;

2) 負責共享平臺團隊、資產及預算管理;

3) 負責研究院外聯(lián)事務，包括來訪接待、會務組織等工作。

任職要求:

1) 有研發(fā)管理、實驗室建設管理相關經驗

2) 熟悉各種高分子材料分析測試儀器和分析測試方法的基礎知識

3) 團隊管理、項目管理知識、安全環(huán)保相關知識與法規(guī)要求

4) 碩士畢業(yè)5年以上相關工作經驗或博士畢業(yè)2年以上

5) 高分子、材料、化學等相關專業(yè);熟悉高分子材料、復合材料、聚合物材料

綜合管理平臺崗位

第4篇 綜合管理部主管崗位職責

職責描述:

1. 負責對各支基金投資基礎工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉及投后材料歸檔整理;

2. 負責基金及基金管理公司治理相關會議的材料準備及后續(xù)跟進;

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;

4. 負責基金管理公司網站、微信公眾號的內容充實及應用推廣;

5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負責部門內部員工的日常管理;

6. 負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎辦公軟件。

4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。

第5篇 分公司綜合管理部經理崗位職責

工作職責:

行政后勤:1. 負責協(xié)調落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協(xié)調落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。

文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。

人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當地社保、稅務、審計等政府主管機關的協(xié)調與聯(lián)絡;4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。

任職資格:

最低學歷資格:大學本科

優(yōu)選專業(yè):經濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等

行業(yè)從業(yè)經歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關工作經歷

資格證書:金融相關從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調能力,正直誠信。

第6篇 綜合管理工程崗位職責任職要求

綜合管理工程崗位職責

工作職責:

1、新員工入職接待，人員日?？记谔幚砑敖y(tǒng)計，人員平時及節(jié)假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;

2、各類費用報銷處理;

3、辦公用品、低值易耗品、固定資產的申購、跟蹤等管理;

4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關信息的傳達以及進度跟進;

5、部門會議及年度培訓組織;

6、領導安排的其他事務。

任職資格:

1、大專以上學歷，電子或通信等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關工作經驗;

3、運用熟練辦公軟件;

4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達;

5、良好的職業(yè)道德。

綜合管理工程崗位

第7篇 綜合業(yè)務管理崗位職責

職責描述:

1、負責分行自有各類業(yè)務渠道的拓展與維護;

2、協(xié)助并指導支行開展業(yè)務渠道拓展工作;

3、根據分行總體業(yè)務發(fā)展要求,制定分行全年渠道拓展計劃;

4、完成分行下達的渠道拓展任務要求;

5、承擔部分行內零售數據提取分析工作;

6、分行領導或部門主管交辦的其他工作。

任職要求

1、重點大學本科及研究生以上學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經濟學、管理等相關專業(yè);

2、具備三年或以上相關工作經驗,其中有兩年以上市場營銷工作經驗的優(yōu)先考慮;

3、具備一定邏輯思維、數據統(tǒng)計分析能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

第8篇 m物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。

2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調工作。

3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,并可追溯。

6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

7、做好中心計劃采購工作。

8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。

10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。

11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作,驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求,確定質量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質量管理活動中存在的問題并督促糾正。

12、協(xié)調中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。

13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。

14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。

15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關系。

16、負責對不合格服務的處理和糾正。

17、完成領導交辦的其它工作。

第9篇 綜合管理組組長安全崗位職責

1、認真學習國家有關法律、法規(guī)，精心組織安排綜合組工作人員日常工作。

2、負責做好綜合組工作人員的思想和管理工作。

3、配合科長、副科長做好安全建設過程中的各項協(xié)調工作。

4、參加組織相關會議，記錄并整理會議紀要，收集信息，編發(fā)文件，做好安全宣傳工作。

5、負責向上級主管部門上報各類報表、材料。

6、完成領導交辦的其它工作。

第10篇 綜合行政人事管理崗位職責

(1)做為專業(yè)序列經理開展工作;

(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;

(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經營策略, 實現(xiàn)公司的經營目標;

(6)制定符合國家和當地勞動法規(guī)、支持公司經營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

(8)推動企業(yè)文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負責制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經驗;

(3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊;

(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和表達能力;

(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

第11篇 綜合管理部部門經理崗位職責

職責描述:

1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關的流程;

2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;

3)負責監(jiān)管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;

4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;

5)負責內外部公文的發(fā)文及流轉,協(xié)調各部門按要求及時完成各類報告;

6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務;

7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);

8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機構通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;

9)協(xié)調公司內部資源,安排、參與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;

10)協(xié)調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。

任職要求:

本科及以上學歷

5年以上行政管理工作經驗

熟練使用各類辦公操作軟件

良好的文字書寫能力

較強的溝通、協(xié)調、策劃、計劃和組織能力

具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數據分析等能力

第12篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責

綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。